城鎮養老保險合並

1. 自由養老保險如何合並到城鎮職工養老保險

這是兩種保險是不能合並，城填養老是政府部門的辦，自由保險是保險公司辦的兩個部門

2. 一個人如果在一個城市有兩個養老保險帳戶，請問該如何合並

一個人有兩個養老保險賬戶，可以消掉一個養老賬戶，合並成一個養老賬戶。

根據國家企業職工基本養老保險轉移接續的新政策來說，參保人員流動就業，若同時在兩地以上存在基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險丁法弛盒佾谷崇貪搐楷關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

賬戶合並需要的資料：

1、《社會保險費退款申請審批表》（一式三份）；

2、《社會保險費退費明細表》SF051（一式三份）

3、繳款憑證（繳款書或銀行繳費回單）原件、銀行存摺的復印件；

4、單位退費帳戶的銀行開戶證明原件及復印件；

5、所涉及人員的應征資料，如勞動合同、戶籍證明等。

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《福建省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續實施意見》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

3. 農村養老保險和城鎮職工養老保險如何合並辦理

兩者是不能合並的。

企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合並稱為城鄉居民社會養老保險。

從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，不能領取兩份，有許多在外就業的農村戶口的居民參加就業不穩定，所以在當地參加了農村社會養老保險的交費，就業後，企業又必須按《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為僱用的員工繳納社會養老保險。造成重復參保。

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數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

• 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

• 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

• 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

4. 社保和城鎮居民養老保險能合並嗎

去當地社保局咨詢。

5. 兩地都交了養老保險怎麼合並

要先轉後清，由轉入地社保機構清退；無論在哪個制度內領取待遇，只退還城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助本金，政府補貼、利息部分與個人賬戶金額合並計算。

《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》

第八條 參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對於同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的，終止並解除城鄉居民養老保險關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的城鄉居民養老保險基礎養老金應予以退還；本人不予退還的，由社會保險經辦機構負責從城鄉居民養老保險個人賬戶余額或者城鎮職工養老保險基本養老金中抵扣。

(5)城鎮養老保險合並擴展閱讀：

青島市的做法是：

(一)轉移信息錄入信息系統後，信息系統自動進行信息比對，確定重復繳費時段。重復時段為城鄉居民養老保險各年度與城鎮職工養老保險重復繳費的月數。

(二)各區、市社保經辦機構將重復繳費月份錄入信息系統，確定重復繳費清退金額，生成並列印《城鄉養老保險重復繳費清退表》。重復繳費清退金額計算方法：年度重復繳費清退金額=(年度個人繳費本金+ 年度集體補助本金)/12×重復繳費月數；清退總額=各年度重復繳費清退金額之和。

(三)各區、市社保經辦機構將重復繳費清退金額退還參保人員，並將有關情況通知本人。

6. 養老保險能合並嗎怎麼合並

到社保局辦理即可。
參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。
據此規定，參保人員只能有一個基本養老保險關系，退休時也只能享受一份基本養老金。如同期存在兩個基本養老保險賬戶，可保留其中一個待遇較高的，以確保參保人員的最大利益。

7. 養老保險可以合並嗎

1、目前規定社保是可以隨人的工作地點轉移而遷移合並的。

2、你列舉的三種方法，都可以在你到達法定退休年齡前的任何時候前往各地社保局申請辦理遷移你的社保回戶籍地合並，遷移合並的社保，並不影響你的累計繳納年限。

只是在未辦理遷移社保手續前，你自己要保管好在各地社保的繳費憑證，以備將來可以順利憑繳費憑證遷移社保。

3、最好的方法是社保隨著你工作地點轉移時，即時的辦理遷移合並手續，這樣可以省去你將來來回各地遷移社保帳戶。

4、社保將來並不一定要遷移回戶籍地辦理退休手續的，如果你在居住工作地累計繳費滿10年，到退休年齡時，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，你將來也可以申請在居住地申請辦理退休手續，享受居住工作地的市民退休待遇。

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靈活就業人員參加城鄉居民養老保險，最低每年僅需要繳費100元，繳滿15年也不會造成太大的經濟壓力。退休後，如果每年繳費100元，那麼養老待遇是很低的，中西部地區每月不會超過200元養老金，無法保障最基本的生活水平，這時候「多繳多得」的性質就體現出來了。

靈活就業人員參加城鎮職工養老保險，以社會平均工資的60%為繳費基數，每月繳費20%。在繳納的20%的費用中，只有8%能進入個人賬戶，相比企業人員就要每月多繳納12%的養老金。繳費水平比企業人員更高，退休後養老待遇水平與企業人員相同，是很不劃算的。