邵陽市退休養老金查詢

『壹』 邵陽市的養老保險最高標準是好多

根據《湖南省人民政府關於印發〈湖南省機關事業單位養老保險制度改革辦法以（試行）〉的通知》（湘政發[1996]3號及《邵陽市人民政府關於印發〈邵陽市機關事業單位社會養老保險制度改革實施方案〉的通知》（市政發[1996]44號文件精神，為搞好我縣機關事業單位社會養老保險制度改革，結合我縣實際，特製定如下實方案。

一、我縣機關事業單位社會養老保險制度改革的范圍是：各級黨政機關、人大、政協、法院、檢察院、人民團體、民主黨派以及各級編制部門認定的執行機關事業單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業單位（包括執行機關事業單位工資標準的轉體單位），上述單位中的全部工作人員（含固定工、勞動合同制工人、聘用制幹部、計劃內臨時工、掛靠機關事業單位人員等）均屬機關事業單位養老保險對象。
國營農、林、牧、漁場（所 、站）的國家幹部（職員）和全民職工參加機關事業單位養老保險制度改革。農牧工可採用個人儲蓄式養老保險，自願參加。
中小學校的民辦教師不參加機關事業單位養老保制度改革。
從農民企業家中錄用的國家幹部、由組織分配到鄉鎮企業工作的大中專畢業生、國家幹部和專業技術人員，均參加機關事業單位養老保險制度改革。
原由民政部門管理的精簡退職人員和地方軍干所管理的軍隊離、退休人員以及全民所有制事業單位中退休的集體工人，未交清養老保險金已退休的勞動合同制工人不納入我縣機關事業單位養老保險制度改革范圍，其離退休、退職費仍按原渠道支付不變。

二、縣、本級單位繳納基本養老金的標准為本單位在職工作人員上年度月平均工資總額與離退休、退職人員月離退休、退職費總額之和的24%。在職職工個人繳納基本養老保險金的標准為本人上年度月平均工資總額的3%。單位和個人繳納養老保險金的比例隨著養老保險費的調整做相應的調整。
在縣人才交流動服務中心保職的人員，按本人檔案工資總額，由本人每年元月一次繳清當年基本養老保險金。其《養老保險基金手冊》由個人保管。

三、補繳對象和補繳標准
機關事業單位中未參加養老保險的勞動合同制工人，從單位臨時工中招收的勞動合同制工人，從國營農、林、牧、漁場（所、站）職工中頂指標調入的勞動合同工人，從集體所有制單位頂指標調入全民所有制機關事業單位的勞動合同制工人，1997年10月1日以後從中小學校民辦教師中錄用的國家教師，均屬補繳養老金對象。從參加工作之日補繳至1997年12月31日止。具體補繳標準是：①屬1993年9月30日以前參加工作的，單位補繳養老金的標准，按每人每月40元計算，連續工齡20年以上的，個人還需補繳單位補繳金額的1/6，連續工齡不滿20年的，個人不補繳。②屬1993年10月1日以後參加工作的，單位空前絕後養老金標准，按每人每月50元計算，個人不補繳。③從1998年1月起，單位和個人繳納部分，按本方案規定的基本養老保險金繳納比例補繳。

『貳』 請問湖南邵陽市邵東縣2017年5月份辦的退休，養老金什麼時候到賬

因為養老金手續要報省政府審批需要一些時間，有的幾個月，有的甚至一年！但無論何時批回到時都會一分不少的補齊到位！

『叄』 邵陽市企業養老保險處

保險小編幫您抄解答，更多疑問可在線答疑。

具體標准
1.參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。
2.撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
3.參加了企業職工基本養老保險人員，2011年7月1日至本次調整下發前死亡，未發放喪葬補助金和撫恤金，或按原標准發放的喪葬補助金和撫恤金與現行規定標準的差額部分，由社保經辦機構予以補發。
4.根據有關規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。

『肆』 我的戶籍地是湖南邵陽市新寧縣社保一直在長沙市交，養老金是按哪個地方標准領取

你的社保關系是在退休前轉回去的，還是在退休後轉回去的？如果是退休前就按當地的標准領取，如果是退休後的話，就按所退休是的地區標准領取。

『伍』 邵陽市企業養老保險不足十五年可補交嗎

企業養老保險不足十五年可以補繳，在男60以下，女50歲以下，社保滿15年可不必補。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄。其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

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繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

『陸』 邵陽市洞口縣這邊養老保險多少歲可以領、社保呢有什麼不同

養老保險的法定退休年齡全國一致，具體的退休年齡與當事人的參保種類、性回別、身份等相關：答
1、職工養老保險，男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險，男性60周歲，女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險男女均為60歲。
達到法定退休年齡且得其繳費滿15年以上就可以開始按月領取養老金。
需要注意的是人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，屆時如何延遲，目前不得而知。

『柒』 湖南省邵陽市個4人養老保險金

根據《湖南省人民政府關於印發〈湖南省機關事業單位養老保險制度改革辦法以（試行）〉的通知》（湘政發[1996]3號及《邵陽市人民政府關於印發〈邵陽市機關事業單位社會養老保險制度改革實施方案〉的通知》（市政發[1996]44號文件精神，為搞好我縣機關事業單位社會養老保險制度改革，結合我縣實際，特製定如下實方案。

一、我縣機關事業單位社會養老保險制度改革的范圍是：各級黨政機關、人大、政協、法院、檢察院、人民團體、民主黨派以及各級編制部門認定的執行機關事業單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業單位（包括執行機關事業單位工資標準的轉體單位），上述單位中的全部工作人員（含固定工、勞動合同制工人、聘用制幹部、計劃內臨時工、掛靠機關事業單位人員等）均屬機關事業單位養老保險對象。
國營農、林、牧、漁場（所、站）的國家幹部（職員）和全民職工參加機關事業單位養老保險制度改革。農牧工可採用個人儲蓄式養老保險，自願參加。
中小學校的民辦教師不參加機關事業單位養老保制度改革。
從農民企業家中錄用的國家幹部、由組織分配到鄉鎮企業工作的大中專畢業生、國家幹部和專業技術人員，均參加機關事業單位養老保險制度改革。
原由民政部門管理的精簡退職人員和地方軍干所管理的軍隊離、退休人員以及全民所有制事業單位中退休的集體工人，未交清養老保險金已退休的勞動合同制工人不納入我縣機關事業單位養老保險制度改革范圍，其離退休、退職費仍按原渠道支付不變。

二、縣、本級單位繳納基本養老金的標准為本單位在職工作人員上年度月平均工資總額與離退休、退職人員月離退休、退職費總額之和的24%。在職職工個人繳納基本養老保險金的標准為本人上年度月平均工資總額的3%。單位和個人繳納養老保險金的比例隨著養老保險費的調整做相應的調整。
在縣人才交流動服務中心保職的人員，按本人檔案工資總額，由本人每年元月一次繳清當年基本養老保險金。其《養老保險基金手冊》由個人保管。

三、補繳對象和補繳標准
機關事業單位中未參加養老保險的勞動合同制工人，從單位臨時工中招收的勞動合同制工人，從國營農、林、牧、漁場（所、站）職工中頂指標調入的勞動合同工人，從集體所有制單位頂指標調入全民所有制機關事業單位的勞動合同制工人，1997年10月1日以後從中小學校民辦教師中錄用的國家教師，均屬補繳養老金對象。從參加工作之日補繳至1997年12月31日止。具體補繳標準是：①屬1993年9月30日以前參加工作的，單位補繳養老金的標准，按每人每月40元計算，連續工齡20年以上的，個人還需補繳單位補繳金額的1/6，連續工齡不滿20年的，個人不補繳。②屬1993年10月1日以後參加工作的，單位空前絕後養老金標准，按每人每月50元計算，個人不補繳。③從1998年1月起，單位和個人繳納部分，按本方案規定的基本養老保險金繳納比例補繳。

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『捌』 怎麼計算退休金

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資× a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。

(8)邵陽市退休養老金查詢擴展閱讀：

一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設定為低於平均工資的60%），則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。

下列為工作年限領取相對應的退休金：

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

『玖』 湖南省邵陽市退休死亡養老金怎樣領取

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外。

並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

(9)邵陽市退休養老金查詢擴展閱讀

養老金可以提前支取的3種情況下：

如果個人發生如下情形之一，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以一次性支取：

1、退休後死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取，養老保險關系即行終止;

2、退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養老保險關系即行終止;

3、出國定居後，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養老保險關系即行終止。