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五險是不是叫養老金

發布時間:2021-01-20 21:28:12

❶ 五險一金中的養老保險怎麼計算

養老保險,自己交%,單位交20%,你自己交104,那麼交費基數是1300,單位需要為你繳納的養老保險數額為1300*20%=260。

五險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:

1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

(1)五險是不是叫養老金擴展閱讀:

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件

1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老保險的作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。

此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源。

尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

❷ 養老保險和五險有什麼區別

養老保險屬於五險中的其中一險,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

❸ 公司五險當中的養老保險是哪個檔次的

五險一金是按照相應的比例,由個人和公司分別繳納。
1、養老保險:單位按基數的20%繳納,個人按基數的8%扣繳;
2、_失業保險:單位按基數的1.5%繳納,個人按基數的0.5%扣繳,農民工個人不繳費;
3.工傷保險:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納,個人不繳;
4.生育保險:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納,個人不繳費;
5.醫療保險:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納,個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌);
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納,若單位條件好可申請提高到10%。

❹ 交五險一金就是退休金

交五險一金不是退休金,退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險,是在到達退休年齡後支付的養老金,養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金,即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。

《中華人民共和國社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

(4)五險是不是叫養老金擴展閱讀:

《中華人民共和國社保法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❺ 養老保險和五險一金是一個意思嗎

養老保險是五險中的一種,另外四個是醫療,失業,生育,和工傷保險,一金是住房公積金,你的廠給的待遇很正常,合法

❻ 退休金是五險一金嗎

退休金又是養老金,有城鄉居民社保的五險一金里的養老金,也可以是農村醫療保的養老金,看你是問哪種

❼ 養老金和五險中的養老保險金是一樣的嗎

一樣的,
社保主要就是:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險;
另外就是住房公積金

❽ 養老保險的五險一金是什麼意思

五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和內生育保險;「一金」容指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

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