上海養老保險足額領取

『壹』 上海市自由職業如何補交四金

由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。
自由職業者如何參加社會保險
l、自由職業者參加社會保險的有關於續，由戶籍所在地的街道(鄉、鎮)勞動服務所代為辦理(按照規定，繳付養老保險費應與繳付醫療保險費同時進行，繳付醫療保險費的比例按市醫保局規定執行)。辦理時，由自由職業者提供本人的《勞動手冊》。原為在職職工的，還需提供養老保險轉移單。
本人檔案暫由區、縣人才服務中心保管的自由職業者，辦理的程序為：(1)人才服務中心提供經本人簽字的工作經歷證明，並附招退工於．續的復印件：(2)經區、縣職業介紹所認定，為其建立勞動檔案，核發《勞動於冊》；(3)由街道(鄉、鎮)勞動服務所為其辦理自由職業者養老登記於續。
持有區、縣殘疾人勞動服務所發放的《勞動手冊》的自由職業者，憑《勞動於冊》和區、縣殘疾人勞動服務所提供的經本人簽字的工作經歷證明，到戶籍所在地勞動服務所辦理參加自由職業者養老保險登記於續(也可由區、縣殘疾人勞動服務所為其代辦)。
2、自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
3、自由職業者繳納社會保險費的基數，2003年為974元，如果本人上一年度月平均收入高於繳費基數的，也可按實際收入作為繳費基數，但不得超過上年全市職工月平均工資的300％(2003年為4869元)。養老保險費的繳納比例為30．5%。
4、自由職業者按規定繳納養老保險費後，社保機構按本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險帳戶，記入繳費年限，並核發《養老保險繳費於冊》。其本人1992年底按國家和本市規定可計算的連續工齡，可記入個人養老保險帳戶，作為確定退休條件和計算養老金的依據。自由職、業者繳費期間視作就業，不再領取失業保險金，並由街道(鄉、鎮)勞動服務所記入本人的《勞動於冊》 個別自由職業者要求補繳養老、醫療保險費的，經街道(鄉、鎮)勞動服務所審核，對當時確實沒有與任何單位建立勞動關系的，可按規定補繳。其中補繳1993年l月至1998年3月社會保險費的繳納基數為660元，補繳比例為18％，記入個人養老保險帳戶的比例為16％；補繳1998年4月及以後社會保險費的基數和比例，按本市歷年公布的自由職業人員繳費基數和比例確定，記入個人養老保險帳戶的比例為繳費基數的l l%。補繳年限可視作繳費年限，但不能作為按本市城鎮養老、醫療保險辦法實際繳費滿5年計算。
5、自由職業者個人養老保險帳戶1終身不變，當本人就業情況發，生變化時，個人養老保險帳戶隨同轉移。原巳建立個人養老保險帳戶的職工從事自由職業後，個人養老保險帳戶儲存額累計計算。
自由職業者如何辦理退休手續
自由職業者到達退休年齡時，經本人申請，社會保險機構批准，可辦理退休手續。
自由職業者退休條件為男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，按本市城鎮養老、醫療保險辦法實際繳費的年限滿5年。按本市城鎮養老、醫療保險辦法實際繳費年限滿5年，是指1993年以後本人在本市單位工作時按規定繳納過養老保險費，並且已記入個人帳戶的繳費年限『與參加自由職業者養老、醫療r保險以後的繳費年限(不含補繳年限)相加之和。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。
◆辦事項目
自由職業人員補繳社會保險費。
◆辦理機構
上海雇才社保代理網。
◆辦事依據
關於本市從事自由職業人員養老、醫療保險若干問題補充處理意見的通知［滬勞保養發（2001）53號］。
◆申辦條件
自由職業人員因各種原因未繳納從事自由職業期間的社會保險費。

一、請問貴公司代繳哪些險種?

答：代繳險種：養老、醫療、失業、生育、工傷、住房公積金，合稱五險一金。

二、請問我想按最低標准繳費，每個月要繳納多少費用？

答：目前上海社保共有以下5種套餐可供選擇，請選擇符合自己需求的套餐繳納：

1、上海新三險（含養老、醫療、工傷，僅限外地農業戶籍）

2012年4月1日起最低繳納標准763元每月，計算公式為：繳費基數*繳費比例，即1949*39.1%=763.

2、上海五險（也稱城保，含養老、醫療、工傷、生育、失業，限上海戶籍和外地城鎮戶籍）

2012年4月1日起最低繳納標准1290元每月，計算公式為：繳費基數*繳費比例，即2599*49.6%=1290

3、住房公積金（上海戶籍外地戶籍均可繳納）

2012年7月1日起最低繳納標准204元每月，計算公式為：繳費基數*繳費比例，即1450*14%=204

4、新三險+住房公積金（含養老、醫療、工傷、公積金）

2012年4月1日起最低繳納標准新三險763，住房公積金204，763+204=967

5、五險+住房公積金（含養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金）

2012年4月1日起最低繳納標准五險1290，住房公積金204，1290+204=1494

三、代繳社保需要哪些資料？

答：外地戶籍需要身份證正反面復印件三張，一寸或2寸照片三張。上海戶籍需要身份證正反面復印件三張，一寸或2寸照片三張，勞動手冊原件。如需繳納公積金的提供公積金賬號，也可由我公司幫你新開公積金賬號，代繳公積金流程詳見http://www.360hro.com/

『貳』 社保在哪裡交的退休了就在哪裡領嗎

先要看參保人在各個參保地的 繳費年限，然後按照 「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則來確定領取地。

參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿十年的地方確定領取地。

如參保人有多個繳費滿十年的地方，按最後一個滿十年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到十年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

(2)上海養老保險足額領取擴展閱讀：

社保特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

『叄』 今年退休的什麼時候能足額領取養老金

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以回前參加工作的，還答有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

『肆』 休產假期間，你領的是最低工資還是足額工資

產假期間工資怎麼算
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你了解產假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。
產假工資規定
產假，工資」應全拿。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;
3、計劃生育手術醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標准。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
生育津貼和產假工資是怎樣的
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標准乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。」2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒布的《關於企業職工生育保險有關問題處理辦法的通知》中第二條規定：職工領取的生育津貼，應當計入本人當期的工資總額收入。用人單位為職工領取生育津貼後，應當按月全額發給個人，其中生育津貼高於產假期間本人工資標準的，用人單位不得剋扣。

『伍』 近年來，我國的社會保障制度不斷健全，2003年全國有95%以上的下崗職工按時足額領取了

答案B
在我國經濟結構調整和經濟體制轉型時期，部分企業職工下崗是不可避免的。關心下崗職專工屬的基本生活，關繫到整個社會的穩定，關繫到社會主義制度是否完善。建立和健全社會保障制度是社會主義市場經濟健康發展的必要條件。在計劃經濟體制下，我國的國有企業承擔了更多的社會保障義務，阻礙了國有企業的發展，建立社會保障制度，有利於國有企業的改革，提高國有經濟的效益。

『陸』 如何才能領到足額取暖費

你好，只有轉正之後才能領到足額的取暖費，謝謝！

『柒』 因公司未及時足額支付勞動報酬而辭職的能否領取失業金。個人因該注意那些

勞動合同法上有規定，因公司未及時支付勞動報酬，可提請勞動仲裁三倍賠償。但是失業金的領取前提必須是非個人原因，也就是說自己辭職是不可以領取的。建議你主張自己的權利

『捌』 社保錢已交足,但年限快過一年沒領社保,沒領的錢是不是要足額發夠

要看什麼原因，誰的原因，社保原因，社保會補發，個人原因不一定