『壹』 湖北襄陽養老保險標准
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五險一金最低繳費標准計算公式：五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。
其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標准，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
『貳』 2019年襄陽市人均消費水平房價最低工資標准社保繳費最低標准和比例
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4331元，由此2012年4月1日開始的上海市城鎮職工社會保險的繳費基數的下限是失業保險等社保繳費比率與具體金額的又換新標准了。
『叄』 襄陽社保繳費比例計算表
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不是標准，而是2008年襄陽社保繳費基數，一個當年社保繳費基數，分出三個檔次，現在也是這樣。自己網上網路搜索2008襄陽社保繳費基數。
『肆』 襄陽靈活就業醫保比例
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靈活就業人員醫療保險繳費是按照一定的繳費比例進行的。實際上，各地的靈活就業人員醫療保險繳費比例是不同的。那麼，這一比例是怎樣的呢？這就需要靈活就業人員進行全面了解。靈活就業人員醫保繳費比例怎麼計算的
待達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限（實際繳費年限和視同繳費年限之和）男滿30年、女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，並建立個人賬戶。
靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳納基本醫保費的，從欠繳費用的下月起，停止享受基本醫保待遇。3個月內補足本金和利息的，從繳費的下月起恢復享受相應待遇，但本結算年度內個人自負比例提高10%；逾期3個月未繳費的，從補足本金和利息的下月起恢復享受基本醫保待遇，但本結算年度內個人自負比例提高15%。
『伍』 襄陽社保繳費比例，襄陽2011年繳費基數各是多少繳費比例是多少分本地外地么謝謝。。
首先，交費基數和比例都不是固定不變的，可以隨經濟情況而改變，比如養老保險個人交納比例為20%。
其次，交納基數只有一個，但分幾個檔次。一般不講究內外地戶口，也就是交納必須滿足最低檔。
『陸』 襄陽2019社保繳費比例
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要想查到最確定的交費標准，直接回去當地社保局去問就知答道了。
社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
『柒』 襄陽住房公積金繳存基數和比例是多少
單位在住房公積金管理中心辦理單位登記後，應在20日內持《單位登記表》、內員工身份容證復印件為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能設立一個住房公積金賬戶《企業法人營業執照》副本原件+復印件。國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證副本原+復印件