養老金停繳了五年還能補繳嗎

1. 你好，我的養老保險停了幾年沒交了，2020年還可以補交嗎，或者繼續交嗎

可以續交。抄養老保險是累計計算的，襲不是連續計算的，所以就算斷繳一段時間，後來也是可以選擇繼續繳納的。
依據《社會保險法》有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險，中綴以後也可按政策規則自願補繳，重新就業時不補繳也能在新單位按規則繳費。
假如續繳或補繳，具有本市戶籍（涉農地域必需是居民戶口）的靈敏就業人員，可持身份證、戶口簿到戶籍地社保中心個體繳費窗口辦理續繳（補繳）保險費。
連續繳納社保和累計繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距。主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年。
兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。

2. 我的養老保險中斷了多年了，還可以補交嗎

現實生活里，職工可能因辭職、被開除或勞動合同終止等原因，離開原用人單位，應聘新的用人單位。

由於職工在重新就業之前處於失業狀態，沒有工資收入，因此中斷繳納養老保險。

另外，很多情況下，除了失業之外，職工還會因生病、受災、生活困難等各種原因中斷繳費。

也有部分職工認為繳費年限已達到法定最低要求而中斷繳費。

那麼養老保險中斷，有何影響？
首先，中斷繳費期間，職工個人賬戶的資金及繳費年限記錄會完好地保留，不會清零。

另外，個人賬戶里的資金還會不間斷計算利息。

重新就業後，職工繼續繳納的保費與原來儲存的資金累計計算，繳費期限與中斷前的繳費期限連續計算。

過幾年能補繳嗎？
目前，我國大多地方已經下了明確規定，不允許補繳中斷期間的保費。

需要注意的是，出現中斷，未來養老保險待遇會受到較大影響。

首先，累計繳費年限會因扣除中斷繳費年限而變短；

其次，計算養老金不再以退休時上年度在崗職工月平均工資為基數，而是以中斷繳費前的較低的平均工資為基數。

因此，最終拿到的養老金會明顯少於同期退休的其他參保人員。

例如，某職工1995年參保，2020年退休。2002年至2003年中斷繳費2年，2010年至2013年中斷繳費3年，累計中斷繳費為5年。
從2020年往前推算5年為2015年，則其養老金計算基數是2015年職工平均工資。
如果該職工未曾中斷繳費，則應以2020年社會平均工資計算養老金。

3. 養老保險中途停了幾年後可以續交嗎

可以續交。養老保險是累計計算的，不是連續計算的，所以就算斷繳一段時間，後來也是可以選擇繼續繳納的。

依據《社會保險法》有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險，中綴以後也可按政策規則自願補繳，重新就業時不補繳也能在新單位按規則繳費。

假如續繳或補繳，具有本市戶籍（涉農地域必需是居民戶口）的靈敏就業人員，可持身份證、戶口簿到戶籍地社保中心個體繳費窗口辦理續繳（補繳）保險費。

連續繳納社保和累計繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距。主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年。

兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。

(3)養老金停繳了五年還能補繳嗎擴展閱讀：

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×（30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）。

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲。

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

（1）勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。

（2）軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

4. 養老保險停交，過幾年後補交可以嗎會作廢嗎

可以補繳。

《實施意見》對補繳與繳費約束機制進行了明確，其中第一項就是允許向制度實施前繳費。

即制度實施時，距領取養老金年齡不足15年的，可按當前年度繳費檔次標准補繳制度實施以前年度城鄉居民養老保險費，但制度實施以前和之後累計繳費年限最多不超過15年。

如湖南省2009年制度實施，個人繳費標准分為（100元-500元）5個檔次；2014年起，個人繳費標准分為（100元-3000元）14個檔次。

2009年，某參保人50歲，2019年達到領取養老金年齡時，繳費年限為10年，其可在2019年實施的14個繳費檔次中，選擇補繳2004-2008年度保費，總繳費年限不超過15年。

(4)養老金停繳了五年還能補繳嗎擴展閱讀：

繳費年限未滿而不願補繳，不能享受養老保險待遇

《實施意見》強化了繳費約束機制，對未達到規定繳費年限而不願補繳的，不予享受養老保險待遇；對未按時繳費的，延遲享受養老保險待遇。

《實施意見》明確，當地新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度實施時不滿60周歲的，在年滿60周歲時繳費年限沒有達到規定年限、又不願補繳的，不能享受相應待遇。

《實施意見》也明確，因未按時繳費，延遲核定待遇的參保人選擇補繳應繳未繳期間養老保險費的，在其足額補繳後的次月起計發待遇，其個人賬戶養老金計發系數為139。

5. 社保停繳幾年了還可以補繳嗎

不能補繳。

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。一般時限是2個月。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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換工作需要注意把社保轉移到新的工作單位，以免社保停繳，社保轉移的辦理流程：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

6. 社保斷交五年了，現在可以補交這五年的嗎

要看情況的。

1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用人單位應為職工辦理補繳業務；

2、而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳；

3、簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。

4、如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(6)養老金停繳了五年還能補繳嗎擴展閱讀：

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。靈活就業的人員以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

7. 養老保險停交五年了，還能再補嗎

1、養老保險是累計繳滿15年。
2、停交是沒有期限的，如果是暫停交費，就不用繳納滯納金，可以繼續繳費
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8. 養老金斷交幾年了現在可以補嗎

養老保險斷繳幾年是可以進行補繳的你需要到當地社保局辦理補繳業務並繳納治納金