Ⅰ 我是2011年開始交社保和醫療，15後拿多少錢
您好！養老金的金額是要由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照我國的養老保險政策和當地的實施細則經過測算之後才能夠知道的，單憑繳交社會保險基金15年一個數據是算不出來的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
Ⅱ 2019年佳木斯靈活就業人員養老保險費繳費金額
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根據省人力資源和社會保障廳《關於確定版2016年度基本養老權保險使用的全省在崗職工平均工資的通知》（黑人社函[2015]394號）的要求，自2016年1月1日起，企業職工基本養老保險費繳費基數按上一年度全省在崗職工平均工資4704元計算。
經測算，2016年靈活就業人員基本養老保險費繳費金額為5652元，高額為9408元。
Ⅲ 2009年佳木斯市靈活就業人員養老保險交多少
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近日，省人力資源和社會保障廳下發了《關於確定2015年度基本養老保險使用的全省在崗職工平均工資的通知》(黑人社函[2014]480號)，《通知》公布了2015年度全省繳納基本養老保險費及計發基本養老金使用的上一年度全省在崗職工平均工資為42700元，自2015年1月1日起使用。按此基數計算，佳木斯市2015年基本養老保險費個體繳費每年低額為5124元，所以每月最低繳427元。
Ⅳ 我是佳木斯的交養老保險交滿15年能開多少錢
每年交6962.4元，能開多少錢
Ⅳ 社會養老保險黑龍江省佳木斯市96年至09年每年的繳費標准
黑龍江省佳木斯市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》的通知
黑龍江省佳木斯市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》的通知
佳政辦發〔2009〕8號
各縣(市)區人民政府，市政府各直屬單位，駐佳中省直單位：
市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》業經市政府第二十三次常務會議討論通過，現轉發給你們，請認真貫徹執行。
佳木斯市人民政府辦公室
二○○九年七月二十七日
佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意
為進一步完善社會保障體系，維護事業單位職工合法權益，促進經濟社會協調發展和事業單位改革順利進行，根據國家和省有關法規、政策規定，結合我市實際，現就事業單位職工基本養老保險制度改革提出以下實施意見。
一、基本原則
(一)事業單位職工基本養老保險制度改革，堅持社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、繳費與待遇相聯系的原則，逐步建立起符合我市實際的資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的事業單位職工養老保險體系。
(二)事業單位職工基本養老保險制度改革，堅持不斷擴大參保范圍、逐步減輕財政負擔、不降低職工待遇的原則，實行「老人老辦法、新人新制度」，保障事業單位改革平穩推進。
二、實施范圍
(三)凡屬我市事業單位在編職工，應當全部參加事業單位職工基本養老保險。離退休人員基本養老金全部由機關事業養老保險經辦機構發放，離退休人員原有管理模式保持不變。
三、繳費標准和辦法
(四)事業單位和職工基本養老保險費比例，分別按照上一年度市本級事業單位在編職工月平均工資的23%和7%繳納。其中:單位繳費比例採取逐年遞進的辦法，即:第一年0，第二年3%，以後每年按3%幅度遞增，逐步達到23%。
(五)全額撥款事業單位的基本養老保險費單位繳納部分，由財政按月直接撥付到機關事業養老保險經辦機構；差額撥款和自收自支事業單位的基本養老保險費單位繳納部分，由單位按月繳納到機關事業養老保險經辦機構。其中，差額撥款單位財政補助部分優先支付養老保險費用。
(六)全額撥款事業單位的基本養老保險費職工個人繳納部分，由財政代扣代繳；差額撥款和自收自支事業單位的基本養老保險費職工個人繳納部分，由單位代扣代繳，按月劃轉到機關事業養老保險經辦機構。
(七)全額撥款事業單位在本意見實施前已離退休人員的離退休費，採取「基數管理、定額不變」的辦法，以實施改革時全額撥款事業單位離退休費的實際數額為基數，由財政按月撥付到機關事業養老保險經辦機構；差額撥款和自收自支事業單位在本意見實施前已離退休人員的離退休費，實行「增減動態管理」的辦法，以差額撥款和自收自支事業單位已離退休費的實際數額為基數，由事業單位按月繳納到機關事業養老保險經辦機構。
(八)事業單位和職工個人繳費比例，根據職工工資、物價指數及基金收支等情況變動，適時調整。
四、個人賬戶
(九)按個人繳費工資的7.3%的數額為參保職工建立個人賬戶，其中：參保職工個人繳費部分全部計入個人賬戶，其餘0.3%部分從單位繳費中劃入。
五、待遇計發
(十)參保職工達到法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上，並足額繳納基本養老保險費，經人事部門審批後，可按月領取基本養老金。
(十一)參保單位離退休人員養老金實行社會化發放。其中：參保單位在本意見實施後新退休人員的養老金，由機關事業養老保險經辦機構在統籌基金中支付。
(十二)參保單位離退休人員除按現行人事制度計發養老金外，再按本人個人賬戶累計儲存額除以平均余命的一定數額，按月加發個人賬戶養老金。
六、養老保險關系接續及轉移
(十三)參保單位撤銷、解體，可參照《黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定》(黑龍江省人民政府令2004年第7號)，由單位一次性向機關事業養老保險經辦機構預留離退休人員10年的基本養老保險費用和一次性撫恤金，由機關事業養老保險經辦機構按月發放基本養老金；分流人員未重新在其他企業(單位)就業或從事靈活就業的，可參加城鎮個體勞動者基本養老保險。
(十四)參保單位合並，應接續職工養老保險關系，繼續繳納職工基本養老保險費。
(十五)參保單位轉制為企業，轉制前在編職工可參加事業單位職工基本養老保險，也可自願參加城鎮企業職工基本養老保險，退休後享受相應待遇。
(十六)參保單位轉制為行政單位，職工養老保險關系由機關事業養老保險經辦機構封存。職工達到法定退休年齡，將個人繳費儲存額一次性返還給本人，同時終止養老保險關系。
(十七)事業單位職工基本養老保險參保繳費工作，納入市直各部門年度績效考核體系，作為市直各部門績效考核的重要內容。
(十八)駐佳中、省直事業單位參照本意見執行。各縣(市)、郊區可根據國家及省有關規定，參照本意見，結合本地實際，制定實施細則下發執行。
(十九)本意見自發布之日起三十日後施行。
(完)
Ⅵ 佳木斯養老保險2011年還有補貼嗎,已經返過兩年的補貼了,新誼社區都有哪些政策呢,感謝回答
2010-年底前已領取兩年的,還可以補貼一年
女45,男55周歲以上交養老保險的也，也有補貼
Ⅶ 2013年佳木斯靈活就業人員養老保險費繳費金額
靈活就業的各地基本都是按當地社平工資的100%或60%為基數繳費的，其繳費比例是18%計入版個人帳戶的權是基數的8%(計入個人帳戶的與單位繳費是一樣)其他的是你所交的社會統籌，女的是要55才能退休，男的都是60退休
Ⅷ 黑龍江佳木斯養老保險個人和單位的比例怎麼計算
社保中養老險交買15年就可以把錢領取出來，所以早交完早領取錢。現在覺，38歲後就可以把錢取出來了，很好的。 越早越好。 交的早領的多，
Ⅸ 黑龍江省佳木斯市1992年開始入的養老保險到2011年每個月可以領多少養老金
沒有提來供你的繳費基數。繳自費金額，當地平均工資沒辦法算出生年月參加工作時間
我只能告訴你計發工式你自參照
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數為男60周歲為139，女50周歲為195
如本人為在實行個人賬戶前參加工作在加上過渡性養老金
過渡性養老金為以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數
祝你好運。我們是老鄉