自己交養老金退休怎麼領

『壹』 自己交的養老保險退休後領多少錢一個月

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按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。

『貳』 自己交養老保險的自由職業者，退休到底能領多少養老金

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作為自由職業者是否養老保險繳納多少就可以領取多少：享受養老保險待遇和繳費年限掛鉤是正確的，但並不是你交多少錢就可以領多少錢。由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，誰也無法計算出准確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

『叄』 在企業交的養老保險和個人自己交的退休後領的退休金一樣嗎

退休金的多少與抄本人繳納養老保險襲的基數，繳費年限，個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，不論是個人交還是企業交，如果這些因素條件不一樣，退休金肯定也不一樣。

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的養老金計算辦法是一樣的，只是在繳費時職工個人承擔繳費基數的8%，而靈活就業人員承擔繳費基數的20%，後者繳費金額是前者的2.5倍。

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一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

『肆』 自己交社保怎麼辦理退休手續

僅供過參考，各地規定會有差異，請向當地社保局進行咨詢。
個人養老保險如何辦理退休手續：
一、帶齊個人有效身份證件，銀行存摺或卡，並各復印一份復印件，社保卡、有戶口本的最好也帶上，然後直接到當地社會勞動保障局辦理社保養老領取手續。 一般如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請，一般提前一個月辦理領取手續即可。
二、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到所在地社會養老保險局提出退休申請；
三、社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員：
1、填寫《退休條件審批表》一式三份；
2、提交身份證復印件一張，1寸彩照3張；
3、繳納社會化管理服務費800元。

四、人社局養老保險科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復。

五、社會養老保險局退管服務科核算好待遇後，將《養老保險待遇審批表》報人社局復核。經復核後，辦理養老金存摺。

交滿15年社保能領多少錢？

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

『伍』 自己買社保怎麼領退休金

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那要看你個人繳納的社保費用是哪個檔的，如果是本市居民個人繳納1千左右的社保費是目前的最抵檔，在國家政策不變的情況下，你退休後大概可以拿到1800元的退休金（個人帳戶金額+基礎帳戶金額）而退休後的連續領十年左右你才可以把你這15年繳納的本金領完，之後就是你賺得了，所以你必須得活的夠久！

『陸』 靈活就業人員，自己交的養老保險，請問退休後領取的養老金是如何計算的

一、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算，所以現在是算不出來的。

二、與企業的計算辦法是一樣的。因為影響的因素和計算過程中需要的參數太多，個人不能計算。

1、養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。

3、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

三、參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。

(6)自己交養老金退休怎麼領擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『柒』 靈活就業人員，自己交的養老保險，退休後領取的養老金是如何計算的

與企業的計算辦法是一樣的。因為影響的因素和計算過程中需要的參數太多，個人不能計算。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

註：從有養老保險以來，企業就取消了工齡這個詞，但把以前參加工作的年限做為視同繳費年限，因此，一個企業職工到退休時工齡是30年，若實際繳費年限是12年的話，則視同是18年。但同樣，一個靈活就業人員如果繳納了30年的話，他們2人的退休工資差不多（繳費基數需要相同）。
視同繳費年限一般只是當地開展養老保險之前的工齡，比如我省是1995年7月之前的工齡。
企業職工和自由職業人員的養老金計算辦法是相同的，只不過於視同繳費年限計算上，所以企業職工的繳費年限比自由職業職工的長，才導致養老金不同。