行政單位養老保險

Ⅰ 機關事業單位養老保險怎麼交交多少

《抄社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

Ⅱ 機關事業單位要繳養老保險了，怎麼繳費看這里

以前規定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業單位（公務員、參公單位）全部參加養老保險，並且根據《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定事業單位開始繳納養老保險後，此前工作時間視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(2)行政單位養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

Ⅲ 行政單位養老保險比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企版業繳費額=核定的企權業職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養老保險額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。

Ⅳ 什麼是機關事業單位養老保險視同繳費年限

機關事業單位養老保險視同繳費年限，是指參加機關事業單位養老保險的人員在2014年9月30日以前符合國家和省工齡政策規定計算的連續工齡（不含折算工齡）中，按照養老保險政策規定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。

國有或縣以上集體所有制企業職工經調動或被錄（聘）用為機關事業單位正式職工的，原單位為其在企業工作期間繳納職工基本養老保險費用的時間應作為實際繳費年限，不得作為視同繳費年限；未繳納職工基本養老保險費用的時間不得作為實際繳費年限，也不得作為視同繳費年限；在當地企業職工養老保險社會統籌前符合國家及省規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。

非公有制經濟組織從業人員被機關事業單位正式錄（聘）用的，原單位為其繳納職工基本養老保險費用的時間應作為實際繳費年限，不得作為視同繳費年限。

機關事業單位編外聘用人員被機關事業單位按正常程序錄（聘）用為正式工作人員的，其中，原單位為其繳納職工基本養老保險費用的時間應作為實際繳費年限，不得作為視同繳費年限；屬於被本單位錄（聘）用的，其在本單位最後一次當臨時工期間的連續工作時間可作為視同繳費年限。

Ⅳ 行政單位養老保險查詢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

查詢方法如下;
一、電話版查詢：撥打社保權局服務電話12333查詢。
二、社保中心查詢：可以咨詢當地的醫保部門或單位社保辦理人員；
三、網上查詢：
1、首先打開自己所在城市辦理的醫保卡官網網站；
2、找到以後直接進入，然後找到【信息查詢】模塊點擊進入；
3、接著點擊【個人醫保查詢】進入開始查詢；
4、然後我們在查詢入口輸入自己的身份證號碼和密碼進行查詢即可。

Ⅵ 機關事業單位的工作人員養老保險怎麼計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有版：退休上年度當權地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

Ⅶ 行政單位與事業單位養老保險有什麼區別

沒區別。機關事業單位養老保險是一樣的，他們和企業養老保險才有區別