❶ 我在單位幫我交了八年養老金後來我不幹了四年沒交了,在有兩年就可以退休怎麼辦
只有兩個選擇：1、退保；2、允許你個人延長繳費時間繼續繳費。延長繳費時間五年後，仍然不滿足十五年，此時允許你一次性補繳差額年限辦理退休。
❷ 我在企業工作了8年企業在三年前只幫我交了養老保險現在我想申請其他幾項也要求幫我交了申請怎麼寫
將來退休時來兩個可以合並源
如果單位能給按職工辦退休，退休前可以把自己交的養老保險個人賬戶累計到單位的職工養老保險賬戶上，按職工養老保險標准退休領取養老金
如果退休前辭職，自己辦理退休的，可以把職工養老保險的個人賬戶、繳納年限合並到個人養老保險賬戶上
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 我今年30歲，在企業交了8年養老金，現在辭職了，打算交剩下7年，可是問社保局的人說不行，交到60才可以
如果你指的是現在一次性交清未來7年的錢，這個是不可以的，因為每年的繳費版基數不一樣，未權來的基數現在不知道，所以也不能一次性交清。
如果你指陸續交完7年就不交了等著退休領養老金，你會在系統中產生若干年的中斷記錄，社保法對這個講的很模糊，按它的意思，只要繳費滿15年就能享受退休待遇，但它沒提中斷的事。
所以，具體這個看你們當地的規定了，如果他們允許就行，不過可能性很小，因為這保費還收不抵支呢，哪能允許你不補就退休？你可以撥打12333獲得你們當地官方回復。
如果你指交完7年就去轉移到外地去工作，這個無所謂，隨時可以轉，不必再在當地交錢。
❹ 我在企業工作了8年 企業在三年前只幫我交了養老保險 現在我想申請其他幾項也要求幫我交了 申請怎麼寫
申請書
尊敬的ZZZ：
我是zzzzz部門的員工，於zZZZ年zz月zz日進入公司上班至今。現在社保局的人員說，我只繳納了養老保險一項，是無法享受其它險種的待遇，因此，現特向公司申請從zZZZ年zz月開始再給予我購買繳納醫療、工傷、失業和生育這四項保險，請批准，謝謝！
特此申請
申請人：XXX
zZZZ年zz月zz日
❺ 我在單位交養老保險8年 自己個人交2年 斷了4年 到現在我應該怎麼辦
社保累計繳納滿15年退休即可領取養老金，你可以補交或者續交。
❻ 我是一名企業職工,工作15年多了,到退休年齡只買了8年養老保險,需往前補繳7年,公司
勞動者可以要求用人單位為其補繳社保，如果用人單位不補繳的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
❼ 在以前的國企單位工作8年，單位沒交養老金，而在後來的工作單位交上養老金，前面干那8年能不能算上工齡
如果在國企單位是視同繳費年限可以算工齡，如果不是視同繳費年限那需要補繳後才能算工齡。
❽ 我是8O年參加工作企業只從84年開始買社保以前的四年企業該不該買
不用！
如果你在職期間單位一直為你繳納養老保險，那麼80年至企業開始繳納專養老保險之前的工屬齡都能視同繳費。
需要提醒的是，國家建立社保制度是在九三年左右。所以在這之前的工齡個人都不用交錢，由國家承擔（視同繳費）。
你提到84年開始繳納社保，很有可能是記錯了。因為當年沒有社保系統也不存在保險賬戶，即便想交錢也沒有地方入賬。
估計你應該是94年開始繳納養老保險，這才符合事情的真像。
確認的話，80年至93年這13年都能視同繳費。至今你的工齡就是39年，按照39年社保繳費計算你的養老金。
至於補繳，補企業停交以後至今的養老保險就可以。
❾ 我參加工作後交了4年的養老保險，後通過公開招聘考上編制，成為在編職工，但沒有算4年工齡，請問這合理嗎
首先，來你繳的4年的養老源保險是社會保險還是商業保險？社會保險的話，可以在社會保障局裡與你現在事業單位的社會保險連接在一起的，可以連續計算工齡的；商業保險因為是屬於個人的行為與社會保障局的社保沒有聯系，也不計算工齡。
❿ 養老金信息網我是一個企業員工，在公司工作十八年，但是養老金公司只給交十年，現退休年齡到了，公司要求
1、要求公司補繳前面應繳而未繳的養老保險；
2、十個手指變形，可以申請職業病鑒定，如果確實是由於工作原因造成的，可以要求公司給予補償。