福利養老金和基礎養老金的區別

Ⅰ 有誰知道基礎養老金與福利養老金的區別

基礎養老金：
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

福利養老金：
福利養老金制度是現在上海市和北京市在我國基本養老金制度之外所設立的一種針對無保障老年人的福利制度。

為了保證所有社會成員都能夠平等地享受社會保障待遇，我國的基本養老保險的發展方向應該是全民保險，這也是被國際社會所證明了的事實。但實行全民保險必然會遇到經濟能力較弱的貧困群體如何繳費這個問題，凡是已經實現全民保險的國家都通過建立福利性養老金制度來達到上述目標。由於我國社會經濟發展水平總體不高和受到傳統社會保險模式的影響，基本養老保險的覆蓋面還較窄，還無法把那些經濟收入水平較低的貧困群體納入進來，如城鎮無工作的居民和廣大農民。但這些居民也亟待需要社會保障待遇，在這種背景下，上海和北京這兩個經濟較為發達的地區開始探索福利性養老金。福利性養老金在我國是一種全新的福利模式，它具有社會福利的一些特徵，我們認為它的產生發展和深化了我國的社會福利體系。

上海市和北京市先後出台了針對本市無保障老人的福利養老金政策，這些政策順應了
人口的老齡化，進一步完善了兩地的社會保障體系，保障了無保障老年人的生活問題。福利養老金政策屬於適度普惠型的現金福利政策，具有非繳費性、適度普惠性、現金支付等三個特徵。盡管都屬於福利養老金政策，但京滬在具體規定上略有區別，北京政策的覆蓋范圍更廣泛，申請條件更寬松，制度設計更公平，值得上海學習借鑒。

福利養老金政策既不屬於社會保險也不是社會救助。這種福利性養老金政策與我國現階段倡導的適度普惠型社會福利相呼應，是一項適度普惠型的現金福利政策。它具有非繳費性、適度普惠性、現金支付等三個特徵，這三個特徵也是京滬福利養老金政策的共性所在。

Ⅱ 退休金和養老金有什麼區別

主要區別是退休金由單位或個人提供給勞動者，養老金是國家提供的。退休金是指國家按照社會保險制度規定，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；養老保險是解決到達勞動年齡界限後，維持基本生活而建立的一種社會保障體制。

Ⅲ 社會保險費和基本養老金有什麼不同

社會保險費是來指在源社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。根據我國有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

Ⅳ 基礎養老金與基本養老金的區別

基本養老抄金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。要注意基本養老金和基礎養老金的區別，基礎養老金被包含在基本養老金之內。

在我國的養老金計劃體系中，養老金的三大支柱分別是基本養老金、補充養老金和個人養老金。

其中基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。補充養老金一般由企業年金構成。個人養老金由個人退休計劃構成。

Ⅳ 你知道退休金和養老金之間有什麼區別嗎

退休金是企業為自己的職工繳的養老統籌，養老金是個人繳的養老保險。

Ⅵ 基礎養老金與福利養老金

基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。要注意基本養老金和基礎養老版金的區別，基礎養權老金被包含在基本養老金之內。
在我國的養老金計劃體系中，養老金的三大支柱分別是基本養老金、補充養老金和個人養老金。
其中基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。補充養老金一般由企業年金構成。個人養老金由個人退休計劃構成。
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以上是你正常繳社保的，對於沒有社保沒有保障的退休年齡以上的老人，北京和上海由政府給福利養老金，沒有條件，夠歲數沒社保，就給

Ⅶ 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別

養老金和退休金一樣。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(7)福利養老金和基礎養老金的區別擴展閱讀：

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

參考資料來源：網路——養老金