南昌市單位繳交養老保險比例

⑴ 江西省南昌市新建縣怎樣交社保

帶身份來證、照片去新建自縣社保局辦理就可以；

新建縣社會保險事業管理局 地址：興華路6號

1、企業養老保險繳費比例：如在企（含私企）、事業單位工作的，以本人實發工資總額為繳費基數（如繳費基數低於設區市上年度在崗職工社平工資60%的，則以社平工資的60%為基數），以28%的繳費比例（其中單位為其繳納20%，個人自己繳納8%）按月繳納基本養老保險費。如以個體身份參保的，則以設區市上年度在崗職工社平工資為繳費基數，以20%的繳費比例，可按月、半年、一年繳費。

2、醫療保險的繳費比例：根據養老保險基數單位6%、個人2%。

⑵ 南昌市目前的三險繳費比例是多少我對社保完全沒有概念公司給交三險，那我要承擔多少

現在是五險合一的。。個人繳納三個享受5個的
繳費比例
職工養老保險：內單位14％，個人8％
基本醫療容保險：單位11.5%，個人2％+4元
失業保險：單位2％，個人1％（農村戶籍人員不承擔）
工傷保險：基準費率：0.5％、0.8％、1.2％。單位繳費，個人不繳費
生育保險：2011年7月1日起調整為1.2%，目前仍按0.8％收取，單位繳費，個人不繳費

⑶ 深圳交醫保，我定點到南昌醫院的話，報銷比例會高嗎

這個回答起來有點復雜。
買葯一般的醫保點報銷葯店或醫院的葯品收費處都可以回使用，是全答額使用哦，就是你卡里有多少錢你就可以用多少。
住院的話，分醫院級別，三級甲等，二甲，一甲還有縣級醫院等，根據醫院級別的不同，醫保處劃了門檻線，07--08年的時候分別是700元，600元，500元，具體的我記不清了，超過門檻線的，醫保給予一定比例的報銷，如果大病的話，如腫瘤，有上限的，每年3萬，如果手術的話，根據手術類別不同，報銷比例從45%--80%不等。
以上信息，是我08年前的，至於現在如何調整了，我不是很清楚。
而且重大疾病住院想要報銷，要提前去醫保處備案，然後才可以享受，程序很復雜。你可以問醫保處的人要一張宣傳單，信息會比較准確。

⑷ 南昌失業保險繳費比例

南昌市五來大社會保險繳源費比例
1、企業養老保險繳費比例：如在企（含私企）、事業單位工作的，以本人實發工資總額為繳費基數（如繳費基數低於設區市上年度在崗職工社平工資60%的，則以社平工資的60%為基數），以28%的繳費比例（其中單位為其繳納20%，個人自己繳納8%）按月繳納基本養老保險費。如以個體身份參保的，則以設區市上年度在崗職工社平工資為繳費基數，以20%的繳費比例，可按月、半年、一年繳費。 2、失業保險的繳費比例：繳費單位按其參加失業保險的全部職工工資總額的2%繳納失業保險費，繳費個人按照本人工資總額的1%繳納失業保險費 3、醫療保險的繳費比例：根據養老保險基數單位6%、個人2%。 4、工傷保險的繳費比例：根據用人單位的危險性分為0.4%、 0.8%、 1.2%、 1.6% 、2.0%、 2.4%。 5、生育保險接養老繳費工資為標准，接0.8%的比例繳，單位繳費個人不繳納。

⑸ 南昌市職工和單位住房公積金的繳存比例在哪裡規定的法律法規的依據是什麼

1、《住房公積金管理條例》
（1999年4月3日中華人民共和國國務院令第262號發布 根據2002年3月24日<<國務院關於修改<住房公積金管理條例>的決定>>修訂)
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

2、《南昌市住房公積金管理條例》
第十二條 住房公積金按照職工工資收入一定比例逐月繳存，具體的繳存比例由管委會擬訂，經市人民政府審核後，報省人民政府批准，並向社會公布。
管理中心每年應當按照國家和省人民政府規定的標准擬定住房公積金月繳存額的上、下限，報管委會批准，並向社會公布。

3、南昌市《2012年度管理委員會決議事項》
（一）管理中心應繼續提升服務水平，尤其是在聯名卡的強制性推廣方面應首先考慮到職工辦卡、用卡的便捷性。
（二）為規范單位繳存行為，維護職工權益，管理中心應按審計要求制定相關繳存管理辦法，要求單位及時辦理按月核定工作，確保單位繳存的住房公積金能及時分配計入職工個人賬戶。同時，管理中心應加快建設網上業務大廳，開展網上遠程核定工作。
（三）會議按照調低控高的原則確定我市2012年度住房公積金月繳存額上限為2300元（含單位、個人兩部分），下限由原160元上調至260元（含單位、個人兩部分），住房公積金繳存比例統一按照單位、個人各12%執行。

⑹ 南昌市一般職工醫保的報銷比例是多少

南昌市一般職工醫保的報銷比例根據醫療機構級別不同，報銷比例不同，其中一級醫療機構為98%；二級醫療機構為95%；三級醫療機構為90%，其起付標准也是從一級到三級分別為300元、500元、700元。

根據《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》第二十四條 城鎮職工基本醫療保險統一執行《江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》、《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄》。

其中：《江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》目錄中甲類葯品全部納入城鎮職工基本醫療保險支付范圍並按規定支付，乙類葯品個人先行自付比例為10%。《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄》目錄中甲類項目全部納入職工醫療保險支付范圍並按規定支付，乙類項目個人先行自付8%，丙類項目個人先行自付10%。積極推進將醫院院內制劑納入醫保支付范圍，具體辦法由市人力資源和社會保障部門另行制定。

(6)南昌市單位繳交養老保險比例擴展閱讀：

《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》第二十六條 用人單位為職工申報首次參保且按時足額繳納城鎮職工基本醫療保險費的，從繳費次月1日起享受本辦法規定的基本醫療保險待遇。已參保的用人單位未按時足額繳費的，從次月1日起暫停其職工基本醫療保險待遇。

用人單位欠繳醫療保險費3個月以內（含3個月）足額補繳所欠醫療保險費的，欠繳費期間可享受城鎮職工基本醫療保險待遇。用人單位欠繳醫療保險費3個月以上足額補繳所欠醫療保險費的，自補繳的費用到賬次日起享受城鎮職工基本醫療保險待遇，欠繳費期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。

⑺ 南昌社保繳費比例是怎麼算的

社保：單位20%，個人8%
醫保：單位5%，個人3%
失業保險：單位2%
住房公積金：單位與個人按一倍交，但上限為800