成都人均養老金增加

① 2014年成都平均社會養老金是多少

2014成都人均月養老金：1749元

2015-02-05 05:58:00 來源：天府早報
成都市人社局表示今年將適時提高養老金，推行職務職級並軌
昨日，成都市人力資源和社會保障工作會議召開。成都市人社局在會上披露，去年成都市126.93萬名城鎮職工養老保險待遇領取人員人均月養老金為1749.07元。今年成都市城鎮職工、城鄉居民養老保險待遇將適當提高。
養老保險待遇今年將上漲
按照國家和我省的統一部署，去年，成都市人社局調整養老保險待遇。記者從會上了解到：去年，成都市126.93萬名城鎮職工養老保險待遇領取人員人均月養老金1749.07元。其中，企業退休人員人均月養老金2315.93元，96萬名城鄉居民養老保險待遇領取人員人均月養老金327元，最高達766元。
會議透露，今年成都市人社局將進一步優化提升更加公平、可持續的社會保障制度。其中提到，今年將實施城鄉居民養老保險市級統籌，做好城鎮職工和城鄉居民養老保險轉移接續工作，完善城鎮職工基本養老保險制度法。另外，還將適時提高城鎮職工、城鄉居民養老保險待遇。
縣級以下公務員職務與職級並行
針對人事制度改革，會議中提到，今年將按照國家和省人事制度改革的總體部署，進一步深化人事制度改革。將分類推進事業單位人事制度改革，完善崗位動態調整機制。同時，還將深入開展公務員「四類培訓」，推進公務員分類管理，完善公務員考核實施細則，會議還提到，今年將穩慎推進縣級以下機關公務員職務與職級並行制度實施。
記者注意到，日前，國家人力資源和社會保障部與財政部、國家公務員局等部門聯合召開了電視電話會議，就實施縣以下機關公務員職務與職級並行制度進行動員部署。會議強調，要建立公務員職務與職級並行制度，形成職務與職級兩個晉升通道，對公務員制度進行創新和完善。該政策的實施，將有利於充分調動和發揮公務員的積極性，鼓勵其立足本職踏實工作。
天府早報記者鄭其

② 成都調整養老保險情況

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成都市2017年最新社保繳費標準是多少
最近，四川省統計局《關於發布2016年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》、成都市統計局《關於2016年全市城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》分別公布了2016年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（以下簡稱「省平工資」）為65781元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為61330元。
城鎮企業職工基本養老保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）應如實申報工資。繳費工資上限和下限標准，分別按2016年度省平工資的300%和40%執行。用人單位1至5月期間已繳費工資與上述上下限標准有差額的，應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統一核定，並在9月30日前足額繳納;其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。
城鎮個體參保人員繳費基數標准分別按2016年度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。本人可在月31日前申請補足已繳費標准差額。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，以區（市）縣圈層劃分分別按2016年度省平工資100%和80%執行。
社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員基本養老金，以及因病或非因工死亡參保人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
城鄉居民養老保險
2017年度參加城鄉居民養老保險的人員，繳納養老保險費標准，按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關於2017年度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》（成人社辦發〔2016〕239號）規定執行。2017年度符合領取條件的城鄉居民養老金計發涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
機關事業單位養老保險
機關事業單位養老保險繳費工資標准，按照省社保局統一規定執行。
職工基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）、
失業保險、工傷保險和生育保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）繳費工資上限和下限標准，從6月起分別按2016年度市平工資的300%和60%執行。
城鎮個體參保人員基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資的80%執行;住院統籌、生育保險繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資執行。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，從2017年1月起按2016年度市平工資執行。
社保待遇同步增長
成都市社保經辦業務
啟用上一年度省市職工平均工資
全市社保經辦業務啟用2016年度省平工資、市平工資後，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上將發生變化，多項待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。
基本養老保險待遇
我市社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員的基本養老金時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度的省平工資執行，人均基本養老金將增長141元，人均增幅7.39%。具體到個人增長的基本養老金，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大。2017年1月1日至2017年6月6日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，將使用2016年度省平工資重新核定基本養老金。補發金額將在2017年6月下旬發放到預算預發人員銀行賬戶中。已辦理預算預發的人員不需要再到社保經辦機構辦理重新核定手續。
我市社保經辦機構核發2017年度死亡退休人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。2017年1月1日後死亡的企業退休人員喪葬費將調整為21927元，較上年增長1753.68元，增幅8.69%。
基本醫療保險待遇
2017年度因疾病住院，城鎮職工基本醫療保險報銷上限調整為367980元，較上年增長23100元，增幅6.70%。
城鄉居民基本醫療保險報銷上限調整為215412元，較上年增長14556元，增幅7.25%。
失業保險待遇
領取失業保險金的人員，在2017年度領取失業保險待遇期間，由失業保險經辦機構代繳的基本醫療費，調整為每月388.46元，較上年增長24.42元，增幅6.71%。
工傷保險待遇
2017年度，核發工傷工亡人員待遇時，工亡人員喪葬補助金（一次性發放）相比去年每人增長1924.98元;核發經鑒定達到護理依賴等級工傷人員的生活護理費（按月發放），生活完全不能自理的工傷人員增長160.42元、生活大部分不能自理工傷人員增長128.33元、生活部分不能自理工傷人員增長96.25元;5―10級工傷人員與用人單位解除勞動合同的一次性醫療補助金（一次性發放），5級工傷人員增長4491.62元、6級工傷人員增長3849.96元、7級工傷人員增長3208.3元、8級工傷人員增長2566.64元、9級工傷人員增長1924.98元、10級工傷人員增長1283.32元。
單位職工涉及繳費金額增長的，一旦發生工傷，1―10級工傷人員一次性傷殘補助金（一次性發放）、1―4級工傷人員傷殘津貼（按月發放）、工亡人員供養親屬撫恤金（按月發放）均會有所增加。
生育保險待遇
生育津貼以職工生育時所在用人單位上年度職工平均繳費工資作為計算基數。單位職工繳費金額的增長，均會提高生育職工的生育津貼待遇。
社會保險費繳納標准
2017年度，用人單位職工及個體人員參加城鎮職工基本養老保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度省平工資;參加城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育、大病醫療互助補充保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度市平工資。隨著省市職工平均工資的變動，部分繳費基數低於下限或高於上限的單位參保人員社保費繳納標准適當調整，個體參保人員繳費標准同步調整，具體標准按照《關於2017年度社會保險經辦業務使用上一年度省市職工平均工資有關問題的通知》執行。
參保單位、參保人員可登錄成都市人力資源社會保障網站、撥打咨詢熱線12333、關注「成都社保」微信微博或到所屬各級社保經辦機構進行咨詢，進一步了解我市社保經辦業務啟用新的省平、市平工資相關政策和經辦流程。

③ 2017年成都市退休人員增加養老金是怎樣計算的

你好，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

④ 成都市社保養老金計算

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養老保險養老金的計算公式：1、男60周歲，女50周歲，2、滿時根據上年當地的平均工資的標准，3、再根據每年繳費基數，15年就有15個繳費基數相加而來，4、你繳夠基本繳費年限，也就只有基本養老金了。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1996年1月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成；
2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎
養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：降低
提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
(1)、基礎養老金：
繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算；
繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15％計算，以後繳費每滿1年加發1％，最
高限定為20％；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1．3%。
指數化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
平均繳費工資指數計算公式為：（1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會平均工資＋1992年的職工繳費工資÷
1991年的成都市職工社會平均工資＋1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會平均工資＋……1998年的職工繳費
工資÷1998年的成都市職工社會平均工資＋1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會平均工資＋……退休當年職
工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會平均工資）÷(辦理退休當年年度－計算繳費工資指數起始年度＋1年)
「指數化月平均繳費工資」是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
(4)、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日
以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續之時止的年限

⑤ 成都養老金領取的標准

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金專。
其中:基礎養老屬金=四川省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5cb3fccc503ee42ced1a5c74&openid=20617071&from=singlemessage

⑥ 成都市2013年的養老金標准提高了,一檔是34132元,請問年滿60歲,就買一檔,每月領取多少錢

河北省人力資源和社會保障廳，河北省財政廳
河北省人力資源和社會發[2010] 13號
________________________________________
通知關於2010年重組的企業基本養老金退休
各設區市人力資源和社會保障局（勞動和社會保障部），省財政直管縣人事和勞動和社會保障局，財政局，省本級養老保險，主辦單位是：
據人力資源和社會保障部，財政部金融「的通知」（人力資源和社會保障部[2010]第185號），2010年調整企業退休人員基本養老金和人力資源和社會保障部，財政部，河北省2010年調整企業退休人員基本養老保險問題的復函「（人力資源和社會保障部信辦公室的要求[2010] 69號），經省級人民政府同意，現就有關問題通知2010年全省企業??退休人員基本養老金調整如下：</
2009，12，31天前的日期的調整范圍和執行所需的時間申請辦理退休手續（包括離退休人員，沒有實施河北BMA [2001] 72文件規定的退休人員和符合原來的老工人參加革命工作，在財政部，勞動和人事勞動保險在退休之前成立的第三個文件[1983]，下同），2010年1月1日，調整增加的基本養老金。
總基調
1，繳費年限（含視同繳費，下同年），每滿一年（不足一年的按一年計算），每月增加2.5元基本養老金。
2，截至2009年12月31日，退休人員年齡60歲（60歲）後，增加了每月50元，61歲至65歲的年齡（65歲），每月增加55元，66歲至70歲的年齡（70歲），每月增加60元; 71歲至75多年的年齡（75歲），增加每月65元，76歲至80歲的年齡（80歲），每增加了每月70元，81歲以上，同比增長75元每月。
2009年12月31日，退休人員年滿60歲的年齡（60歲），增加了每月40元，61歲至65歲（65歲），增加每月45元，66歲至70歲的年齡（70歲），增加了每月50元，71歲至75歲的年??齡（75歲），同比增長55元每月; 76歲至80歲（80歲），每月增加60元; 81歲以上的，每月增加65元。
的基礎上，下列人員增加的基本養老金
高級職稱（含高級技師和1983年9月9日之前的品位變化對中級職稱退休前）和退休前任命的總的調子是高級每月的標題副教授，每月增加了20元的，其中：2009年退休，退休前為高級職稱（含中級職稱的高級技術人員和品位的變化，在1983年9月9日之前）前增加30元;退休任命，同比增長60高級職稱，副教授增加50元。
2，退休人員（包括退休人員）參加革命工作，1953年12月31日前，每增加30元
3個月，這是1949年1月1日至1949年9月30參加了革命，享受50元的月工資系統退休人員的增加。，原始的生產商或貿易商低工資的工作人員，增加10元每月達到當地企業退休人員平均養老金水平，平均養老金水平的完整的當地企業退休人員基本養老金調整。
4，滿足的JI BMA [2009] 3號和冀BMA辦公室[2009] 19號文件規定的范圍領域與艱難的退休人員，按照艱巨的位置邊遠地區類別增加養老金：在一個地區每月增加5元，類型的地區每月增加10元，這三個地區增加15元每月退休的人員駐扎在偏遠地區的僱主全省硬碟，本地硬碟在邊遠地區類別高於全省硬碟在偏遠地區每月增加20元的范疇，同一類別的努力在偏遠地區的省，遠程外領域的全省硬碟類別調整標准增加養老金。
5，企業退休人員基本養老金的軍轉幹部，低於當地企業退休人員平均養老金水平的調整，並補充當地平均水平按照國家文件和省的有關規定，企業退休人員養老金。
6,2009年達到70歲，調整後的養老金，退休人員的基本養老金仍達不到650元辭職，650元提高到其全部退休人員的生活費用仍達不到500美元到500美元。
四，資金來源渠道
需要調整的基本養老保險基金參加基本養老保險統籌的養老保險基金支付的資金;企業職工沒有參加基本養老保險統籌，根據原有的渠道解決。地區和城市覆蓋范圍擴大基本養老保險的企業職工基金，加強基金征繳和其他措施來實施的曲子是確保企業退休人員基本養老金足額發放，並沒有新的拖欠。
地方要高度重視，切實加強領導，做深入細致的思想政治工作，抓緊按照國家和省委，省政府的總體安排，組織和實施，在春節前將增加的基本養老金的退休人員手中。
未來，我省將按照國家要求，根據我省的經濟發展，職工工資增長和物價水平，考慮各方面的承受能力，逐步調整機制的形成企業退休人員基本養老金。

2月10日，2010

勤奮，荒於嬉，行成於思，毀於隨。

⑦ 成都養老金的計算方法是什麼

‍‍1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%；其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(本人平均繳費工資指數，按從1990年1月1日以後至職工辦理退休手續或個體參保人員辦理領取基本養老金手續當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與對應的職工平均工資比值的平均數確定。2006年起，按歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。)2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；3、過渡性養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%；4、調節金=70元×計算比例(計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。‍‍

⑧ 2017年成都養老金上調是怎麼算的

肯定是會上調的！四川省人社廳、省財政廳7月18日已印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的內通知》容（川人社發〔2017〕34號），同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，力爭在7月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

⑨ 成都市退休養老金是怎麼算的

成都市退休養老金是按照職工繳費年限分段計發。企業和職工個人繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的，發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的25%，計算方法為四川省平均工資數乘以25%。

根據《成都市企業職工基本養老金計發辦法》第四條基本養老金由社會養老金和繳費養老金組成。社會養老金，按照職工繳費年限分段計發。企業和職工個人繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的，發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的25%；

企業和職工個人繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的，發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的20%；企業和職工個人繳納基本養老保險費滿五年不滿十年的：發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的15%。

繳費養老金，按照企業和職工繳費年限長短和繳費工資多少計發，繳費每滿一年，發給職工本人指數化月平均繳費工資的1．4%。基本養老金低於當時國家規定的養老金最低保證數的，可按最低保證數計發。

(9)成都人均養老金增加擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。