養老保險改革的熱點

⑴ 官方怎麼回應四大民生熱點問題的

2月27日學習，社保收支壓力下養老金夠發嗎？異地就醫直接結算運行情況如何？今後一個時期的就業形勢怎樣？就業和社保扶貧如何推進？在26日國新辦召開的就業和社會保障有關情況新聞發布會上，人社部相關負責人回應了諸多民生熱點問題，引發關注。

資料圖：人社部。

就業和社保扶貧如何推進？

——送崗位、送技能、送服務

據介紹，目前，人社部門已經核實的具有勞動能力的貧困人口有1838萬人。在摸清底數的情況下，創新舉措，精準幫扶，目前按照最新數據，已經有608萬貧困勞動力實現了比較穩定的就業。

「要進一步強化就業扶貧。」張義珍表示，要力爭使具有勞動能力、勞動條件、勞動意願的貧困勞動者都能盡早的實現就業。在這個過程中，人社部門將送崗位，大力開發就業崗位；送技能，能夠使他們更多掌握就業的本領；送服務，爭取使他們能夠得到更多有針對性的就業服務和幫扶。

在社保扶貧方面，張義珍表示，要進一步將貧困人口納入到社會保障的覆蓋范圍，爭取應保盡保。對繳費確有困難的，協調相關方面，或者採取有關的措施，予以補助救助。同時，要逐步提高保障水平，提高保障能力。

據悉，在城鄉居民養老保險的繳費方面，2017年享受政府補貼代繳的有1515萬人。目前全國有30個省市區，還有2835個縣級財政在中央的基礎養老金標准70塊錢水平之上又給予進一步補貼，提高了基礎養老金。從目前來看，全國人均的基礎養老金，就是城鄉居民養老保險這塊已經達到了124塊錢。

⑵ 熱點話題：養老金並軌對公務員有什麼影響

所謂的養老金並軌，簡單直白的講，就是國家編制內的公務員或事編人員在退休後將和企業退休人員一樣拿社保養老金，而不再領取國家發放的養老金。那麼問題來了，既然公務員和社會上的企業職工養老金一樣了，兩者退休後將不會有區別。
1、門檻問題。就2017年的國家公務員考試來說，上萬考生競爭某國稅局一職，此次國家公務員崗位可謂是「萬里挑一」，可見公務員這一職位是越來越吃香了。隨之而來的是公務員考核越來越復雜，門檻越來越高。部分考生甚至連國家公務員報名的門檻都沒達到，地方公務員的門檻相對較低，但考生還要經歷筆試、面試等考核才能通過錄用。競爭這么激烈的情況下，不少考生為了提高自身競爭力，選擇上培訓班的課程，通過專業的公考教師指導，才順利通過筆試和面試。就業成本明顯提高。
2.觀念問題。相信不少應屆畢業生或者是待就業者，家裡人都希望自己找一個比較體面的工作。在家長眼中，體面的工作包括公務員、事業單位等機關單位，銀行、教師、醫生等等。部分三線以下的城市，很多人認為除了公務員其他都不算是正式工作。公務員在他們眼裡工作穩定，工資不低，還體面，家庭聚會親戚串門的時候提起你的職業，也不會難開口。
3.服務年限。公務員在被錄用時，會有一定的期限，一般是3-5年。也有更長的，比如政法幹警類的，專科服務年限是9年，本科服務年限是7年，碩博以上是5年，因此，想辭職也是一個大問題。
4.個人能力問題。在國企和私企就業所需要的個人專業能力，比公務員的要求高得多。公務員的工作內容比較固定，相對來說需要的技能沒有這么高，而在企業里，變動非常大，要不斷學習新的知識技能，專業度要求越來越高。

⑶ 社保可以一次性交滿15年嗎

一：不可以一次性交滿15年。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

二：如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

(3)養老保險改革的熱點擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。