上海市補充養老保險

1. 請問上海市補充養老保險公司交多少啊

補充保險單位和個人沒有固定或強制性的比例的。
你交100元的話，單位可能給你繳500，也可能一分也不交的。

2. 上海新增加養老金如何計算

請看上海市人力資源和社會保障局關於2011年調整本市城鎮企事業單位退休人員基本養老金的通知(滬人社養發（2011）5號)
各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障退休（職）人員的基本生活，根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2010〕106號）精神，經報人力資源和社會保障部、財政部同意，市政府批准，本市自2011年1月1日起調整城鎮企事業單位退休人員基本養老金，現將有關規定通知如下：
一、本市2010年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休（職）手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金（生活費）的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
1、先每人每月增加130元；
2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1.5元/月。

二、2010年12月底前年滿70周歲，且按照本通知第一條規定增加基本養老金後月基本養老金（生活費）不到2000元（含按滬人〔2001〕161及169號、滬府辦發〔2003〕49號、滬人〔2007〕8號文件規定增加的「補充養老金」，下同）的人員，再按下述辦法增加基本養老金（生活費）：

年滿70周歲不滿75周歲（1936年1月1日～1940年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；

年滿75周歲不滿80周歲（1931年1月1日～1935年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；

年滿80周歲及以上（1930年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。

上述人員按照本條規定增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

三、按照本通知第一條、第二條規定增加基本養老金（生活費）後，其中按照企業辦法計發並增加基本養老金（生活費）的企業退休人員，每人每月再增加30元基本養老金（生活費）。

四、按本通知規定增加基本養老金所需費用由本市城鎮養老保險統籌基金列支。
上海市人力資源和社會保障局

二○一一年一月十九日

3. 現在上海市養老保險最低標準是多少

1、按照上海小城鎮保險的相關規定，農村戶籍征地的，一次性繳費15年，那麼你已經符內合鎮保退休條件了，容也就是說你到達退休年齡後可以在鎮保辦理退休；（你應該是農村戶籍征地人員）
2、公司給你交二金，在上海是不可能的，上海實行的是五險統一征繳，失業保險是不可能單獨徵收的，公積金可以單獨交。（你了解錯了吧？是不是你征地時給你交的征地就業補貼？交的話你現在應該每月在領取的吧）
3、假設你公司為你交城保了，那麼以後你退休時可以進行折算（就是將鎮保的繳費按一定比例折算為城保繳費年限），如果你符合城保退休條件了，你就到城保辦理退休，如果你不符合城保退休條件的，你在城保交的就轉回鎮保，在鎮保辦理退休。

4. 關於上海市自己繳納養老保險、醫療保險的問題

關於上海市自己繳納養老保險、醫療保險的問題

社保辦理有兩種方式：內
（—）個人名義交納需要到容戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

5. 上海市外來人員養老社會保險問題

那肯定不合算的， 因為你又不是上海本地居民，也就是說你沒有上海市戶籍。所以單位就幫你交納外來從業人員綜合保險。 一來單位可以節約用工成本，你個人無須交納，單位幫你交11%。而交上海社保的話單位要幫你交37%。這個差距多大。綜保不是說基本養老保險算不上 ，這個就是養老保險， 到你退休年齡一次性領取，滿一年有一張保單的。 應該說你享受不到醫保而已。二來，單位不算違法，根據現有上海用工政策，繳納上海社保有三個條件。如果你有外地城鎮戶口的話（也就似乎非農）也是可以交納社保的， 但是單位一般是不肯的，因為單位不想為你多交錢。這個只有你和單位去協商。就算單位肯幫你交社保，所交的社保和上海本地交社保的屬性是不一樣的， 外地城鎮戶口算以外勞力參保的。享受待遇還是有點區別的。

6. 上海退休養老金怎麼領取

在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

擴資資料：

企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

7. 上海市企業補充養老保險去哪交,上海市有哪些養老金公司能交這樣的補充養老金

你好，你問的是不是指企業年金類的補充養老？目前獲批的養老保險公司有四家，分別是中國人壽、中國平安、泰康、太平，在上海都設有機構。你可以直接向這四家養老咨詢公司了解或者委託保險經紀公司辦理。

8. 關於上海補充養老金的問題

補充養老保險來是在基本養老保險基源礎上，政府以政策指導和政策優惠為導向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運作增值為主要特徵，以提高出資單位員工的養老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補充養老保險就是不強迫繳納的，提高員工養老待遇的養老保險。由於補充養老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據自身效益決定，根據不同的比例要求報有關部門備案或者批准即可。
所以，你單位的解釋說什麼平均工資的3倍是沒有法律依據的，明明是單位不願繳納。不過補充養老保險不屬強迫性繳納，單位不願繳你也沒有辦法，繳多少也是由單位決定的。

9. 請問上海市規定的最低工資1280，包含補充公積金或補充養老金嘛

全國當地城市的最低工資都不包括社保和公積金，更別提補充醫療了。 查看原帖>>

10. 上海補充養老金 我是上海市事業單位的職工是否可以繳納補充養老金

是可以交的。
補充養老保險不是進入社會養老保險個人賬戶的，它是委託第三方即一家版銀行進行運作的，權個人繳納的部分是放進銀行為您准備的賬戶，單位繳納的部分卻可以根據您的工齡決定返還給您百分之幾。所以單位如果就這個做宣講您一定要認真聽。
希望能幫到你！