養老金交600

A. 社保一個月交600元，養老金每月能拿多少

只能大概的數據，按1000元基數交30年，退休大概就拿1000元左右，這樣對比一下就可以了

B. 交社保1000元養老保險和交社保600元有什麼區別

交社保1000元養老保險。何炅社保600元的。我們之間的待遇根本都不一樣。回膠的價位檔答次也不一樣。酒高的1000元錢肯定最後他的待遇高。領養老金的時候他養老金去查就是很大。你就600元的跟1000元的他們倆差的很大，一個級別一個檔次。就像交高杠養老金，玉九地方養老金他們之間就一個檔次的區別。交的多，最後養老保險你退休時候養老金開的就多。因為你交的少，所以你最後退休時開的養老金就少。就區別在較高杠和在家抵抗了這個價位了。

C. 交的一年交600元社會養老保險18年可以拿多少退休金

退休金每個人都不一樣，應該不會太多，退休金是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。

D. 每月個人交600養老保險到60歲能領取多少養老保險金

繳費金額來
目前的繳費金額有100元、自200元、300元、400元、500元、600元、800元和1000元（都是一年的費用），大家可根據實際情況，自己選擇繳費標准，多繳多得。（100元和200元只能是特殊群體所交。）
養老保險,養老金,養老
都誰能交？
年滿16周歲、不是在校學生、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民都可以參與。
等年滿60周歲以後，滿足條件的就可以每月領取養老金了。
養老保險,養老金,養老
每月能領多錢？
新型農村社會養老保險金有兩部分組成，即基礎養老金和個人賬戶的養老金相加組成。
基礎養老金又分為中央的和市試點區的補貼組成，中央的補貼標准為每月55元，市試點區的補貼每月不低於5元。
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷139。
所以每年交600元，到時候每月能領的金額為：55+（600+30）×15÷139=130元/月。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 我現在每個月交六百左右養老保險以後退休領多少錢

你現在每個月交600左右養老保險的話，那麼以後退休金的話就可以領得比較高了，這種情況的話至少可以領一兩千兩三千的，按照現在的水平來說的話。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

F. 每月交600塊錢社保，交滿15年，65歲的時候大概能領多少錢

你的這種交費現在應該是最低的交費了，交滿15年退休，按照現在發放的退休金，像你這種交費，一般在115元左右1個交費年，這樣算來到你退休時應該在1700元左右吧。

G. 每年交600的養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、按照新農保計算方法：個人領取額=個人賬戶積累額除以139+基礎養老金
2、個人賬戶積累額=個人繳費額+政府補貼+相應的存款利息+可能的集體補貼
按照每年交600共交15年算，個人繳費額總共為15*600=9000
目前國家規定，政府應該對個人繳費進行補貼，現行標准為最低30元，也就是說，你每年的繳費國家都會給至少30元的補貼，有的地方多交多補，各地政策不一，按照最低標准算，15年共得到繳費補貼為450
存款利息逐年累積，這個很難計算
所謂可能的其他集體補貼只是國家的一個規定，比如村裡有個企業，想給村民辦點好事，拿出一部分錢來給村民放到新農保賬戶里，或者有人捐助等情況，這個可遇不可求，咱們完全按照沒有計算
3、在不計算利息率，繳費補貼按照最低標准30計算，集體補貼按照沒有計算，60周歲時你的個人賬戶里共有9000+450=9450元
4、目前，基礎養老金為最低55元，各地根據經濟實力可以增加，以後經濟發展好了也會增加。
5、所以60歲時領取金額為：9450除以139+55=129
這是按照繳費補貼最低、利息為零、集體補貼為零、基礎養老金最低來測算的。實際發放額誰也說不準，畢竟是17年以後的事。起碼55元的基礎養老金肯定是會增加的，繳費補貼增加的可能性也很大。

H. 每年交600元，60歲後能領多少養老保險

農村抄養老金領取：
月養老襲金領取標准=（繳費累計總數+利息+政府補貼）÷139+55
其中政府補貼各省不一樣，55元是國家撥付的基礎養老金，有的省提高了;繳費超過15年每多繳1年基礎養老金增加1元;具體標准需到各村或者社區查看。
養老保險的優勢是年齡越大得到的養老金越多，以某省的規則為例，假如年繳納1000元，15年共繳納15000元，60歲以後每個月領170元，68歲的時候就能把繳納的錢都領回來（僅計算繳費金額），越長壽得到的錢的總和就越多（未計算利息和政府補貼）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 請問為什麼養老保險查詢說一共交了1600多，可個人賬戶只有600多呢

一、查詢的1600元是全部社保金，而個人賬戶僅有600元。其它的1000元進入社保公共基金。

1、個人賬戶記入的資金包括三部分：

（1）當年個人繳費本金；

（2）當年本金生成的利息；

（3）歷年累計儲存額生成的利息。

2、目前單位和個人的繳費比例是：單位22%，個人8%

3、單位繳費不劃入個人賬戶。

二、去當地社保部門查下清單，社保包括：養老保險、醫療保險、失業保險。如果核實下來確實不對，那看工資條上的扣款金額與社保繳費扣款金額差額在哪，可以查出原因的。

1、個人交8%,單位交20%,你交的部分才是你的可以動用的資金!社保對個人來說只能是基本的保障!如果有多餘的資金,建議還是要多給自己准備一些商業保險,給將來真正的保障。

2、個人帳戶 個人交費8%進入個人帳戶，這些是社保目前的現狀，希望有心人可以在網上或者當地相關部門查詢下我說的對不對，做為一個專業的保險顧問，希望能幫到有保險意識，需要將來有好的保障的人。

(9)養老金交600擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

J. 個人每月交600元養老保險交滿15年退休每月工資多少

繳滿15年養老保險，退休後每月領取多少是無法給予准確的數字回答的，但是給出以下的內容，希望可以幫助你。

計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

(10)養老金交600擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

簡介

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，

被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

基本信息

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。