開發票收養老保險稅啥意思

㈠ 我交的養老保險費，開的是增值稅發票，這樣規范嗎

規范。因為國家規定養老保險的繳費都是稅務收取的。它只是通過銀行代收的形式，每月20號左右銀行往稅務交費，最後由稅務出示繳費憑證，即增值稅發票。在銀行領取。

㈡ 為什麼個人交的養老保險要交稅

一、根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定：

1.企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；

2.個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

3.企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）等規定精神，

1.單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

2.單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

3.單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

(2)開發票收養老保險稅啥意思擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

㈢ 交養老保險時，給我開出稅收完稅證明，未開發票，幾年了，我可以去開發票嗎

好幾年過去了，應該是不太能吧。你盡管去社保局問一下。先打電話咨詢一下也可以。如果能開更好啊！

㈣ 養老保險怎麼抵稅啊

員工養老保險是公司繳納20%，員工繳納8%。
企業計算個稅是首先扣除了養老保險回的，個稅是企業代扣代繳，答不存在什麼抵稅一說。養老保險的分錄是：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬-工資

借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-養老保險

借：其他應付款--養老保險
貸：庫存現金或銀行存款

養老保險記入了企業費用，減少了企業利潤，影響了企業所得稅的繳納，對其它沒影響。

㈤ 交養老保險稅收完稅證明幾年了可以開票

"工資個稅的計算抄公式襲為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數 個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數 實發工資=應發工資-四金-繳稅。\r\n全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

㈥ 養老保險交稅是按收入乘以稅率嗎

第一，養老保險不是稅，而是保險
第二，養老保險一般分單位部分和個人專部分，分別按繳費基數屬乘以固定比例
第三，繳費基數按規定應該是員工個人上年平均月工資，同時不低於規定的當地最低基數，不高於最高基數。再實務中，看公司給你實際按什麼基數繳納
第四，養老保險比例一般單位20%，個人8%，具體看當地政策

㈦ 養老保險企業繳稅在哪看

社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

(7)開發票收養老保險稅啥意思擴展閱讀

一、在職職工的養老保險費繳費標准

1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費

企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。

二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費

繳費標準是20%。進入個人賬戶的也是8%，永遠歸個人所有;進入統籌基金賬戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。

繳費原則是長繳多得，多繳多得，不繳不得。

㈧ 個人繳養老保險為什麼稅務徵收社保費項目代扣200是什麼意思

2019年湖北省社保交多少錢一個月？湖北社保新政策一覽
湖北省社保包括：
城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險（生育保險）、失業保險和工傷保險，簡稱「四險」，那麼，2019年湖北省社保交多少錢一個月？
2019社保核定年度繳費基數標准，分區域按下列三檔執行：
第1檔：武漢市和省直，月標准為6233元；
第2檔：黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州，月標准為4800元；
第3檔：荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農架林區，月標准為4500元。
用人單位應當在參保地社保繳費基數標准上限（即300%）、下限（即60%）范圍內據實申報本單位職工的繳費基數。職工2018年度月工資收入低於繳費基數標准下限的，按下限申報
2018年度月工資收入高於繳費基數標准上限的，按上限申報。
個體工商戶和靈活就業人員參加社會保險的，參保地在本地社保繳費基數標准上下限范圍內設定若干檔次，個人自行選擇一個檔次作為基數申報繳費。
除了社保繳費基數政策有變化，2019年湖北省社保費率也有調整。
根據湖北省人力資源和社會保障廳、國家稅務總局湖北省稅務局印發《關於降低社會保險費率有關問題的公告》規定，自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例按16%執行。為做好政策銜接工作，現將有關事項公告如下：
一、繳費單位申報繳納或者補繳費款所屬期為2019年5月份（含）以後的養老保險費，按16%比例計算應繳費額。
二、在政策實施前，已按19%比例申報核定了費款所屬期為5月份（含）以後的養老保險應繳費款的參保單位，按以下辦法處理:
1.稅務部門已開票徵收，在辦理下期申報核定業務時，進行退費沖減或抵繳。
2.稅務部門未開票徵收，且沒有辦理後續人員增減變動業務的，按16%單位繳費比例進行重新核定，之前按19%比例核定的單據作廢處理。
3.稅務部門未開票徵收，但已經辦理了後續人員增減變動業務的，在辦理下期申報核定業務時，進行退費沖減或抵繳

㈨ 不同的養老保險如何繳稅

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

基本養老保險：可稅前扣除

基本養老保險是國家強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者須依法繳納養老保險。目前，我國城鄉居民基本養老保險實現了制度全覆蓋。

根據規定，企業職工按照工資的8%繳納養老保險，企業則按工資的20%給每個職工繳納養老保險。

按照我國現行稅法，個人繳納的基礎養老保險，可在個稅計算工資、薪金所得時稅前扣除，企業繳納的部分也可在繳納企業所得稅的時候稅前扣除。

企業年金：有較優惠的演算法

企業年金是企業和職工根據自身經濟實力自願建立的旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度，企業年金與基本養老保險都由企業繳費和個人繳費兩部分組成。

根據國家稅務總局2009年對企業年金計征個稅的明確，企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個稅時扣除。因此企業年金中個人繳費部分要繳稅。

對於企業繳費計入個人賬戶部分也有特別的規定，要與個人當月的工資、薪金分開，單獨視為一個月的工資、薪金不扣除任何費用計算應繳稅款，這是一種較為優惠的計算方法。

商業保險：全額計征個稅

企業年金與商業保險都是國家規定的強制實施的基本養老金之外的補充保險，但計算方法不同。商業保險個人繳費和企業繳費計入個人賬戶部分都需全額並入當月個人工資、薪金所得計算繳納個稅。

從我國來看，假如企業不實行企業年金而是為職工辦理商業保險，同樣的應稅金額則演算法不同，企業年金比商業保險繳稅會低些。

目前，我國正在推動個稅遞延型養老保險，允許企業年金、商業保險等投保人在個稅前列支保費，等到將來領取保險金時再繳納個稅。這一制度可降低投保人當期稅務負擔，推動多層次養老保險體系建立，在許多國家已發展得相當普遍。

㈩ 個人交納養老保險要交多少稅

當然有地區差別，國家規定並不規定詳細比例，而是由各省自治區直轄市規定繳納比例，報社會勞動保障部批准，省里各市的規定也不一樣。安徽省淮北市可見《淮北市統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》中規定的，
（一）職工個人繳納基本養老保險費（以下簡稱職工繳費），以本人上年度月平均工資為繳納基本養老保險費的基數。1998年1月1日起按本人上年度月平均工資的4%繳納基本養老保險費，以後每兩年提高一個百分點，最終達到8%。
職工繳費工資按國家統計局規定列入工資總額的工資、資金、津貼、補貼等收入之和計算。職工繳費工資低於全省職工上年度月平均工資60%的，按60%計繳，超過全省職工上年度月平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資。
（二）企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費），以上年度全部職工繳費工資之和為基數繳納基本養老保險費，1998年全市企業的繳費費率統一為16%，以後每年提高2個百分點，至2000年按20%的全省統一費率執行。

失保險繳納標准 單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業保險費由地稅部門徵收。

醫療保險繳費標准 基本醫療保險費由參保單位和職工個人共同繳納，單位按百之八繳納，個人按百分之二繳納。