加滿15養老金就不可續簽合同了

Ⅰ 我明年到退休年齡了，但是養老保險還沒交夠，如果單位不給續簽合同合法嗎

如果勞動合同到期時，抄你在該單位連續工作已滿15年，那麼原勞動合同應當續延(不是續簽)至你法定退休日前一天，然後在你法定退休日那天終止勞動合同，雙方解除勞動關系，用人單位不需要支付經濟補償金。如果用人單位沒有續延原勞動合同至你退休前一天而直接終止勞動合同，那麼用人單位屬於單方面違法終止勞動合同，你可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行的，用人單位應當按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。賠償金基數按照終止勞動合同前十二個月的你的月平均應發工資計算。

如果勞動合同到期時，你還沒到法定退休日，並且你在該單位連續工作不滿15年，那麼用人單位可以直接終止勞動合同不續簽，但是應當按照你在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
如果勞動合同到期日在你法定退休日之後，那麼到你法定退休日那天雙方就終止勞動合同，用人單位不需要支付經濟補償金。

Ⅱ 社會養老保險交滿15年以後能不能不交了

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下回：

1、繳費答時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

Ⅲ 養老保險繳滿期限已經15年後是否需要繼續繳納

養老保險繳滿期限已經15年後，需要繼續繳納。不可以停止繳納養老金。

根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

上述規定包含了二層意思：

1、達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，兩者缺一不可；

2、法律所規定的是「累計繳費」滿15年，而不是「連續繳費」滿15年。

目前，法律和政策層面上沒有明確規定不允許繳費滿15年後可以不繳。如果沒有工作單位的話，個人可以選擇自己繳納養老保險，繳費年限累計計算。養老金待遇的計發，是和繳費年限、繳費基數等密切相關的，繳費年限越長，繳費基數越高，所計發的養老金待遇越高。

如果在單位工作的話，社會保險參保繳費是企業和員工必須盡的義務，也就是說在單位就業的，社保費用是必須繳納的，其中包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。

(3)加滿15養老金就不可續簽合同了擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅳ 我到今年年底滿50歲，但社保沒交夠15年，我現在所在的公司是滿3年續簽合同，正好年底又到了續簽合同

到退休年齡勞動合同終止，單位就不再簽勞動合同，如果簽是勞務合同
社保到退休專年齡屬單位也無法繳納，自己戶口所在地繼續交滿

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 已經到退休年齡，社保金沒滿15年，公司取消一切待遇僅給續交金，是否違反勞動法。

基本養老保險繳費年限（包括視作繳費年限、實際繳費年限、被征地農民養老保險折算年限、一次性補繳年限等）合計滿15年及以上。
職工達到法定退休年齡當月辦理退休手續，次月起按月享受養老金待遇。
達到或超過法定退休年齡，尚未辦理退休手續或未依法享受職工基本養老保險待遇的單位參保人員，參保單位須在職工達到法定退休年齡時通過網上申報或至市社保局、鎮鄉（街道）社保窗口辦理參保職工減少手續。
如果企業未按規定及時辦理停保手續，在參保職工達到法定退休年齡的次月作自動停保處理。
當地戶籍的，達到法定退休年齡時繳費不足十五年的職工，由參保單位通過網上申報或至社保窗口辦理參保人員減少手續後，由職工本人填寫《企業職工社會保險延長繳費年限申請表》，向社保經辦機構申請辦理延繳手續，繼續繳費至滿十五年。其中，參保人員延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
外埠戶籍的，達到法定退休年齡時繳費年限滿十年不滿十五年的，本人可選擇當地或其戶籍地作為繼續延繳地（僅可選擇一次）。其中，如選擇當地為繼續延繳地的，應參照諸當地法規辦理延繳手續。如果超出申請延繳的時限（通常為一個月），將視作放棄當地延繳資格，需將社會保險關系轉回戶籍地。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入城鄉居民社會養老保險的，參保單位辦理人員減少手續後，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入城鄉居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
但是這樣的話，之前工作單位給你購買的養老保險部分（佔大部分），就白白上交給了哦~
外埠戶籍的，且達到法定退休年齡時職工基本養老保險在當地繳費年限不滿十年的，其繼續延繳地為戶籍地。參保單位須在職工達到法定退休年齡時通過網上申報或至社保窗口辦理參保人員減少手續，告知職工及時辦理社保關系轉移手續。

Ⅵ 我已經到退休年齡了，但是養老金還沒交滿15年，公司不和我簽合同了，有沒有經濟補償

沒有。勞動保險法規定只要到了法定退休年齡了，勞動合同自然終止，你要什麼補償？沒有繳納滿足15年，只有走上社會個人繳納，直到滿足15年為止。

Ⅶ 合同到期了 養老保險怎麼交 是否滿十五年還要繼續交

如果你的勞動合同到期，與單位終止勞動合同關系。如果沒有新的單位，你需繼續回繳納基本養老保險費，個體答參保，按省平均工資300%-60%間選擇繳費基數，繳費比例20%。繳費滿15年後，可繼續繳費至到達到退休年齡，如果不繼續繳納基本養老保險費，以後達到退休年齡領取的養老金少得可憐。
養老保險可以從青島轉移到其他地方，不管戶口所在地問題，只涉及工作單位所在地問題。比如：你到上海工作，單位為你參保，你要到上海單位參保的社保中心辦理，你的保險接收函，帶回到原參保地社保中心，憑終止勞動合同協議，辦理基本養老保險轉移手續。

Ⅷ 養老保險交滿15年就可以不交了嗎

不一定。繳費15年後，是否還需繳納，要視情況而定。

社會保險法第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。但是，繳費15年後，是否還需繳納，就要視情況而定。

第一：如果是以自己個人為單位繳納的養老保險，也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶，那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。

第二：如果是單位的在職職工，簽了勞動合同，根據社會保險法的規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

所以如果是在職的職工，繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳費滿了15年，還是要繼續繳費，直到退休。

(8)加滿15養老金就不可續簽合同了擴展閱讀：

養老保險里有兩個重要的原則，一是多繳多得，二是長繳多得，社保繳費年限越長，以後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。

對於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在多數地方，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。

所以說，如果繳滿15年社保停交，雖然說可以領取養老金，但養老金的水平會很低，而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求，所以就沒法享受醫保待遇了。

Ⅸ 我56歲以上公司不續簽合同,養老金交費已超過15年,後怎麼交呢

如果你不屬於《勞動合同法》第四十二條「勞動者有下列情形之一的，專用人單位不得依屬照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的」情況，公司可以不再與你續簽。
由於不再續簽合同的責任在公司，屬於第四十六條第五款規定的情況，應根據你已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
社保繳費已超過5年，已達到最低繳費年限，不影響在達到法定退休年齡時，依法辦理退休手續。
由於已經年滿56周歲，再找工作相對困難。社保可以自己以靈活就業人員身份自行繳納（只需繳納養老和醫療二險），年滿60歲退休時，養老金會相應提高。

Ⅹ 到退休年齡,但領不到養老金的情況下,單位不續簽勞動合同需要給經濟補償嗎

到了退休年齡，領不到養老金，說明你的養老保險沒有繳到規定的年限，只能繼續往下繳，繳滿十五年才可以辦理退休。到了法定退休年齡，單位一般都不會再續簽合同了，所以，單位不會給經濟補償。