Ⅰ 2019年上海的城鎮居民社會養老保險
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用人單位到了退休年齡，肯定是不能買了
接下去要自己交滿到15年，到當地社保中心可以辦理
請參考《社會保險法》：
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
最後一句各地有不同的政策，總結起來就是降低檔次，詳見下面最後一條
一般是：
本市戶籍參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足按月領取基本養老金規定年限的，允許其按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限，其基本養老保險待遇從繳費年限符合規定條件並辦理按月領取基本養老金手續的次月起享受。
本市戶籍職工，到達法定退休年齡時，養老保險費不足15年的，參保單位應將其減少，本人可以按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限滿15年時辦理退休手續，按月領取基本養老金。
如若不繼續繳納基本養老保險費，可將職工基本養老保險個人賬戶轉換為城鄉居民養老保險個人賬戶，並按當年當地城鄉居民養老保險平均繳費額折算繳費年限，年滿60周歲後享受城鄉居民養老保險待遇。
Ⅱ 上海市戶口的城鎮養老保險（城保）未交滿15年的，養老保險如何享受
上海市戶口的城鎮養老保險（城保）未交滿15年的，如果你有92年以前的工齡，那麼繳費已滿5年但不滿15年的，到齡時可以一次性補足到15年，然後辦理退休；如果你沒有92年以前的工齡，法定退休年齡到時你沒有交滿15年，那麼你可以一直交下去，直到交到滿15年才能辦理退休，當然如果你到時不願意再交下去，可以轉到居保（城鎮戶口的）或是新農保（農村戶口的）去辦理退休。
一、一般養老保險要繳納滿15年，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
Ⅲ 上海小城鎮社會保險15年退休能拿多少
關於離退休人員平均月養老金的問題。
1、退休養老金計算公式：
月養老金=基礎養老金 + 個人賬戶養老金；
=設區市上年度職工月平均工資*20% + 個人賬戶累計儲存額/120；
社保統籌前參加工作的（「中人」）再加上過渡性養老金，社保統籌前的連續工齡（視同繳費年限）影響過渡性養老金的具體金額。
2、影響養老金待遇水平的因素：
1）地區差異，實際上就是各統籌區域的社會經濟發展水平相差較大，當地（參保人員退休時）上年度社會月平均工資的高低直接影響基礎養老金的數額。
2）個體差異，因為每個人在參保繳費期間歷年的繳費基數高低不同，繳費年限長短不同，「中人」的過渡性養老金因視同繳費年限長短而高低不同，這些都使職工退休時個人賬戶累計儲存額也有多少的區別。從而影響個人賬戶養老金的數額。
所以，上面這些數據都不明確的話，具體到某一個人退休時能拿多少養老金是無法准確計算的。
3、全國月平均養老金：
根據勞動和社會保障部、國家統計局《2004年度勞動和社會保障事業發展統計公報》中的數據：
「年末全國參加基本養老保險的人數為16353萬人，比上年末增加847萬人。其中，參保職工12250萬人，參保離退休人員4103萬人，分別比上年末增加604萬人和243萬人。......全年基金總支出3502億元，比上年增長12.2%。年末基本養老保險基金累計結存2975億元。」
按上面的口徑計算（總支出/總人數），2004年全國離退休人員平均月養老金在710元左右。這還是大口徑數據，因為總支出包含退休人員死亡後支付的喪葬費和撫恤費。
4、上海市月平均養老金
由於《2004年上海市國民經濟和社會發展統計公報》中的數據不足以推算出月平均養老金。費了不少時間，找到一個側面的材料。廣州市勞動和社會保障信息網上有一篇《齊抓共管 建設和諧社區——赴上海市退休人員社會化管理的調研報告》，其中提到：「上海市現有退休人員265萬人，其中異地居住15萬人，96.7％已實現社會化管理。平均養老金936元（含機關、事業單位）。......」
5、上海市嘉定區月平均養老金
縣區一級有關數據無從查找，平均月養老金等數據只有當地社會保險經辦機構才清楚。不過根據上海市月養老金「托底」的政策，反正至少都有750元/月。
Ⅳ 上海交的城鎮最低保險,到55歲了能領多少退休金
給你公抄式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。
Ⅳ 上海小城鎮退休養老金2017年加多少錢啊
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退版休人員養老金標准權，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
Ⅵ 上海城鎮養老保險和小城鎮保險都有怎麼計算可以合並嗎
從繳費方面:城鎮保險由公司和個人共同負擔；小城鎮保險由公司全負擔。報銷方面，城鎮保險有醫保卡，門診、住院均可以使用，實現實時結算；小城鎮保險，無醫保卡，門診無法使用醫保卡，住院費用事後結算。
Ⅶ 關於上海城鎮養老保險交滿15年後 每月可以領多少錢 給具體的
1、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、養老金計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費指數
繳費指數浮動范圍：0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資
Ⅷ 2019年上海外來務工人員的養老保險和醫療保險是怎樣交的
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1、為什麼要將外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入本市城鎮職工社會保險？
答：2009年以來，國家相繼發布《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》、《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》等規定，並修訂了《工傷保險條例》。這些規定都明確農民工也應當參加城鎮職工社會保險，並可以按規定實行基本養老和醫療保險關系跨省市的轉移接續。另外，將於2011年7月1日起生效的《社會保險法》明確規定「進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險」。為了貫徹《社會保險法》、保障外來從業人員和郊區用人單位從業人員公平參保的權利，有必要將外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入本市城鎮職工社會保險范圍。
2、哪些外來從業人員和郊區用人單位從業人員應當參加本市城鎮職工社會保險？
答：凡與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加本市城鎮職工養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險。其中，非城鎮戶籍人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。
本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，應當參加本市城鎮職工養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險。
3、外來從業人員和郊區用人單位從業人員如何參保繳費？
答：外來從業人員和郊區用人單位從業人員參加本市城鎮職工社會保險，單位和個人應按照本市城鎮職工社會保險規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。
4、為什麼要設定過渡期？哪些外來從業人員和郊區用人單位從業人員可以採取過渡期繳費辦法？
答：考慮到此次政策調整涉及人群范圍廣，社會影響大，且企業和個人的實際負擔都有較大幅度增加，因此，為實現平穩過渡，本市對非城鎮戶籍的外來從業人員和郊區用人單位從業人員參加城鎮職工社會保險分別設定了五年和三年的過渡期。外來從業人員中非城鎮戶籍人員，以及郊區用人單位從業人員中已參加小城鎮社會保險且2011年6月仍在繳費的人員，2011年7月起轉為參加城鎮職工社會保險後，可以採取過渡期辦法繳費。
上述非城鎮戶籍外來從業人員和郊區用人單位從業人員，經與用人單位協商一致的，也可直接按現行本市城鎮職工社會保險規定參保繳費。
5、按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費基數如何確定？
答：按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費基數實行5年過渡，具體辦法為：2011年度（發文之日至次年3月）個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度（當年4月至次年3月，下同）個人繳費基數為45%；2013年度個人繳費基數為50%；2014年度個人繳費基數為55%；2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高於上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低於上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據過渡期規定，參保的非城鎮戶籍外來從業人員2011年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。
6、按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費比例如何確定？
答：按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養老22%，醫療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養老8%，醫療1%。
7、外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，養老保險待遇如何享受？
答：外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶。
外來從業人員基本養老保險關系的轉移接續，按照國家和本市的有關規定執行。外來從業人員在本市參保後又流動到外省市就業的，在轉移統籌基金（單位繳費）時,統一按本人各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移；在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11%記入個人賬戶的全部儲存額（含本息）轉移，2006年1月1日之後的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的儲存額轉移。
外來從業人員到達法定退休年齡，退休待遇領取地確定在本市的，按照《上海市人民政府關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題處理意見的通知》（滬府發〔2011〕15號）的規定計發養老待遇。
8、外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，醫療保險待遇如何享受？
答：非城鎮戶籍外來從業人員從參加本市城鎮職工基本醫療保險的次月起，可享有門診醫療和住院醫療保險待遇。其中門診醫療保險待遇方面，其個人繳納的基本醫療保險費全部計入本人的個人醫療帳戶（門診專用）。2011年度至2014年度（過渡期內），個人按月繳納的基本醫療保險費低於30元的，個人醫療帳戶計入標准按每月30元執行。個人醫療帳戶（門診專用）可用於本市醫保定點葯店購葯和本市醫保定點醫療機構門急診就醫，用完為止；住院和急診觀察室醫療待遇方面，非城鎮戶籍外來從業人員住院或急診觀察室留院觀察所發生的醫療費用的支付，按《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》的相關規定執行；非城鎮戶籍外來從業人員暫不享受門診大病和家庭病床醫療待遇。
非城鎮戶籍外來從業人員參加城鎮職工基本醫療保險的支付范圍、支付標准和轉移接續等，按城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。
參加本市基本社會保險後在本市領取養老金的非城鎮戶籍外來從業人員，其按本市城鎮基本醫療保險辦法繳費的年限（繳費比例低於14%的繳費年限）可以進行折算，折算後的累計繳費年限達到本市基本醫療保險規定的可以享受退休醫療保障待遇的最低繳費年限，可享受本市城鎮職工社會保險退休人員醫保待遇。繳費年限折算辦法由市人力資源社會保障局另行規定。
城鎮戶籍的外來從業人員參加城鎮職工社會保險後，醫療保險待遇的享受按本市城鎮職工社會保險規定執行。
9、外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，工傷待遇如何享受？
答：外來從業人員參保後，在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇的項目標准和申領支付以及相關法律責任等，按本市工傷保險相關規定執行。其中因工緻殘一級至四級的非城鎮戶籍外來從業人員可以按《上海市工傷保險實施辦法》規定的待遇項目標准和支付方式，享受工傷保險待遇，也可以按《關於農民工參加工傷保險有關問題的通知》的規定選擇按一次性領取的方式享受。工傷保險待遇一次性領取後，工傷保險關系終止。
10、外來從業人員工傷保險政策調整後，工傷保險待遇的項目標准和支付方式有何變化？
答：本次市政府對外來從業人員工傷保險政策的調整力度較大，主要體現在以下幾個方面：
1、明確本市用人單位使用的外來從業人員應當按《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的規定參加工傷保險，發生工傷後，按《實施辦法》的規定享受工傷保險待遇；
2、允許因工緻殘1—4級的非城鎮戶籍外來從業人員可以在按月領取和一次性領取兩種享受方式中自主選擇，但必須與工傷保險經辦機構簽訂協議；
3、明確由用人單位統一到參保地的區縣工傷保險經辦機構辦理待遇申領手續。其中原按《上海市外來從業綜合保險暫行辦法》（以下簡稱《綜合保險》）規定參加工傷保險的外來從業人員，2011年6月30日前被認定為工傷的，工傷保險待遇的項目標准和支付方式按《綜合保險》規定執行，到相關保險公司辦理待遇申領手續；2011年7月1日後被認定為工傷的，工傷保險待遇的項目標准和支付方式按《實施辦法》規定執行，到單位參保地的工傷保險經辦機構辦理待遇申領手續。
11、按照過渡辦法繳費的郊區用人單位從業人員，繳費基數如何確定？
答：按照過渡辦法繳費的郊區用人單位從業人員，繳費基數確定具體辦法為：個人繳費基數按上年度全市職工月平均工資的60％確定。比如，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據過渡期規定，2011年7月至2012年3月，按照過渡辦法繳費的郊區用人單位從業人員個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60％，即2338元。
12、按照過渡辦法繳費的郊區用人單位從業人員，繳費比例如何確定？
答：按照過渡辦法繳費的郊區用人單位從業人員，繳費比例按以下辦法確定：
養老保險：2011年7月至2012年3月，單位繳費比例為17％，個人繳費比例為5％；2012年4月至2013年3月，單位繳費比例為19％，個人繳費比例為8％；2013年4月至2014年3月，單位繳費比例為22％，個人繳費比例為8％。
醫療保險：2011年7月至2012年3月，單位繳費比例為7％，個人繳費比例為1％；2012年4月至2013年3月，單位繳費比例為9％，個人繳費比例為2％；2013年4月至2014年3月，單位繳費比例為12％，個人繳費比例為2％。
工傷保險、生育保險和失業保險的繳費比例，按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。
13、郊區用人單位從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，社會保險待遇如何享受？
答：郊區用人單位從業人員參加本市城鎮職工社會保險後，其享受的社會保險待遇，按照本市城鎮職工社會保險相關規定執行。
曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險和農村社會養老保險的個人，社會保險關系和社會保險基金按本市城鎮職工社會保險相關規定轉移銜接。
參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金和享受基本醫療保險待遇。累計繳費不足15年的，可以繼續繳費。具體辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。
曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險的個人失業的，其領取失業保險金的期限，根據《上海市失業保險辦法》和《上海市小城鎮社會保險暫行辦法》分別分段核定，按規定合並計算。合並計算後，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。
14、《社會保險法》明確外國人參照《社會保險法》參加社會保險，本市將如何調整？
答：目前國家正在研究外籍人員參保具體辦法，本市將按國家規定進一步研究完善相關辦法。在國傢具體辦法尚未出台前，本市將仍按照《關於在滬工作的外籍人員、獲得境外永久（長期）居留權人員和台灣香港澳門居民參加城鎮職工社會保險若干問題的通知》（滬人社養發[2009]38號）規定執行。凡與參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動（聘用）關系，並按規定分別辦理了《外國專家證》、《上海市居住證》B證、《外國人就業證》、《台港澳人員就業證》、《定居國外人員在滬就業核准證》等證件的外籍、獲得境外永久（長期）居留權、台港澳來滬工作人員，均可按照相關規定同時參加市城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險。待國家相關辦法出台後，本市再作調整。
Ⅸ 上海城鎮保險是不是社會保險，繳費比例是怎麼樣的
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您好！上海城鎮保險是為上海職工提供全面保障的社會性保險。為了便於您更好的維護自身合法權益，及時了解上海城鎮保險個人繳費比例是必要的。
上海城鎮保險是不是社會保險？繳費比例是怎麼樣的
上海城鎮保險對職工而言社會保險現在通常說的是「五險一金」，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金，所以它屬於社保的范圍。具體的繳費比例如下：
1.養老保險
單位22%，個人8%。繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
2.失業保險
單位2%，個人1%，農村戶口不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
3.醫療保險
一般比例為單位10%，加附加醫療保險2%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
4.工傷保險
在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
5.生育保險
比例為0.8%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。