自由職業者養老金咋交

1. 自由職業者如何繳納社保怎麼交

自由職業者在燕郊個人繳納社保?三種方式可以選擇：
1、找單位進行社保掛靠：回找一個公司進答行社保掛靠，不用上班，自己承擔所有的費用。不過這方面的公司並不是非常好找，各方面對公司有影響，除非關系較好，一般公司是不願意繳納的。
2、找人力資源服務公司：現在市場上有很人力資源服務公司，可以進行五險一金代繳，費用也是自己承擔，另外還需要支付服務費用。
3、可以到當地社保局進行繳納：這種繳納社保方式只可以繳納養老保險和醫療保險，其他三險是不能進行自己繳納的，具體可以直接去當地社保經辦中心進行咨詢。
哪種繳費方式更好?可以根據情況來決定。
1、經濟條件一般：如果沒有生育需求、公積金方面的需求，可以選擇最後一種方式，經濟壓力比較小，退休之後可以享受基本保障。
2、經濟條件較好：如果有生育保險、公積金方面的需求，可以選擇人力資源服務公司進行社保繳納，可以同時享受五險一金的待遇，生育的時候可以領取生育津貼，還可以通過公積金貸款買房等。

2. 自由職業者自己交社會養老保險 養老金怎麼計算

自由職業者養老金的計算：

個人賬戶養老金=(本金+利息)/系數

按照規定，職工符版合領取養老保險權條件之後，養老金計算是分成兩部分，個人賬戶養老金和基礎養老金。

個人賬戶養老金的計算方法是按照參保人個人賬戶全部的儲存額，包括本金和利息，再除以系數就是每個月個人賬戶養老金的領取標准。

參保人是男性，系數就是139;參保人是女性，系數就是170，因為女性退休年齡比較早，領取養老金的時間比較長。

基礎養老金大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系，確定參保人領取待遇的基數。

當參保人繳費滿15年，就按基數的15%領取。多繳費一年，就多領一個百分點。參保人的基礎養老金只和本人繳費的多少，跟本人繳費年限的長短相關。

3. 自由職業者養老保險如何交

？交多少？ 個人賬戶養老金=（本金+利息）/系數 按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，養老金計算是分成兩部分，個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金的計算方法是按照參保人個人賬戶全部的儲存額，包括本金和利息，再除以系數就是每個月個人賬戶養老金的領取標准。參保人是男性，系數就是139；參保人是女性，系數就是170，因為女性退休年齡比較早，領取養老金的時間比較長。 基礎養老金多繳多得 基礎養老金大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系，確定參保人領取待遇的基數。當參保人繳費滿15年，就按基數的15%領取。多繳費一年，就多領一個百分點。根據這一規定，參保人的基礎養老金只和本人繳費的多少，跟本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金如何轉移，轉移多少對參保人沒有影響。 自由職業者也可辦理轉移 以按自由職業者、個體工商戶這樣的身份來參加養老保險制度的，如果出現了跨省轉移的情況，也可以按照《暫行辦法》的規定來辦理轉移接續手續。根據規定，個人是按工資的20%或者當地平均工資或者工資基數的20%繳費，其中有8%計入個人賬戶，12%作為統籌基金。在轉移時，作為統籌基金的這部分也要轉移。根據《暫行辦法》中規定，統籌基金轉移的部分也是12%，所以自由職業參保者不必擔心有多繳費少轉移的情況出現。

4. 自由職業者怎麼交社保

自由職業者可以通過第三方機構代繳五險，以靈活就業人員身份繳納職工醫保和養老保險或者以普通居民身份繳納居民醫療保險（新農合、城鎮居民醫保）和居民養老保險。

1、通過第三方機構，像普通上班族一樣繳納五險：職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。如果掛靠在朋友公司名下，會有一定的法律風險。另外，在尋找第三方代繳公司讓他們幫忙繳費時，也要注意後期自己去社保官網登陸賬號查詢確認，從而保證繳費成功。

2、如果是在戶籍所在地，那就到當地社保局以靈活就業人員身份，去申請繳納職工醫保和養老保險。要特別說明的是，以這種方式來繳納職工醫保和養老保險，並不會影響退休後的待遇，退休後的待遇和正常的企業員工一樣。

不過，自由職業者交職工醫保和養老保險是完全自己掏錢，職工交社保則是公司幫忙出一部分錢。

3、跟普通居民一樣，去自己戶口所在地的社保局，繳納居民醫療保險（新農合、城鎮居民醫保）和居民養老保險。

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1、居民養老保險：居民養老保險」只有個人賬戶，每年最低繳納100塊，最高繳納2000塊。職工養老保險：職工養老保險包括「個人賬戶+統籌賬戶」，如果我們是企業職工，公司會幫我們交大頭的部分。但如果是自由職業者交養老保險，就需要自己承擔「個人+單位」所有繳費了。

2、商業醫療無法代替醫保：醫保具有可帶病投保、保證連續續保、繳滿一定年限就終身享受福利等優勢，這些都是商業醫療險無法做到的。

5. 自由職業者如何繳納個人養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。
養老保險條款指南
自由職業者按規定繳納養老保險費後，社保機構按本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險賬戶。
自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含連續工齡）滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。

6. 我是自由職業者，已經繳納過養老保險，現在單位給我交，要如何操作呢

勞動者如果找到工作，可以要求公司為其繳納社保，如果沒有找到工作，可以以自版由者的身份繳納權社保。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

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7. 自由職業者養老保險每月交多少

每個地方費用不一樣的哦。你最好去問問當地的社保中心。如果有失業證明或者是4050後的可以享受優惠政策。

8. 自由職業者個人養老保險怎麼交

王某以前是一家外企的正式員工，養老保險一直是由單位和他自己共同繳納。最近，因為與公司領導在是否漲工資的問題上產生分歧，他決定辭職，利用自己在平時工作中積攢的人脈和專業知識，自己去做些項目，做一個自由職業者，由於對社會保險制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成為了自由職業者還能否參加養老保險呢？

依法享受社會保障制度是每個公民的權利，為了保障公民在年老的時候能享有一份安定可靠的生活，國家建立了養老保險制度，符合條件的被保險人可以按月領取養老保險金。我們生活中常提到的養老保險，大多是由企業和職工個人共同繳納的，基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。但是不是只有企業員工才可以繳納養老保險呢？答案顯然是否定的，因為享受社會養老保險並非只是企業員工的權利，其他形式的勞動者如果想在年老後享受養老保險，只要自己按規定繳納養老保險費用就可以。其他形式的勞動者包括無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。所以，本案中王某即便是離開了現在的公司，自己創業，同樣也可以繼續繳納養老保險金，並在達到規定條件之時按月領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》
第十條第二款無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

法律是權利和義務的統一，只有履行義務和責任，才能享有應有的權利。公民按規定繳納養老保險費用，才可以在年老後享受應有的保障。

9. 自由職業者如何繳納社會保險

1、需要帶上身份證，戶口簿到戶口所在地社保局或社區駐點申請參保即可。

2、且只能辦理養老，醫療保險兩種。

3、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

4、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

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特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

（1）這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活。

（2）因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

（3）以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

（1）即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。

（2）但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。