2007年養老金基數

❶ 04年，05年，06年，07年，08年重慶養老保險的繳費基數是多少

04年，襲05年，06年，07年，08年重慶養老保險的繳費基數是多少

04年交納基數為14357元;
05年為16630元;
06年為19215元;
07年為23098元;
08年為26985元.

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

❷ 2008年北京市養老保險最低繳費基數是社平的多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

北京市社保繳費工資基數調至3322元時間：2008-03-27來源：北京日報2008年3月26日，北京市勞動和社會保障局發出通知，根據市統計局公布的統計結果，北京市職工年平均工資上漲，凡以上一年北京市職工月平均工資作為繳費基數的養老、醫療、失業、工傷、生育保險，月均繳費工資基數均上調為3322元。2008年4月1日起，參加北京市社會保險的單位與職工將按照新的繳費工資基數繳納社會保險費。
北京市統計局公布的2007年北京市職工平均工資的統計結果顯示，2007年，北京市職工年平均工資為39867元，月平均工資為3322元，月平均工資比2006年增長314元。有關負責人介紹，根據相關規定，北京市基本養老金計發辦法與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，形成了多收入、多繳費、多得養老金的參保繳費激勵約束機制。繳費基數的高低與基本養老金計算辦法掛鉤，繳費下限為上年度北京市職工月平均工資的40%，上限為月平均工資的300%。
凡上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為9966元；以北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2325元、1993元、1329元；北京市和外埠農民工養老保險、失業保險繳費基數按上年度北京市職工最低工資標准確定，繳費基數為每月730元。
此外，通知還公布了2008年度個人委託存檔人員社會保險月繳費金額。個人委託存檔人員基本養老保險、失業保險以北京市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費664.40元、失業保險費66.44元；以北京市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費398.60元、失業保險費39.87元；以北京市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險265.80元、失業保險費26.59元。個人委託存檔人員醫療保險：不享受醫療保險補貼人員個人月繳費為162.76元，其中基本統籌151.13元、大額互助11.63元；享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為23.26元，其中基本統籌11.63元、大額互助11.63元。
北京市勞動和社會保障局發布通知，2008年的基本養老保險繳費下限過渡比例暫不調整，具體標准仍為上一年度（即2007年度）北京市職工月平均工資的40%。

❸ 養老保險個人繳費基數怎麼算的

一、養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

例如：上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

(3)2007年養老金基數擴展閱讀

參保繳費比例為繳費基數的28%，分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，其中企業繳納20%，個人繳納8%。繳納基數為參保人員上年度的月平均實際收入，包括基本工資、獎金、津貼等。

養老保險繳費基數應和其他社會保險費繳費基數一起，每年進行繳費基數的申報和審核。通常繳費基數的社保工作在省勞動社會會保障廳公布的當年西安市社會保險計算基數（以往稱為上年度社會平均工資，根據社會保險業務的需要，現改稱社會保險計算基數）後。

社保中心通過公告、網路等手段通知參保單位統一進行。每年繳費基數經過社保中心核定的月繳費基數當年內一般不能再變動。

❹ 淄博市2007年企業職工養老保險繳費基數是多少

2007年企業職工養老保險繳費基數是：800。

自2007年1月起，繳費單位和職工按自然年度變更繳費基數，繳納社會保險費。

2017年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑下同)為69305元；全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為68081元。淄博市2018年依據省公布的2017年度全省在崗職工平均工資,確定企業職工繳納社會保險費及計發相關待遇的基數。

2017年全市職工平均工資作為2018年度計發工傷保險相關待遇的基數和2018年度企業職工中獨生子女父母退休一次性養老補助計發基數。

無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費按全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數。

(4)2007年養老金基數擴展閱讀：

淄博市按規定的時間如實申報職工繳費基數,任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報職工繳費基數,職工可以向單位參保的市或區縣人力資源和社會保障部門反映。

勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休。

❺ 歷年養老保險繳費基數列表

全國各地每一年的社保繳納基數各有不同，它是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。具體的百分比是以個人工資收入來擬定。以下舉例上海市2013年--2018年，當個人工資收入低於當地上一年職工平均工資60%，就以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

1、2014年以60%為繳費基數，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。2013年上海市職工月平均工資為 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%為繳費基數，可交3272元。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。

3、2016年以60%為繳費基數，可交3563元。2015年本市職工年度平均工資為71269元，月平均工資為5939元，

4、2017年以60%為繳費基數，可交3902元。2016上海平均月工資：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%為繳費基數，可交4279元。2017年度職工社會平均工資：21376/3=7132元/月

(5)2007年養老金基數擴展閱讀

當個人年齡達到退休年齡後，可以領取養老金。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲，可以領取養老金。每月領取的總額是：基礎養老金加上個人賬號養老金的和。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

❻ 2007年四川養老保險繳費標准

注意：
個體參保人員按上一年全省在崗職工月平均工資的20％交納基本養老保險費。繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60％－100％范圍內確定。城鎮企業及其職工應當依法據實申報繳納社會保險費，企業按全部職工繳費工資總和作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為20％，企業職工按本人上月工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％，由所在企業在發放工資中代扣代繳。企業職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300％，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60％。

對於個體參保人員而言，到底選擇哪個繳費檔次合適呢？市社保局有關人員表示，基本養老金的計發與繳費掛鉤，鼓勵有能力的繳費者選擇更高檔次的繳費基數。目前，退休待遇與繳費基數的高低聯系更加緊密，簡單地說就是平時個人繳費的多少，將直接影響日後領取養老金的高低。繳費基數的高低，直接決定今後養老金待遇的高低。繳費基數高，養老金則高；反之則低。
這是四川樂山市的，希望對您有一定幫助。

參考：
2006年四川省養老保險繳費標准

企業及其職工按繳費基數（上一年四川省在崗職工平均工資60%——300%）的28%繳納，其中：企業承擔20%，職工個人承擔8%；個體工商戶、自由職業人員按繳費基數（上一年四川省在崗職工平均工資60％-100％）的20%繳納，其中有僱工的由僱主承擔12%，僱工承擔8%。2005年全省在崗職工平均工資15826元。

❼ 2007年4月至2014年9月的養老保險繳費基數能否調增基數嗎

據了解，由於山東省社會保險繳費基數至今沒有公布，自2014年4月起聊城市的社會保險費一直沒有收繳，已嚴重影響了全市社會保險費的征繳工作進度，給養老金按時足額發放帶來巨大壓力。為維護職工合法權益，進一步做好社會保險費征繳和發放工作，根據《社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險費申報繳納管理規定》等有關規定，經研究，自2014年4月1日起，在去年繳費基數的基礎上增加10%確定繳費基數(下限為2342元，上限為11710元)，開展社會保險費審核認定及征繳工作。待山東省社會保險繳費基數公布後，如有較大差距再予調整。
2014年5月27日-6月30日，參保單位應按2013年度(2013年1月1日至12月31日)全部職工工資總額作為2014年4月1日至2015年3月31日期間的單位繳費基數申報。繳費職工個人以本人2013年月平均工資作為個人繳費基數申報，該申報數低於去年繳費基數下限110%的(即2342元)或高於去年繳費基數上限110%(即11710元)的，需調整申報數，按2342元或11710元申報。工資總額的構成以國家統計局規定的口徑為准。
繳費比例：企業養老保險繳費比例為26%(其中單位18%，個人8%);個體工商戶和靈活就業人員(含失業人員)繳費比例為20%(其中單位12%，個人8%);醫療保險繳費比例為9%(其中單位7%，個人2%);失業保險繳費比例按省有關規定執行;工傷保險繳費比例為0.5%-3%，職工個人不繳費;生育保險繳費比例為1%，職工個人不繳費。
繳費人數：參保單位應以2014年3月底參保人數作為2014年申報繳費人數。2014年4月至申報日的增減人員，按繳費窗口要求填報增減表作調整。
社會保險繳費基數是職工個人享受各項社會保險待遇的計算依據，為職工繳納社會保險費是參保單位必須履行的法定義務。聊城市要求各參保單位務必高度重視，如實申報。對瞞報、少報基數和參保人數，逾期不申報或不如實提供資料的，一經查實，按《社會保險法》《社會保險費申報繳納管理規定》等有關法律法規規定和單位作出的承諾予以責任追究和經濟處罰。