山西基本養老保險

⑴ 山西省職工養老保險

2010年調整企業退休人員基本養老金 2009年12月22日，國務院第93次常務會議審議通過了2010年調整企業退休人員基本養老金方案。按照國家的統一安排和部署，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，1月29日，省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發了《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（晉人社廳發[2010]12號），決定從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。退休人員每人每月增加50元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元。在普調的基礎上對具有高級職稱的企業退休人員等4類人員再每人每月增加50元。本次調整養老金是連續六年調整中增加額度和增長幅度最高的一年。 這是自2005年以來，連續第6次調整企業退休人員基本養老金的水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對全省廣大企業退休人員的關心。同時也是理順收入分配關系，擴大內需的一項重要措施。不僅能夠使全省廣大企業退休人員分享到經濟和社會發展的成果，也有利於打動內需，促進經濟平穩較快增長。 此次調整養老金，全省涉及退休、退職人員共計123萬人，年需增加基金支出21.6億元。國家和省要求各地高度重視，把調整企業退休人員養老金作為當前的一項重點工作，制定工作計劃，落實工作責任，精心組織實施，全力以赴抓好落實，確保在春節前將增加的養老金發放到退休人員手中。 一、今年我省調整企業退休人員基本養老金的標准和辦法 （一）調整范圍： 2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人和「兩航」起義退休人員）。 （二）調整標准： 1、退休人員 （1）每人每月增加50元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。 繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。 （2）在上述基礎上，對符合下列條件的，再每人每月增加50元。如同時符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養老金，不得重復享受。 —建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的老工人； —建國後至1953年12月31日前參加革命工作的人員； —退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員； —原工商業者。 （3）2009年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。 （4）在上述調整基礎上，一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。 2、退職人員 每人每月增加70元，2009年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。 調整企業退休、退職人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。 二、准確把握和認真落實好養老金調整政策 （一）保持了政策的連續性。這次調整的基本原則和2008、2009年是一致的，繼續採用了普遍調整和特殊調整相結合的辦法。 （二）今年的調整辦法加大了與繳費年限掛鉤的力度。按照國家規定，借鑒外省市一些好的經驗和做法，今年我省的調整辦法繼續與退休人員繳費（工作）年限掛鉤，繳費年限每滿一年月增加3元的養老金。體現了「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制。 （三）准確把握好特殊傾斜對象。按照國家的批復意見和全國的統一規定，我省這次調整的重點傾斜對象仍是四類人員，即具有高級職稱職務的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金偏低的企業退休人員，按月人均50元的標准，提高了調整水平。此外對婁煩等44個艱苦邊遠縣的退休人員適當增加10-15元的養老金。 連續六年調整企業退休人員基本養老金後，企業退休人員更關心今後養老金如何調整的問題。省人力資源和社會保障廳相關負責人說，國務院第93次常務會議已對六年連調後建立正常調整機制問題提出了要求，要根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金正常的調整機制。這是完善養老金保險制度、惠及民生的長效機制。在保障企業退休人員分享經濟社會發展成果的同時，逐步縮小與機關事業單位退休人員的待遇差距，促進社會和諧。 三、幾點工作要求 （一）加強組織領導，明確工作責任。各市要組成專門的工作班子，明確責任分工，集中力量抓落實。各市勞動保障局的一把手要高度重視，加強領導。抓緊制定工作計劃，明確工作內容、時間進度和方法步驟，抓緊組織實施。 （二）抓緊調度資金，盡快組織發放。各市勞動保障部門的主要領導要立即向市政府領導匯報，要及早調度、准備資金，並與社會化發放機構做好溝通協調。這次調整力度較大，資金需求量大，各地要加強與財政部門溝通協調，進一步加大基金調劑力度和地方財政支持的力度。同時，進一步加強基金征繳工作，增強基金支撐能力，以保證連續調整政策的順利實施。 （三）搞好宣傳解釋，正確引導輿論。調整養老金工作，政策性強，敏感度高，重視做好宣傳解釋工作，是保證這次調整工作順利進行的重要環節。各地要加強正面宣傳，要及時收集社會各方面的反映，針對社會廣泛關注的熱點問題，進行適當的、有針對性的作出實事求是、合情合理的宣傳解釋工作。 （四）加強調度督導，確保按期完成。從現在到春節前，省里將對各地調整工作實施周調度，並對各地調整進展情況進行通報。各市也要對所屬市縣進行調度，對進度較慢的地方要派出得力幹部下去督導，確保調整待遇的順利完成。 2010年企業退休人員基本養老金調整工作，時間緊，任務重，要求高。一定要把好事辦好，為全省創造更加歡樂祥和的社會氛圍。 春節將至，向長期以來關心勞動保障工作的各位新聞界的朋友們拜個早年，祝大家工作順利，新春愉快！

⑵ 山西省企業繳納養老保險費從何時起執行的

1993年 10月國家建立的社保制度，各省市就從那時開始的。

⑶ 山西省養老保險的條件

養老保險領取條件：
1、企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限
2、城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。

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⑷ 山西省養老保險轉移

有兩種方案：
1.養老關系和戶口都原地不動。每年需繳養老保險費時，將應繳費用打過去就行了。符合退休條件時到太原辦理退休就OK，那時社保局會將退休金按月打到你媳婦的退休金銀行卡上。很方便的。這樣你可以省去許多麻煩。還要注意一點：不論你媳婦的養老關系轉不轉，如有欠費，你都要把欠繳補繳齊（如欠費時間較長，可能還必須繳滯納金）這樣才會連續計算繳費年限。如你確定要轉移養老關系，要把在太原欠繳的社保費繳齊，才會給你辦轉移手續。
2.如定要轉移，你要先轉戶口，然後向長治社保局社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，經批准後，長治社保局向太原社保經辦機構發出同意接收函。
辦理轉入所需攜帶的材料：1.本人身份證原件、復印件，戶口本原件、首頁和本人頁復印件。2.就業證明（《勞動合同》）。3.本人《基本養老保險關系轉移接續申請》。4.轉出地社保部門出具的《養老保險繳費憑證》。5.如本人不能親自辦理，則需遞交《委託書》，註明本人與被委託人的關系及委託人和被委託人的身份證等自然情況，要求本人簽字並按手印。6.被委託人的身份證原件、復印件。
辦理轉出所需攜帶材料：1.本人身份證、戶口本原件、復印件。2.《解除勞動合同證明》。3.異地社保部門出具的養老保險參保證明或就業《勞動合同》。4.本人《基本養老保險關系轉移接續申請》。5.如本人不能親自辦理，則需遞交《委託書》，註明本人與被委託人的關系及委託人和被委託人的身份證等自然情況，要求本人簽字、按手印。6.被委託人的身份證原件、復印件。7.養老保險手冊。

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⑸ 山西省補繳養老保險

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是回單位原因造成的漏繳才答能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

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⑹ 山西養老保險必須補繳嗎

養老保險不是必須補繳，職工可以自行選擇是否補繳。累計繳費不足十五年：

可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

可以書面申請終止職工基本養老保險關系。但該情形僅會將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

法律依據：實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(6)山西基本養老保險擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

⑺ 山西省農村養老保險金今年是多少錢

2019年農村養老金每月多少錢
首先我們都知道農村以前世世代代都是靠土地為生的，而農民們老了以後也全靠兒子們養，根本沒有養老金這一說，而現在隨著政策越來越好。農民們逐漸有了新政策。在農村年滿60周歲的老人，他的基礎養老金政策，都是由各個省根據當地的實際情況，來制定標準的，各個縣市再制定出符合本地實際情況的具體發放標准。例如河南來說，農民滿60周歲可領取最低每月四百元退休金，並隨物價上漲幅度年年上調，未滿60歲的農民參保檔次最低年一百元上調至年二百元，養老金按中央省市三級各承擔50%，25%，25%，新型農民保障改為城鄉居民養老，有望今後幾年逐漸在全省全國推廣實施。
其次我們都知道我國人口老齡化的趨勢越來越明顯，社會各界對老年人的養老問題也越來越關注，老人，年輕人都越來越關心養老金是否上漲的問題。國家對養老的投入越來越多，這也就意味著養老金還會漲。感謝國家和政府的不斷完善的政策，讓老人的養老金等有保障。農村60歲以上老人越來越多，大家現在最關心的就是養老金。其實我個人覺得，就目前的農村發展來看，兩口人每個月500元的養老金，能夠基本生活保障；希望能夠早日上漲到500元，讓更多的農民朋友看到希望，這樣才能估計更多的農民朋友參加養老保險。

⑻ 山西省2017年養老保險繳費基數是多少

根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

2017年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。

照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。

(8)山西基本養老保險擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：

網路-養老保險