① 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
② 養老保險企業和職工各承擔多少
由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
養老保險如你是企業職工，由企業和你共同繳納，那麼企業繳納比例為20％，個人繳納比例為8％，
如果你是個體工商戶或者自由職業者，那麼28％全部由你自己繳納，繳費基數是在社平工資的60％-300％范圍內，按照當地社保部門公布的檔次選擇！
從2015年起單位繳納城鎮職工養老保險繳費基數為上年度社平工資60%—300%之間(2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月))，暨最高15523元，最低為3105元;以個人身份參加城鎮企業職工養老保險的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即最高5175元，最低為3105元。
在企業上班單位和個人應該繳納多少養老保險費？
根據規定，城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。
例如：小王在園區一家企業上班，每月工資5000元，該單位為其參加城鎮企業職工基本養老保險，單位應繳納的養老保險費為5000元*20%=1000元/月，個人為5000元*8%=400元/月;如果小王每月的工資超過15523元，單位也只能按照上限15523元為其繳納城鎮企業職工基本養老保險費15523元*20%=3104.6元/月，個人為15523元*8%=1241.8元/月;如果小王每月的工資低於3105元，單位按照下限3105元為其繳納城鎮企業職工基本養老保險費3105元*20%=621元/月，個人為3105元*8%=248.4元/月。
③ 單位每月給員工交的養老保險是多少應該怎麼計
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20％
④ 企業給職工交多少養老金
養老保險，職工按本人工資總額繳8%，單位繳20%
單位繳費劃入統籌，與個人無關。
⑤ 單位應該給職工交多少養老金
如果是城鎮企業職工的話。單位應該為職工繳納保費的繳費比例為20%，個人繳納8%；
如果是農民工的話，單位應該為職工繳納保費的繳費比例為10%，個人繳納5%！！！
⑥ 單位繳納的養老保險每月交多少
企業繳納的養老保險費的一部分進入社會統籌基金。原有離退休人員的養老金、改革時已有一定工齡的職工離退休後的部分養老金、壽命長和收入低的職工的部分養老金，以及根據在職職工工資增長調整養老金水平所需資金，按規定從社會統籌基金中支付。職工基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用於職工本人離退休後按月支付養老金，不能移作它用。那麼職工的養老保險每月交多少呢? 主要是看職工基本養老保險的個人賬戶，這是企業職工基本養老保險用以記錄職工個人繳納基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養老金中的個人賬戶養老金的重要依據。基本養老保險個人帳戶按職工工資收入16%左右的費率記入，包括：1.職工本人繳納的全部養老保險費。2.從企業繳納的養老保險費中按個人繳費工資基數的一定比例劃轉記入的部分。上述兩項合計為11%左右。隨著個人繳費比例的提高，從企業劃轉記入的比例相應降低。很多人在給孩子挑選兒童保險哪種好時，都會留意保險利率，因為這直接影響到保險的收益。在養老保險方面，基本養老保險個人帳戶的儲存額按「養老基金保值率」計算利息。「養老基金保值率」根據銀行的居民定期存款利率，並參考當地上一年度職工平均工資增長率確定。從企業繳納的養老保險費中按當地職工月平均工資的5%左右劃轉記入的部分。 統一企業養老保險制度之後新參加工作的職工，從參加工作的當月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經辦機構辦理基本養老保險投保手續，社會保險經辦機構同時應為該職工建立基本養老保險個人賬戶。統一企業養老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區、市出台社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之後才建立的，個人賬戶的起始時間也應從1998年1月1日開始計算，並按規定進行個人記錄的處理。 近些年來，政府對於城市和農村養老保險繳費比例都進行了不同程度的調整，在工作單位的職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數(也有按上月工資作為繳費基數的)。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按60%計入;高於當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。 同時還有規定，個人繳費不計征個人所得稅，由企業在發放工資時代為扣繳，已離退休人員不繳納養老保險費。職工平均工資等於某一地區一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以同期內的平均職工人數。該指標反映一個地區全部職工的平均工資收入情況。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 www.cignacmb.com/baoxianshi/yanglao/20131029037.html
⑦ 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少
單位方式抄參保，以實際工資、基本工資或者城市最低繳費標准(公司不同，定的標准也不同)作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%，單位承擔8%;
養老保險:個人為8%，單位承擔20%;
失業保險:個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險:個人無，單位1%;
生育保險:個人無，單位1%;
公積金:個人10%,單位10%。(最低執行標准)
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。