㈠ 江陰社保交滿20年可以拿多少養老金
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈡ 2019年7月江陰市城鎮職工基本養老保險繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83。
從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計算社會保險待遇和徵收相關的繳費標准。2012年全省在崗職工月平均工資4215元;2012年廣州市在崗職工月平均工資5313元，我市將從2013年7月1日起調整2013社保年度社會保險費繳費基數上下限。
從7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元;下限從2258元調至2529元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內，根據本人實際收入狀況和經濟承受能力自行選擇。繳費基數選定後，在同一社保年度內不再變更。
7月1日起調整後：
城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限從14367元調至15939元。
城鎮職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數下限從2873元調至3188元。
工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標准，即1550元。
城鎮靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。
每年7月份調整繳費基數:
根據省人社廳統一要求，經市政府同意，我市確定2014年度(2014年1月1日至2014年12月31日)市區(含京口區、潤州區、丹徒區、鎮江新區)社會保險有關繳費基數標准。
市區2014年度企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數下限調整為2170元，上限為12820元;市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員2014年度企業職工基本養老保險月繳費基數為2170元;職工基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數標准按照上述規定執行。
社會保險繳費基數是根據省統計局和省人社廳每年發布的上年全省城鎮非私營單位在崗平均工資進行調整，參保人員月繳費工資的上下限分別為上年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%(12820元)、60%(2564元)。
市人社局相關負責人表示，此次社保基數的調整，綜合考慮到我市經濟社會發展現狀和企業實際，最終月繳費基數下限確定為2170元。調整後與周邊城市相比，低於蘇南和部分蘇中城市，在一定程度上降低了我市企業用工成本，減輕了自由職業者繳費負擔。
㈢ 江陰繳納15年養老保險，今年退休能拿多少錢。
要計算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退內休年齡容、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。
㈣ 在江陰一年交養老保險交9000元到60歲每個月拿多少錢
一般是繳費的30%左右。
養老金的領取條件：
各地有各地不同的政策
領取多少辦專理了才能知道。
大約就是屬所繳納保險費30%左右。
一養老保險：
城鎮個體工商戶或靈活就業人員，參加基本養老保險後，按年繳納養老保險費。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。（現在有的地區不滿15年也能辦理退休）
二.醫療保險：
繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。
㈤ 江蘇省江陰市退休人員工資什麼時候加
從無錫市人力資源和社會保障局網站上查到的新聞如下：
我市2013年企業退休養老金調整到位
按照省人社廳和財政廳的統一布置，我市2013年企業退休人員基本養老金調整工作已經實施，此次企業基本養老金調整涉及全市56.9萬人，其中市區人均增資237元。
調整對象為參加我市企業職工基本養老保險，按企業職工基本養老保險規定調整基本養老金和定期生活費，於2012年12月31日前退休、退職（或領取定期生活費）的人員。參加我市企業職工基本養老保險，2012年12月31日前到齡領取養老待遇的市區街道集體企業退養人員、原郊區和新區征地計劃內長期臨時工、原郊區養老統籌小集體退休人員、市區街道福利企業二、三類勞動能力殘疾人員，參照退職人員辦法調整。
調整辦法為：一是普遍調整。每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。10%的增加額低於220元的，再增發80元，增發後的調整標准不超過220元。2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中，1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每月再增發50元。二是適當增發。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每月增發500元，副高每月增發400元。
2013年1月1日至6月30日期間退休、退職的人員，從2013年7月1日起，參照調整養老金。
另從市社保中心獲悉，1-3月份的增加額在30日補發到位。
附：
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發[2013]80號
各市人民政府，崑山市、泰興市、沭陽縣人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2013]3號）精神，經省政府同意，現對我省2013年調整企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：
一、 調整的范圍對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險並在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2013年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體辦法如下：
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
2．退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准；退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（崑山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標准執行）。
3．2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增發50元。
（二）適當增發部分退休人員基本養老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。
（三）發放企業退休軍轉幹部生活補助
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）文件精神的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發[2010]343號 蘇財社[2010]178號）、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發[2010]344號 蘇財社[2010]179號）的有關規定執行。
四、關於2013年上半年退休（退職）人員基本養老金調整
2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差（不再另行發文）。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2013年3月14日
㈥ 江陰養老保險收費標准
江蘇江陰市社保基數1048元，基本養老保險比例22％，醫療保險比例10％，補內充醫療比例1％，工傷保險比容例0.6％，生育保險比例0.6％，失業保險3％。
以上數據不太准確把，養老是28%，單位20%，個人8%，醫療9%，單位7%，個人2%，後面的差不多
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈦ 江陰社保現在交630一個月,十五年後能拿多少退休金
你只是提供了當前的月繳費額，並沒有說你參加的是哪一種養老保險（靈活就業人員養老保險？職工養老保險？），二者都有可能達到這個繳費金額的
另外，養老金計算是涉及到參保人歷年繳費、退休年齡、當地歷年社平工資等信息，沒法幫你計算的
㈧ 江蘇江陰25年工齡可以拿多少退休金
與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
㈨ 我是江陰的待業人員我想自己交養老保險應該每月交納多少錢
每月繳納的額度和養老保險的繳存基數有關系。
養老保險查詢：
社保中心查詢：如版果對自己的社保帳號不清楚，權可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。