靈活就業養老金繳稅

① 靈活就業人員如何繳納養老保險

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員如何辦理養老保險一、所需資料
(一)《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。
(二)申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
(三)《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。
(四)申請人的戶口簿原件和復印件。
二、辦理程序
(一)申請人向我局遞交申報材料，保險關系部(我局三樓服務大廳)經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。
(二)符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。
(三)不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
三、其他事項
(一)靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。
(二)業務申請須在每月1-25日期間辦理。
(三)申請人必須在四大國有商業銀行中的任意一家銀行開立通存通兌個人活期活期存摺，同時保證該賬戶的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時段空缺不予辦理補繳。
(四)申請人參加基本養老保險後，達到法定退休年齡且滿足按月領取基本養老金條件時，應提前兩個月向我局待遇核發部(我局二樓服務大廳)申報領取基本養老金的手續。
(五)我局將不定期地通過網站和公共媒體向社會發布最新的社保消息，申請人可登陸當地社保局網站或撥打電話進行查詢。
靈活就業人員在辦理養老保險之前，需對該養老保險進行全面了解，在當地社保局可得到最權威、最正確的信息解答。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。

靈活就業人員養老保險繳費比例是多少？如何計算
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元

③ 靈活就業人員養老保險怎麼交

方法：

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份回）。

2、申請人答在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

(3)靈活就業養老金繳稅擴展閱讀

社會保險繳納以真實勞動關系為前提，由建立勞動關系的用人單位按照屬地原則繳納。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社保費。

臨近退休年齡的靈活就業人員，如果年齡到線，但繳費年限不夠的，只能先辦理延長繳費，若在社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可一次性躉繳費至滿15年。

④ 靈活就業人員如何繳納基本養老保險費

靈活就業人員，也稱非正規就業人員，是指諸如鍾點工、個體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規勞動關系的勞動者。由於沒有用人單位為他們繳納社會統籌部分的保險費，對於靈活就業人員不能適用正規就業職工那樣的繳費制度，而是需要根據他們的特點設計出相應的特殊繳費制度。早在2000 年國務院公布的《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》中就規定，自由職業人員、城鎮個體工商戶參加基本養老保險的具體辦法由各省（自治區、直轄市）人民政府規定。 2005年，根據各省的實踐情況，國務院作出規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為加％，其中 8 ％記人個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。 《 社會保險法 》 延續了這樣的繳費方法，規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。」相較正規就業職工，靈活就業人員的養老保險在基本模式上沒有變化，仍然堅持社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累模式。但在籌資方式上則存在區別，原來由用人單位和職工共同繳納的養老保險費現在全部由靈活就業者自行承擔，繳費費率也相應地調整為20 % ，比正規就業職工的總繳費額下調了8％。而其繳納的20％保險費中，8％仍然記人個人賬戶，剩餘的12％歸人基本養老保險社會統籌基金。而在繳費基數方面則以當地上年度在崗職工的平均工資作為標准進行計算。

⑤ 靈活就業人員個人養老金怎麼交

靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險，是以統籌地區上年度職工平均工資為基數，按照60%——300%的比例，自行選擇繳費工資基數，按照20%的比例繳納。

靈活就業人員達到法定退休年齡，辦理退休，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成：

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》國發[2005]38號

三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

⑥ 靈活就業人員養老保險繳納辦法

交費基數不同來導致個人帳戶余額源不同，退休後領取方式是一樣的，
另外，統籌帳戶里的錢是給ZF的，這部分個人享受不到（用來拉平均工資的高低去了）
那麼職工就是交費少，靈活就業人員就是交費高。
享受同樣待遇的情況下，靈活就業人員比職工多交一部分給ZF了

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 靈活就業養老保險 個人繳納怎麼計算

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

⑧ 靈活就業人員的養老保險如何繳納劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。

⑨ 靈活就業人員個人養老金如何交

1、根據政策，養老保險繳費基數越高、繳費時間越長越有利於其養老金的。因此，是按照60％檔還是100％檔要看你自己的經濟能力

2、繳費檔級是可以按年調整的，在社保限定范圍你自己選擇即可

3、靈活就業人員養老保險中個人繳費比例為20％，但是只有8％部分進入個人賬戶儲存額，其餘的12％部分全部進入統籌基金。
職工養老保險的個人繳費比例為8％全部進入個人賬戶，公司繳費比例20％全部進入統籌基金。

其他條件一定的情況下，同樣的繳費基數也會有同樣的養老金，但是靈活就業人員個人的繳費金額是職工養老保險個人繳費金額的2.5倍。

⑩ 靈活就業人員養老保險繳納標准

交費基數不同來導致個源人帳戶余額不同，退休後領取方式是一樣的，
另外，統籌帳戶里的錢是給ZF的，這部分個人享受不到（用來拉平均工資的高低去了）
那麼職工就是交費少，靈活就業人員就是交費高。
享受同樣待遇的情況下，靈活就業人員比職工多交一部分給ZF了

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"