㈠ 我多次問到四川行政事業單位「中人」退休金方案，嚴重不公，為什麼不廢止
到時總得給退休老人一個說明，群眾是真正的英雄。
㈡ 有人說，四川中人養老金差距大，是多繳多得好結果
養老金發放公式，就是鼓勵多交多得。否則單位個人都不願意多繳費。
但是如果是靈活就業人員自己交納，則多交不劃算，有一部分被統籌使用了。（以單位名義交，單位承擔了大部分。）
㈢ 說四川中人養老金兌現了，涼山西昌的為什麼四川中人養老金沒有兌現
你說四川人養老金兌現了梁山西昌的，為什麼四川中人養老金沒有兌現？說的可能是地區和差異不一樣吧，應該都會兌現
㈣ 為什麼四川「中人」退休金巨大差額方案，中央不糾正
相同職級工齡退休工資應該基本上相同，現在交得多那是因為國家給你發得多，內該交。統一上交國庫。容這點可參考軍退人員？20年前退休的正團和現在退休的正團，工資基本上相同。不要分老人中人新人。只是沒有了在職的各種補助。
㈤ 四川省中人退休養老金
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限（繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金）
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
㈥ 2020年1月1日四川中人養老金難道就這樣一輩子拿預發嗎
不可能，過了元旦節，應該回有人處理。
㈦ 為什麼四川省中人退休金差距拉得這么大
工改和退休工資並軌，目的是宿小差別。而四川省人社廳是亂作為，把中年退休和老年退休工資差別拉得這么大，別說宿小企業退休人員和公務員退休待遇差別，就連公務員內部退休的中人比老人多一半。就更不說企業退休人員的差別了，差得太大，大得驚人，那就是天壤只差了。四川人社部門那些亂作為的官員們還說什麼是中人個人繳納了社保？簡直是胡扯，2014年工改時，國家一次性給在職人員每月上調2000元左右，目的就是他們個人要繳納社保。實際他們個人繳納部分也全部是國家交的。四川人社廳這些亂作為的官員們，完全是為了自己今後退休獲得高收入而浦路。
㈧ 已經是2020年了,說是2019年底補發四川中人養老金的,為啥還沒有動靜
030年也沒有動靜，因為這不是一句話的事兒，如果給你們四川話，那也得給山東發，那也得給別的城市發，所以這不是一句話的事兒
㈨ 為什麼四川省中人養老金補差差距這么大
你講的沒道理，以高級教師為例，工齡及職稱薪級相同，晚退幾年多幾千，總不能說早退幾年比晚退幾年貢獻少！
㈩ 我們四川中人沒有拿到真正的養老金,為什麼你們網上硬說四川拿到了養老金
你本人拿著證件去相關部門查詢就行了，不要開網上看這些