養老金交滿十五年後可以斷嗎

1. 養老金交滿15年後可以不連續交嗎

按照現行規定，只要交了15年以後可以不交，但是以後退休只能領最低一檔的退休金。所以只要條件允許還是要繼續交納。
不過現在的養老保險對於個人用戶來說也高了些，收入沒有變化，物價上漲，養老保險年年上漲。

2. 養老保險交滿15年後可以不交了嗎

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：版

1、繳費時間越長，繳費基權數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

3. 養老保險交滿15年以上中斷交費怎麼辦

在3個月內辦理續保即可。

參保人停保的，從辦理停保的次月起停止繳納醫療保險費，並終止醫療保險待遇，停保前已繳納醫療保險費不予退還。

停保後3個月內辦理續保的，視同連續參保；停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫療保險待遇，並重新計算連續參保繳費時間，參保職工停保前的繳費年限可以計入累計繳費年限。

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參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。

一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續在門診使用。醫療保險二檔及三檔採取門診統籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

醫保基金與養老基金不一樣，屬現收現付，但有些人會鑽空子，年輕時不生病不參加醫保，等老了或生病了再參加醫保。而我國的醫保政策是，只要參加基本醫保，就可享受待遇，為防止投機性參保，就有了累計繳納和連續繳納的區別。

累計繳納一定年限，退休後不繳納醫保費可繼續享受醫保待遇；而連續參保年限越長，醫保最高支付限額越高，鼓勵大家持續參保。

4. 養老保險繳滿期限已經15年後是否需要繼續繳納

養老保險繳滿期限已經15年後，需要繼續繳納。不可以停止繳納養老金。

根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

上述規定包含了二層意思：

1、達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，兩者缺一不可；

2、法律所規定的是「累計繳費」滿15年，而不是「連續繳費」滿15年。

目前，法律和政策層面上沒有明確規定不允許繳費滿15年後可以不繳。如果沒有工作單位的話，個人可以選擇自己繳納養老保險，繳費年限累計計算。養老金待遇的計發，是和繳費年限、繳費基數等密切相關的，繳費年限越長，繳費基數越高，所計發的養老金待遇越高。

如果在單位工作的話，社會保險參保繳費是企業和員工必須盡的義務，也就是說在單位就業的，社保費用是必須繳納的，其中包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。

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根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

5. 養老保險繳費滿15年可以停繳嗎

具體是這樣規定的，分兩種情況：

一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

所以對於在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。

另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。

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基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

6. 養老保險交滿15年後,如何申請停交

養老保險繳費滿15年，只是可以辦理退休的其中一個必要條件，並不是繳滿15年就要辦理停繳。如果你的確因沒有單位或個人情況繳不起來，可以到當地社保經辦部門暫停繳費手續，待有工作或個人有條件時再辦理養老保險續保手續。

申請條件：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

拓展資料：

1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

社保交滿15年後可以不再交費。

1、但如果還不到退休年齡，要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

養老保險 網路

7. 社保交滿十五年後可不交嗎

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，版繳費基數越權高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

8. 社會養老保險交滿15年以後能不能不交了

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下回：

1、繳費答時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

9. 養老保險繳滿15年後中斷了幾個月沒交有無影響

。現行基本養老保險政策規定，「參保人員同時具備二個基本條件，方可按月享受基本內養老金：容一是達到法定的領取基本養老金年齡；二是繳費年限滿15年。」「參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理領取基本養老金手續之月為止。」由此可見，繳費年限滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，是按月享受基本養老金的最低繳費年限，只要沒有達到法定領取養老金年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費，直至達到領取養老金年齡，並不是繳費滿15年不再繳費。