養老金每個月有6000嗎

A. 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

B. 每一年交6000元的農村養老保險交7年到退休每一年可領多少錢一個月

題主交的規范名稱是城鄉居民社會養老保險。該保險由基礎養老金和個人賬戶養老內金構容成，基礎養老金標准為每人每月120元，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139。基礎養老金賬戶由中央和地方財政承擔；個人賬戶是個人的繳費。每年個人繳費全額進入個人賬戶，到達退休年齡後個人賬戶養老金計發標准為個人賬戶儲存額除以139。
題主每年繳費6000元，連續繳7年，不考儲存額慮增值(如利息等)，個人儲存額為42000元。退休後每月領取的養老金(不考慮國家和地方財政對基礎養老金賬戶的補貼。補貼原則：繳費年限越長、繳費基數越高補貼比例越大，但最高不超過50%)不會低於：
120+42000/139=422.16(元)
一年領取的退休金不會低於：
422.16*12=5065.92（元）

C. 退休金一般是多少錢一個月

每個人情況不同，基本養老金數額不同。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳專費工資指數屬、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，每個人情況不同，退休可以領取多少基本養老金的數額也是不同的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 每年交6000的養老保險交15年以後每月有多少

15年以後每月有無法直接計算出來。

養老金領取計算方法：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

2、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

4、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

5、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

6、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

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在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

E. 退休後每個月有5000多養老金，在全國處於什麼水平

大家都知道，在當下的人員身份里，可以大概分為三類，公務員，事業單位，普通職工，從待遇上來看，肯定是公務員最好，其次是事業單位，最後是普通職工，尤其是退休後的待遇上來看，就更加明顯了，很多公務員退休後工資比一般的企業員工要高很多，而事業單位的退休人員也不低。

那麼，事業單位退休工資每個月5000元，到底處於什麼樣的水平呢？

但是，根據相關機構的測算，在事業單位退休人員中，退休的平均工資應該為普通企業退休員工的兩倍，也就是說，基本在6000元左右的水平，這意味著，事業單位退休人員一個月拿5000塊錢的退休工資，雖然比企業職工高很多，但是，實際上，還達不到事業單位退休職工的平均水平。

實際上，在廣大公務員、事業單位、教師等退休人員中，退休工資達到七八千甚至上萬的人，大有人在，這也是為什麼人們都願意去當公務員，尤其是在當下看來，總體工資水平並不高，但是還有那麼多高學歷人士願意去爭取了。

F. 為什麼有的人每個月養老金有四五千元還在喊窮

貧富差距的確客觀存在，人心人性又千奇百態，所以有的人養老金四五千還在喊窮，有人養老金兩三千卻很知足，就很正常了。

對比大數據，退休後能拿4000~5000元養老金的人，本來是退休人員中的較高收入者。因為2018年全國退休人員的月人均養老金數據為2636元左右。每月養老金4000~5000的人，已經超出全國人均水平50%~90%。

客觀地講，退休後每月拿4000~5000元養老金的人，其實並不窮。那為什麼還會喊窮呢？

有的人之所以喊窮，是因為攀比心作祟，心態使然

這些人，自己拿著4000~5000的養老金，本來過得也還可以，但看到別人的養老金6000~7000，8000~9000，甚至10000多，內心失衡，就覺得自己這4000~5000的養老金簡直微薄的很，簡直沒法活。

有的人之所以喊窮，是因為自己退休前和退休後都是家庭的供養者，負擔使然

其實他們的晚年是可以無憂無慮的，但她就是常常哭窮，自己都不覺得，什麼時候成了習慣，連自己都不知道為什麼會這樣。

好的習慣，也許能讓你的人生一順百順。而壞的習慣，不知不覺中就可能成了你幸福人生的羈絆。當事者迷，說的就是這種人。

有的人之所以喊窮，是規避煩惱的策略，自我保護使然

還有一種人，之所以哭窮，是因為怕別人跟自己借錢。先哭窮，是為了封別人的嘴。這種人，一般周圍也許會有讓他頭痛的所謂麻煩人。

而知足長樂，積極改變才是真理。願哭窮的人越來越少，知足感恩的人越來越多。願大家的一切越來越好！

G. 社保掌上通預測說我每個月的退休金有6000，我今年23歲，這里的6000是指我交社保到65歲才有的

目前社保政襲策是在退休年齡時（男的退休年齡是60繳費滿15年才能辦理退休領取養老金。養老金的計算和你繳費基數和繳費時間長短以及辦理退休時的當地的生活社平工資有關系的。23歲咋知道後面幾十年的社保怎麼繳交情況。

H. 一個月交多少錢可以拿到6000元退休金

做足自身保障，，來這是養老的基源礎；
要清楚社保養老金的替代率；
明確目前的消費水平，實際支出生活費用；
實際的支付能力，是前提條件；
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I. 企業養老保險每年繳6000元繳納20年計算退休後每個月領多少錢

計算退休養老金是根據本人繳費年限，繳費基數，個人賬戶，退休上回年社會平均工資計算的答，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資，因此，無法計算你能領取多少，很多參數不知，只能到年齡社保局計算為准，再有，你繳費20年，不可能每年都是繳納6000元的，因為繳費基數，職工工資，每年都在變化