A. 機關事業單位合同制工人實行養老保險的意義和目的是什麼
人王8級2009-10-11合同制工人退休後財政不再撥款。退休後的工資改由社保承擔。 追問： 退休後為什麼財政就不再撥款，在職可是財政撥款的呢。同是一個財撥單位的人為什麼別人就不繳，只有合同制工人交保險呢，在職時工資還要扣個人部分，同一單位的退休後，他們為什麼還是財政撥款呢。 回答： 這就是正式編制的好處。 追問： 財撥單位的合同制工人也有正式編制呀，在職時為財政全額撥款編制。 追問： 我是說的合同制工人實行養老保險的意義和目的，意義和目的就是退休後財政不再撥款，減輕財政負擔嗎？社保基金也是財政資金，沒有減輕什麼。目的和意義？ 回答： 重點在「合同"兩字上，要不社會上怎麼會有N多人打破頭想拿到機關的正式編制呢。個人覺得合同是機關中最次的一檔，同樣是工人，工勤編制都不知道比它好多少~~~ 補充： 因為合同的是機關最先進入社保的，勞動和社會保障部不是已經在討論機關事業和公務員進社保的問題了。 追問： 合同制工人是正式編制，就是你說的工勤編制，要知合同制工人一般可是領導的司機，通訊員之類的，可不是一般人能比的喲。 回答： 不一樣的。 追問： 目的和意義？回答要害。全國在五省市的事業單位養老保險改革已基本上夭折，原因是阻力大。 回答： 為了實行全民社保。回答完畢。 追問： 不公平，同是國民，為什麼有的要參加社保，有的又不參保，這那裡是全民社保？制定政策的就怕革自已的命。 回答： 這個社會有完全公平的么？！反正我是沒看到過。
B. 合同制工人養老保險繳費年限問題
國有企業是從1986年10月起實行合同制用工制度的，你的用工手續也應該是內86年底或者87年初辦理的，之前應當是容臨時工。合同制工人從參加工作之時起就繳費，按照過去的工齡計算辦法，本單位最後一次做臨時工的時間可以連續計算，但是合同制工人計算要繳費。你現在單位早已破產，除非自己補繳，沒有其它辦法。
C. 事業單位的臨時工與合同制工人的養老保險有什麼區別
目前事業單位養老保險還是各地試行階段
一般而言交養老保險政策上沒有什麼不同
工資制度分別實行幹部和工人工資，工資制度不同
如果是女性的話，聘任制幹部要55才能退休，合同工只要50歲
男性就沒什麼區別了。
D. 甘肅省機關事業單位勞動合同制工人養老保險實施辦法
<<機關事業單位聘用人員基本養老保險暫行辦法>>中所指應屬於公務員性質內
<<機關事業單位勞動容合同制工人養老保險實施辦法>>中所指應屬於普通工人性質
你的工資由這家行政機關本身支付,不是財政撥款,應按《機關事業單位勞動合同制工人養老保險實施辦法》
個人見解僅供參考
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E. 國家對機關，事業單位的勞動合同制工人養老保險有哪些
養老保險查詢：復
社保中心查詢：如制果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
F. 事業單位合同制工人養老保險
一、為什麼90年代參照企業用人制度招收的全額撥款事業單位的工人，內頭上就永遠容也要戴上勞動合同制工人的帽子？教師五十五退休的規定，因招工時的身份是合同制工人就不能實現？政府的這種做法是否合理？
二、取得教師資格證，工資待遇同本單位幹部身份的教師一樣，現已取得小學高級教師任職資格。隨著《教師法》的出台和事業單位專業技術人員評聘制度的完善，自認為是教師受教師法保護，又是專業技術人員，合同制工人已經和自己沒有什麼關系了（國家提倡打破身份界線，實行聘任制）。一直是同樣干教師的工作，卻是工人的身份還要自己每月從工資里拿出一定比例額資金繳納養老保險，尷尬的是同干一種工作，卻有兩種身份待遇。
G. 全額撥款的行政單位中的合同制工人，是否應繳納養老保險
86年參加工作合同制在財政開資養老金單位是否交
H. 合同制工人養老保險怎麼辦
復一、單位參保流製程
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡;
二、單位辦理異動流程
1、需辦理異動的單位或個人必須按規定填報《異動表》，並出示異動人員的相關資料;
2、新增或補辦類異動要有相關資料，如：報到證、工作調動通知書或人事檔案等資料原件，並留置復印件存檔;
3、辦理參保人員調動的需雙方單位的簽署意見和蓋章;
4、辦理參保人員退休的需提供《離退休審批表》原件;
5、辦理參保人員停保的必須出示：調出統籌區證明、解除勞動關系證明、死亡證明等相關資料;
6、醫保辦按規定審核異動相關資料，合格後輸入微機管理;
三、靈活就業人員參保流程
靈活就業人員攜帶本人戶口簿(本區非農業)、身份證、當年養老保險繳費憑證、2張一寸彩照和證卡工本費，立即辦理。
I. 90年以前的合同制工人為什麼不能視同繳費養老保險
90年以前的合同制工人有個人繳納養老保險的，是作為繳費年限的