㈠ 養老保險有幾種類型
養老保險一般來分為三源種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。
區別：
1.基本養老保險
是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。
2.企業補充養老保險
這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。
3.職工個人儲蓄型養老保險
這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
㈡ 城鎮居民養老保險有哪幾種
城鎮居民社會抄養老保險只有一種，各地都是根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號這個文件來制定地方政策的，但是，繳費檔次設置、政府補貼標准、基礎養老金標准各地不完全一樣。有些地方把城鎮居民養老保險跟新農保合並實施，稱為城鄉居民社會養老保險。特點是：非強制性，由個人自由選擇是否繳納、自由選擇繳費檔次。退休待遇不一定在55-300之內，比如上海，最低為400元。
至於在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，很多地方社保是五險合一的，包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這是強制性的，各地的繳費標准也有所不同。至於養老金待遇，不一定在500-3000之內，比如上海，最低在1200左右，高的我知道的有3600多。
靈活就業人員繳納社保，各地規定也不完全一樣。不少地方規定，要同時交職工養老保險和醫療保險。繳費水平各地差異也很大，比如上海，目前每月最少1144元。
因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
㈢ 城鎮居民養老保險有哪幾種
城鎮居民社會養老保險只有一種，各地都是根據《國務院關於開展城鎮居專民社會養老保險試點的指屬導意見》國發〔2011〕18號這個文件來制定地方政策的，但是，繳費檔次設置、政府補貼標准、基礎養老金標准各地不完全一樣。有些地方把城鎮居民養老保險跟新農保合並實施，稱為城鄉居民社會養老保險。特點是：非強制性，由個人自由選擇是否繳納、自由選擇繳費檔次。退休待遇不一定在55-300之內，比如上海，最低為400元。
至於在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，很多地方社保是五險合一的，包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這是強制性的，各地的繳費標准也有所不同。至於養老金待遇，不一定在500-3000之內，比如上海，最低在1200左右，高的我知道的有3600多。
靈活就業人員繳納社保，各地規定也不完全一樣。不少地方規定，要同時交職工養老保險和醫療保險。繳費水平各地差異也很大，比如上海，目前每月最少1144元。
因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
㈣ 個人養老保險種類
養老保險參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張版;城鎮居民戶口本原件;《檔案權委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
㈤ 養老保險的種類
我國的養老保險由三個部分組成 我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。
基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％。 基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。 企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。 其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。 由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。 職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。[2]
㈥ 社會養老保險的種類有哪些
城鎮職工基本復養老保險，制凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行。
個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。
城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。
農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。