養老保險本在公司

『壹』 請問養老保險本公司可以帶交嗎

養老保險是可以代繳的。一般來說，靈活就業人員如果想要參加養老保險，可以委託正規的人力資源公司，為自己代繳養老保險。但是，參保人員除了要承擔養老保險的保費以外，還需要給代繳公司一定的服務費

『貳』 家裡和公司同時在交養老保險怎麼辦

最終只能享受一份退休金，另一個賬戶里的錢會合並到發放退休金的賬戶。可以同時交，但是沒有必要，建議繳納城鎮職工社保即可。

城鎮職工社保分為養老、醫療、生育、工傷、失業五險。工傷和生育保險由單位繳費，個人不交，其他三險由公司交大部分，個人交少部分，並且公司為您交的社保費有部分會進入您的個人賬戶。

而您在家裡辦的個人社保，只含有養老和醫療保險，在外地工作的話，用家裡的醫保報銷非常不方便。

養老是可以在到規定的退休年齡後可以享受退休金，以及喪葬補助等。

醫療是對於醫療費用按規定得到一定的報銷，減輕費用壓力。

生育則是對生育費用報銷並享受帶薪產假。

工傷是對工傷醫療費用報銷、若傷殘可得到一定補償，另外還有工傷期間的護理費、以及帶薪假。

失業則是非自願失業後給予一定失業金補助。

(2)養老保險本在公司擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

『叄』 養老保險的紅本本被公司弄丟了怎麼辦

以蘇州為例，養老保險的紅本子丟失的，需要補辦。

1、參保人員的《職工養老保險手冊》、《職工退休養老證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人，持參保人居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。

無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、「協保」人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》的，本人應在《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

2、社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，並在補發的憑證上加蓋「補發」章、註明補發日期。

(3)養老保險本在公司擴展閱讀：

如果是單位原因丟失，則由用人單位承擔補辦責任，到其所在區勞動局進行補辦。如果此人員變更用人單位，但《養老保險手冊》為原單位丟失，由原用人單位到所在區的勞動局，進行補辦，由原社險分中心補登錄及蓋章手續。

如果是現單位丟失，由現單位到單位所在區勞動局進行補辦，由現單位社險分中心辦理補登錄及蓋章手續。正常的轉移過程中不會出現丟失的現象，養老保險手冊在單位辦理退工手

參考資料來源：蘇州市社會保險基金管理中心-職工養老保險憑證的領取和補辦

『肆』 交養老保險在本交了幾年後來又在另一個公司交以後怎麼辦理退休

辦理退休是以在最後工作的單位辦理，之前交的養老保險可以累計計算