我的養老保險怎麼單位上交是零

1. 工資單上養老保險一項未扣款，單位稱：個人應繳費的部分由單位代繳了，請問如何確認保險已如數上繳

到公司所在地社保機構查詢。
法律依據 社會保險法
第四條中華人民共和國境內內容的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2. 企業職工的養老保險是怎麼上交的是按實發工資嗎

企業職工的養老保險繳納原則上是按實發工資為基數，乘以一定比例進行繳納（專一般為28%，其中單位20%，個人屬8%）。但前提是繳納基數不得低當地社平工資繳納基數（一般省市社平工資繳納基數在社平工資70%-300%之間）。如當地社平工資5000，社保部門規定最低繳納基數為社平工資70%，企業就要為職工按3500元基數，出資700元，個人出資280元。如果你工資只有小錢1500元，單位也要按700元出資，而不是1500×20%=300元，但個人的280元要自己出血了。

3. 為什麼單位可以將養老保險個人部分上繳而個人需要上繳單位應出的那一部分呢

一般個人承擔很少比例金額的社保費用的。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計才為：360元，單位總計為：780元。

看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份和金額.

4. 我想查一下我交給單位的養老金，單位有沒有上交，請問在那裡可以查到

你什麼單位啊，這個真的不好說，社會養老統籌保險，估計你只知道到退休給你開錢，版至於說開多少錢，這錢是怎麼權開的你都不知道吧，今年的社保，個人交納的話，好象漲到5000多了，為什麼國家要把退休的年齡往後延長，社保又在每年都在漲錢，這些做為老百姓的我們都不關心嗎，不會無緣無辜的漲錢和延長退休的年齡的延長！多看看新聞，多關心以下國家新出台的政策，不要老是聽說，要親自看到，聽到，小心上當受騙！

5. 我工作的單位，3年沒有上交養老保險了，現在我已經辭職，如何轉出養老保險，自己續交

如果你以前工作單位有與你繳納社保，現在你想繼續交社保，你現在參保內城市與前單位繳納社保是否容同一城市，如果同一城市，不用辦理社保轉出，現在你繼續繳納社保，新繳納的社保年限會與前社保已繳年限，累加計算。
如果是跨省的，才要辦理轉出。就算不辦理轉出，你在新城市也可以重新開戶參保。以後再辦理轉出也行。如果你現在還沒到達退休年齡，可不必急著辦理轉出。社保正在慢慢完善，或以後會全國聯網也說不定。
現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前，全國范圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。
跨省社保轉移手續如下：所需資料：
①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；
②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。
辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。
（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。

6. 單位繳納養老保險的比例是多少

一、在職職工的養老保險費繳費標准

1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費

企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。

這里的個人繳納的8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。而單位繳納的顯著特點是:20%直接進入國家養老保險統籌基金帳戶，歸全體繳納養老保險的人所有。

二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費

繳費標準是20%。進入個人帳戶的也是8%，永遠歸個人所有;進入統籌基金帳戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。

繳費原則是長繳多得，多繳多得，不繳不得。

(6)我的養老保險怎麼單位上交是零擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

7. 我交的養老保險金,企業沒有上交,而是用於發工資,這違法嗎我怎樣告他

有幾個總題我沒有抄懂。
1.你交的養老保險金為什麼不是直接去社保局交而交到公司，你都是下崗工人了，公司還有什麼權利收你的社保資金。
2.你現在替單位交？你離開單位之後全部的社保金都有你自己負擔了不存在為單位來交了，只要你把這個錢交到社保局就行了。
所以你的提問我的回答是：
單位收的你的錢應該退還給你，至於違法不這個你的說話讓我不能准確回答你，但挪用資金這個是違法的。你可以找當地相關部門解決這個事，如勞動局

8. 養老保險個人與公司上交的比例

養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大回病統答籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%
最低十五年養老保險達到六十周歲即可按月領取養老金。

9. 個人養老保險金所要上交的的金額是如何算的

以個人名義參保的交費基數是當地上年的社平工資，也可以在社平工資的60%--300%之間選擇不同的檔次，交費比例是20%，醫保一般是以社平工資為基數，比例大概在10%左右