養老保險省級統籌地區

Ⅰ 社保的統籌區是與省為單位的嗎

廣東省現在養老保險是省內統籌，在省內可以隨勞動關系轉移養老保險，也就是你去其他城市了，在當地交社保了，就可以轉其他城市的養老保險過來

醫保等其他的社保是不能異地轉的，只有養老保險可以

Ⅱ 養老保險省級統籌

養老保險省級統籌

是這樣的，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，也就是養老保險的統籌管理。
在此基礎上，統籌有地區之分，也就是按照各個地區社平工資計算，若按照省市為單位進行統籌，就叫所謂的省市級統籌。

Ⅲ 省級養老保險統籌層次

基本養老保險全國統籌，是指在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展。在經濟快速發展、中央政策明確、各地在省級統籌方面積累大量經驗的基礎上，實現基本養老保險全國統籌(制度統一、管理統一、技術統一、基金運轉統一)具有可行性。根據經濟學家預測，未來20年我國經濟仍然處在快速增長的黃金發展時期，也是鄉村城鎮化、農業工業化、農民市民化發展的歷史時期，各類勞動者的工資收入水平和參保意識會不斷提高，參加基本養老保險的人數和繳費水平也會有較大增加。因此，即便在基本養老保險基金全國統籌的背景下，制度內的繳費能力也會不斷增強，為養老保險待遇的支付提供保障。同時，中央多次明確要提高基本養老保險統籌層次，以及若干省份已經取得了基本養老保險省級統籌的豐富經驗，應當有信心、有能力做好基本養老保險全國統籌工作。盡管在全國統籌方面具備了一定條件，但應當充分估計到此項工作的難度。回顧歷史，1992年就開始探索基本養老保險省級統籌制度，但直到2009年底，才基本建立了養老保險省級統籌的制度框架。說明制度推進之慢，面臨困難之多。經濟原因應當是地區發展極不平衡，管理原因應當是財政分灶吃飯體制。一些落後地區、中央財政轉移支付力度大的地區，在推進統籌層次提高方面的進展要快一些;一些發達地區、中央財政沒有轉移支付的地區，在推進統籌層次提高方面的進展要慢一些。在省級統籌沒有完全到位的情況下，推進基本養老保險全國統籌工作，會遇到較大困難，應當不斷鞏固省級統籌成果，穩步推進全國統籌。目前，中央政府還沒有給出時間表。

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Ⅳ 省本級統籌單位是什麼意思

養老保險省級復統籌是指養老保險制由省一級有關政府部門統一管理的制度，在省一級范圍內統一徵集、統一調劑費用，並統一計算基數與繳費比例。早在1998年，國務院就做出決策，要求各省區逐步推行養老保險的省級統籌。但此後這項工作進展速度一直不均衡，只有少數省市如北京、上海等實現了真正意義上的省級統籌，大部分省份仍是市、縣一級統籌。養老保險停留在市縣級統籌層面，統籌層次低，基金管理分散，調劑力度小，抗風險能力弱，不僅不能很好地發揮社會保險「社會共濟」的功能，也帶來了社會保險關系轉移接續難的問題。

Ⅳ 五險一金統籌區域指的是同省還是同市

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業專在發放時有屬基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納0。5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

Ⅵ 我國已實現農民工養老保險省級統籌的地區有哪些及其實施現狀

據悉，在一些勞動力流動頻繁的省份，已經開始嘗試社保的對接轉移工作。福建回、江西、湖南答、廣東、廣西、海南、四川、貴州、雲南等九省區的勞動保障部門，提出要在泛珠三角合作區域內逐步建立起相互銜接、可轉移持續的社會保障體系。這一體系主要是針對合作區域內的跨省務工人員。
http://politics.people.com.cn/GB/1027/6750230.html

Ⅶ 社會保險省級統籌與全國統籌有何區別

1、本質不同

省級統籌，企業職工基本養老保險制度改革發展到一定階段後的一種較高層次的管理方式，是深化基本養老保險制度改革的必然結果。

全國統籌，在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展。

2、內容不同

全國統籌包括基本養老保險制度全國統籌、基本養老保險基金全國統籌、基本養老保險管理全國統籌、基本養老保險技術全國統籌等層面。其核心為基本養老保險制度在全國范圍內規范統一與基本養老保險基金在全國范圍內統籌使用。

省級統籌項目包括離退休（退職）費和按國家及省有關政策規定的生活補貼等。

3、目的不同

實行基本養老保險基金省級統籌，既是社會保險事業發展的必然階段，也是深化企業改革、轉換企業經營機制的當務之急。根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中「尚未實行基本養老保險基 金省級統籌的地區，要積極創造條件，由市、縣統籌逐步過渡到省級統籌」。

逐步實現基本養老保險全國統籌具有必要性、必然性、邏輯性、緊迫性與可行性。之所以要進行基本養老保險全國統籌改革，就是要解決因統籌層次低帶來的制度不夠規范統一、各地的養老負擔畸輕畸重、基金規模效應低、養老保險關系轉移接續不夠順暢等突出問題。

實行基本養老保險全國統籌是適應生產力發展的客觀要求，具有內在必然性。養老保險制度作為分配製度的重要內容，應當是生產關系的組成部分。

Ⅷ 關於養老保險統籌地區

所謂統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
如果參保人員要在不同統籌區之間轉移養老保險關系，就有可能影響到這兩個統籌區養老保險基金的征繳和使用，因此，大多數統籌區都不支持養老保險關系的「無障礙」轉移，而是要附加一些條件，減少可能的損失，例如，要求參保人員在轉入地累積繳納5~10年保費，才能在退休之後享受轉入地的養老待遇。

Ⅸ 職工個人養老保險跨地區統籌的規定是什麼

照相關規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉回移，繳費年限累計計算。個人達答到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、同意支付。具體辦法由國務院規定。此外，個人在同一統籌地區內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基金。在我國，參保人員在省級統籌地區內流動就業已經實現或正在逐步實現基本養老保險關系的順暢轉移接續。因此，目前的重點是個人跨省級統籌地區就業時的基本養老保險關系接續問題。

簡單來說，參保的個人跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，由新參保地的社會保險經辦機構負責接收並辦理相關手續。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到我國香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。從各地實踐來看，對於出國或到港澳台地區定居的參保人，經其本人申請可將職工基本養老保險個人賬戶儲蓄額的本息一次性支付給本人，並終止養老保險關系。