① 機關事業單位養老保險轉移
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
機關事業單位養老保險轉移的辦理流程：
職工辦理養老保險關系轉出手續時，應提供《職工養老保險手冊》、轉入地社保機構基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號和轉入工作單位名稱。
養老保險關系轉入：
調入的職工需要辦理養老保險關系轉入手續時，由參保單位專管員攜帶《事業單位增加人員計劃指標卡》，職工調動的《行政關系介紹信》、《職工養老保險手冊》、《職工養老保險關系轉移單》到社保機構業務部門辦理。
社保機構業務經辦人應對參保單位提供的資料進行認真審核，審核的主要內容：繳費年限;個人賬戶存儲額;繳費基數;個人繳費金額;轉移金額。
審核無誤的，報部門負責人在《職工養老保險關系轉移單》上簽字後，交轉移人到財務部門辦理結算手續。
養老保險關系轉出：
職工辦理養老保險關系轉出手續時，應提供《職工養老保險手冊》、轉入地社保機構基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號和轉入工作單位名稱。
養老保險關系轉出手續的辦理程序如下：審查《職工養老保險手冊》;核算繳費年限、繳費基數、個人賬戶存儲額、個人繳費金額、轉移金額;列印《職工養老保險關系轉移單》並由經辦人、主管領導簽字後，加蓋保險關系轉移專用章;填寫《養老保險關系轉移登記表》，由轉移單領取人簽字後，將《職工養老保險關系轉移單》領取人到財務部門辦理結算事宜。
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② 機關事業單位養老保險
《社會保險法抄》對基本養老保襲險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定： 1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％； 2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％； 3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。 4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。 5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
③ 機關事業單位養老保險轉移
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養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
機關事業單位養老保險轉移的辦理流程：
職工辦理養老保險關系轉出手續時，應提供《職工養老保險手冊》、轉入地社保機構基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號和轉入工作單位名稱。
養老保險關系轉入：
調入的職工需要辦理養老保險關系轉入手續時，由參保單位專管員攜帶《事業單位增加人員計劃指標卡》，職工調動的《行政關系介紹信》、《職工養老保險手冊》、《職工養老保險關系轉移單》到社保機構業務部門辦理。
社保機構業務經辦人應對參保單位提供的資料進行認真審核，審核的主要內容：繳費年限;個人賬戶存儲額;繳費基數;個人繳費金額;轉移金額。
審核無誤的，報部門負責人在《職工養老保險關系轉移單》上簽字後，交轉移人到財務部門辦理結算手續。
養老保險關系轉出：
職工辦理養老保險關系轉出手續時，應提供《職工養老保險手冊》、轉入地社保機構基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號和轉入工作單位名稱。
養老保險關系轉出手續的辦理程序如下：審查《職工養老保險手冊》;核算繳費年限、繳費基數、個人賬戶存儲額、個人繳費金額、轉移金額;列印《職工養老保險關系轉移單》並由經辦人、主管領導簽字後，加蓋保險關系轉移專用章;填寫《養老保險關系轉移登記表》，由轉移單領取人簽字後，將《職工養老保險關系轉移單》領取人到財務部門辦理結算事宜。
④ 機關事業單位養老保險系統
我是負責事業單位養老保險業務的，可以給你這樣解釋一下，在不同的省內市是不一樣容的系統構成，我們這里是管理事業單位的養老保險系統叫做機關事業社會保險局，管理企業保險的叫做社會養老保險局，前者簡稱機關保險局，後者簡稱社會保險局，那麼你是社會團體，是歸社保局管理，具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別，如果就我這來講，事業單位保險分為財政全額，差額等，還有合同制參保的不同，企業那邊有高低線的不同，這是專業的東西，不會是很容易明白的，但是我可以給你解釋，你雖然是社會團體，但是社保局的參保對象包括城市自由人，社會團體，企業人員，所以你的養老保險是歸社會保險局管理，有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合並了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以後。希望你滿意我的回答。
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⑤ 機關事業單位 養老保險
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事業單位的養老保險是分了市級機關事業單位基本養老保險和補充養老保險；
而企業的養老保險分為基本養老保險、農民工養老保險、還有其他的。
15年那種我們一般說的都是基本養老保險（企業和事業單位都有）。
改制後，企業的和事業的基本養老保險在享受待遇上無太大差別（就是領退休金的條件上）
我所在的城市，兩者最大的區別在於繳納比例上，市級機關事業單位基本養老保險是個人繳納工資的3%，事業單位繳納25%，而企業基本養老保險，個人承擔工資的8%，企業承擔工資的20%。
⑥ 機關事業單位的工作人員養老保險怎麼計算
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有版：退休上年度當權地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
⑦ 機關事業單位養老保險的問題
摘要：隨著我國經濟的高速發展，人們對社會發展也提出了更高的要求，推進社會文明建設，實現經濟與社會文明的和諧發展已成為新時期我國社會發展的新目標。機關事業單位養老保險改革成為建設和諧文明社會的其中一項重要任務。本文通過分析機關事業單位養老保險改革的現狀，指出了機關事業單位養老保險改革存在的問題，最終提出相關解決對策。對機關事業單位養老保險改革的理論研究對我國實際機關事業單位養老保險的改革工作具有重要的現實意義和指導作用。
關鍵詞：機關事業單位；養老保險改革；現狀；存在問題；對策
一、機關事業單位養老保險改革現狀
新中國成立以後，隨著政治的不斷穩定和經濟的持續發展，我國機關事業單位養老保險制度在50年代中期初步建立，並不斷隨著政治經濟政策的變化和發展進行變革和完善。如由《人事部關於機關、事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》發展到《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，再到《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險改革制度處在革新中，與時俱進。機關事業單位養老保險制度發展至今，全國各大重要省市依次頒布了制度改革辦法、建議和意見，最終形成了國家、單位承擔大部分保險，個人承擔小部分保險，三者共同承擔的養老保險制度體系。但與
⑧ 機關事業單位養老保險關系怎麼轉
《城鎮企業職工基抄本養襲老保險關系轉移接續暫行辦法》 第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。