事業編養老金多少錢

㈠ 機關事業單位養老保險個人交多少錢

個人按你本人上年實發工資8%繳納養老保險費。

㈡ 工齡36年，事業退休，養老金每月多少錢

退休時計算基本養老金的多少，須綜合多個因素，如繳費基數、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額、繳費工資指數、退休時統籌地上年度在崗職工月平均工資等，並依據公式計算得出。

我們要確定自己退休所在省。不能因為您住在北京就找北京的養老金調整方案，住廣東就找廣東的方案，而是要找自己退休地的養老金調整方案。例如是在天津退休的，那麼就需要找到天津市的方案。如果退休所在省份的方案還沒有出台，那就需要耐心地等等了。如果實在心急，可以找出該省2019年的調整方案，對照著自己的情況計算一下，肯定與真正調整的養老金差異很小。

需要准備一些基礎數據。這里主要指的有以下幾項：養老保險繳費年限、2019年12月時的基本養老金、2019年的年齡； 是否屬於邊遠艱苦地區，如屬於是幾類地區？是否屬於企業軍轉幹部，如屬於，那麼本地企退人員平均養老金水平有多少？參加工作的時間是什麼？

㈢ 事業單位養老金一般多少

企業單位和事業單位的退休人員，養老金的差距是比較大的，能否改變這樣的一種現象呢？眾所周知，從企業單位里退休，往往獲得養老金的替代率大概是40%~60%，如果說是自己是從機關事業單位退休的退休人員，養老金的替代率是可以達到70%~90%，很顯然二者之間的差距是非常大的，所以說這也就形成了企事業單位之間，養老金待遇不同的問題。

想要改變這樣的一種現象其實是非常困難的，其實只能夠從自身的身上去著手解決它，一方面是提高自己的參保繳費條件，另外一方面我們今後其實不能夠單純地去依靠社保來進行養老或者說獲得養老金，那麼在社保之外我們可以有必要去參加一些商業性的養老保險，以此來獲得補充養老金的待遇，就可以提高我們今後養老金的待遇水平了。

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㈣ 事業單位繳納20年養老保險退休領多少錢

沒有具體數據，無來法計算當源事人退休可拿多少基本養老金。

事業單位養老保險制度已經改革，職工退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈤ 事業單位工作人員三十年退休能拿多少錢退休金

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

㈥ 事業單位交養老保險個人交多少

國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，《決定》中說，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

2019年3月15日，國務院總理李克強在北京人民大會堂十三屆全國人大二次會議表示，4月1日減增值稅，5月1日降社保費率。

2019年4月1日，發布了《降低社會保險費率綜合方案》。該方案降低社會保險費率，是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。

各地區各有關部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念。

統籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩步推進社會保險費徵收體制改革，密切協調配合，抓好工作落實，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。

(6)事業編養老金多少錢擴展閱讀:

費率降低

2015年6月24日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署推進「互聯網+」行動，促進形成經濟發展新動能；決定降低工傷和生育保險費率。

進一步減輕企業負擔；確定設立中國保險投資基金，以金融創新更好服務實體經濟；通過《中華人民共和國商業銀行法修正案(草案)》。

適當降低社會保險費率，是為企業減負的定向調控重要舉措，有利於穩增長、促就業。會議決定，在已降低失業保險費率的基礎上，從10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%。

並根據行業風險程度細化基準費率檔次，根據工傷發生率對單位(企業)適當上浮或下浮費率；將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%；工傷保險和生育保險基金超過合理結存量的地區應調低費率。

實施上述政策，預計每年將減輕企業負擔約270億元。2015年社會保險費率適當降低、經國務院批准，將失業保險費率由3%統一降至2%。

㈦ 事業編退休後一年工齡養老金差多少錢

一、現在的工齡（養老保險繳費年限）差一年，養老金差多少，每一個人都是不一樣的。一般來說從10-100元都有可能。
二、因為退休之後調待都是看年限的，所以如果可能，寧可多繳一年的錢，不要多繳5000元。

㈧ 我是事業編制在編人員,今年45歲,辭職後每個月需要自己補交養老金多少錢啊

補繳養老保險申請流程如下：1、個人應填寫補繳承諾書和申辦單內，同時提供相關容證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。2、存檔機構應於每月25日前初審。通過後，對於補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表，並附相關證明材料一並上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。3、社保經辦機構審批通過後，在系統中錄入繳費人員的補繳明細，並生成補繳匯總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳匯總表數據核對一致後，轉基金收繳財務崗做收款處理。基金收繳財務崗應於每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關信息反饋存檔機構。4、個人應於提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳於次月1―5日由社保經辦機構委託銀行扣款。次月18日前財務回款成功後，個人可查詢賬戶情況。未成功的，將相關信息反饋存檔機構。由於個人原因造成扣款失敗的，個人應按照以上流程重新提出補繳申請。
因為每個人繳納的部分不同，所以說離職以後應根據你的工資情況進行適當的補償。

㈨ 事業單位的養老金高嗎一般多少養老金就能維持生活

關於公務員退休，新人肯定比老人佔便宜。讓我們來用事實說話。

2014年10月，我國實施了機關事業單位養老保險制度改革。既包括公務員又包括事業編，都開始繳納養老保險，退休後享受養老金待遇了。

既然開始繳納養老保險，相應的養老待遇計算辦法就會發生變化。

①過去的老辦法退休待遇，是職工退休前本人的基本工資乘以工齡確定的計發比例，再加上退休級別確定的退休生活補貼數額，另外如果當地還有一定的津貼補貼的話，也會正常發放。

計發比例一般是60~90%。一般來說10年的20年工齡，發放基本工資的70%；20年到30年，發放80%；30年到35年發放85%，35年以上發放90%。另外，如果獲得了一些表彰獎勵稱號或者是獨生子女父母可以額外提升一定的計發比例。

老辦法退休待遇，不再以退休之前的基本工資為基礎了，由於我們繳納養老保險變動了基本工資。而是以2014年9月沒有實施養老保險繳費以前的本來工資為基礎，計算出基本退休待遇，然後按照有關的養老金晉升和工資增長率調整推算出老辦法退休待遇。

「中人」計算出來的老辦法退休待遇，基本上相當於2014年9月退休的相應級別老人的養老金待遇。

新辦法退休待遇，是跟社會平均工資等因素有關的。最重要的一點是針對2014年10月之前的視同繳費年限，由於沒有個人賬戶養老金，也沒有職業年金。國家規定是發放過渡性養老金。過渡性養老金也是跟社平工資有關。

總體來看，由於社會平均工資增長速度一直維持在8%~10%以上，而老辦法工資增長率一般只有5%上下，多數情況下新辦法退休待遇高。中人退休以後就不會在每年提升10%的差額，而是按照國家的養老金退休人員調整通知進行調整。

所以說，之前退休的人員養老金水平，肯定不如後續退休人員的養老金水平高。因此，我們就可以得出結論，新人的退休待遇肯定要比老人退休待遇高了。畢竟老人2014年10月之前都已經退休了。