新進公司繳納養老保險

A. 公司為新入職的員工繳納養老保險是否需要提檔案

公司如果有答案保管權，是可以的。不必擔心，如果公司扣我的檔案影響你的工作，損失有公司承擔。

B. 原公司停了我的養老保險，新公司能交進去了嗎

1、根據描述，你的城鎮職工養老保險只是暫停，還在原公司，現在應該請原公司辦理轉出手版續，再由權新公司辦理轉入，才能續保繼續繳納。
2、醫療保險顯示未成年學生，因為社保卡和身份證一樣，是每人只有一張，應該是初次辦理時，你的身份是未成年學生，只要按月繳費就沒有影響，如果希望改過來，也可以請公司在社保機構辦理變更手續。
望採納

C. 進新單位做了一個月不想做了，這一個月單位能給交養老保險嗎

看確認入職的日期，是在上半月還是下半月。
社保養老一般是當月20號後辦理增員內、匯繳，如果容在15號前入職，則當月的本次辦理，原單位給你做減員、停繳，新單位給你增員、繳費。
如果你是下半月才辦理入職，如21號入職，如果此時原單位已停繳，則新單位當月按常理也不會辦理增員，而在下月底才做增員、繳費。

D. 新員工進公司當月，公司應該給交保險嗎

一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

二、社保繳費比例：

養老保險：單位20%，

個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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入職當日起，公司必須給員工繳納社保費用

根據《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，自用工之日起，勞動者即為企業的職工，企業必須員工繳納社保費，且在員工為企業職工時間內均應繳交社保。因此，不管員工是月末入職或月初離職，當月都應為員工繳納社保。

特殊情況：員工入職月自行或前單位已經繳納社保；員工離職月員工入職下家單位時間早於社保征繳時間，且員工要求必須攜帶解合書按時入職同時下家單位為其繳納當月保險（此情形必須商定一致且只能在離職日之後發起停保和次日發起解合，避免形成工傷後社保處於停保狀態）。

E. 新員工繳納養老保險要帶哪些資料

需要材料：

1、居民身份證原件及復印件；

2、戶口本原件及復印件；

3、《本市城鎮勞動者就、失業證》；

4、近期一寸免冠相片一張；

5、《職工養老保險手冊》。

個人繳費窗口新參保人員攜帶材料1、2、4；與用人單位終止、解除勞動合同或領取失業保險金期滿兩個月以內的人員，還需攜帶3，到社保分中心填寫《天津市社會保險個人繳費申報單》，辦理參保登記手續，核定繳費金額，列印《社會保險繳費通知單》(一式兩聯)。

新參保人員憑社保分中心列印的《社會保險繳費通知單》(一式兩聯)，到社保協議服務銀行現金繳費或在分中心POS機刷銀聯卡繳費；新參保人員持繳費憑證，到區縣勞動保障行政部門辦理《職工養老保險手冊》。

(5)新進公司繳納養老保險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》:

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定.

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

F. 進一個新的單位交養老金需要干夠一年嗎

進一個新的單位交養老金不需要干夠一年，這樣的單位就是對人不公平。

G. 員工入職新公司前社會養老保險已繳,公司不需要補發現金嗎

是的，如果你還想繼續繳納養老保險，公司會給你交，當然也要扣除你自己交的那一份，如果你不想交，公司也不會把公司給你交的社保發給你。

H. 新企業交員工養老保險怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

I. 公司為什麼給新來的員工補交養老保險

新公抄司為你補交養老保險？襲
那你是賺了，交錢是為了你的養老保險不斷交。
等退休時計算養老金的時候就希望多交幾個月的養老保險了。
養老金的計算就是繳費時間長，養老金就高一點，繳費基數工資高，養老金也會高一點。
所以現在多交幾個月，養老金就會多一點的。