離開單位養老保險時效

Ⅰ 急求；辦理養老保險轉移有沒有時間期限

沒有期限的, 最好退休前把它合並好! 成都的保險是可以轉到以後的單位的。內你最後一個定居落腳的容地方,多數會是你的戶口所在地，去當地社保局出一份轉移接收函！再回去重慶廣安社保局辦理保險轉移。然後拿著轉移單，交給公司的人事部，或者直接自己拿去新單位投保的社保局！就可以了！ 醫保的話，超過三個月，是不行的，需要重新投保！很多人醫保都會斷斷續續，但是沒有關系的，醫保的話，你連續交上三個月，就可以正常享受。

Ⅱ 確定勞動關系之後要單位賠養老保險有時間限制嗎

剛剛確定了勞動關系，你在以前和單位是沒有任何關系的，單位為什麼要陪你養老保險呢？你又沒有為單位付出任何勞動，就不應該有這份要求。
望採納。

Ⅲ 養老保險有訴訟時效嗎

社會保險的訴訟時效規定：

《勞動保障監察條例》第20條規定：
「違反勞動保版障法律、法權規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。」

從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處於持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。

從勞動爭議訴訟的途徑看，依據 《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
來源：http://china.findlaw.cn/

Ⅳ 我從單位離職退休後但養老保險還差四年多，所以我就失業了，請問失業保險怎麼辦理和有效期是多久

一般允許補繳一定年限，但具體只有問當地社保局；補繳後還不夠領取養老金年限的，可以繼續繳費至達到條件時領取。
1、《社會保險法》第16條第2款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者可以選擇續繳或者社保轉移。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第2條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、屬於非本人意願中斷就業的情況：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；
（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
（6）法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限：
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

Ⅳ 離職後，社保有效期是多久，會不

離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。

Ⅵ 單位不交養老保險找單位有無時效

您好，申請勞動仲裁是有時效的，但是基本保險這一塊法律沒有做出明確的不利規定。從法理上說，用人單位不給勞動者繳納社會保險，是侵權行為，只要這種侵權行為持續存在，就不存在時效問題。

Ⅶ 2010年解除勞動關系，申請討要養老保險時效過了兩年，2015年7月政府又出台了有關曾經是企業職工

已過時效不可以通過法律途徑主張權利。
當事人勞動關系存續期間，用人單位沒有依法繳納基本養老保險費。勞動關系解除之後，滿兩年沒有主張權利，既超過了勞動爭議仲裁的時效，也超過了通過勞動監察行政執法責令改正的時效，即使2015年7月政府有關機關出台政策，允許一定時間段沒有繳納養老保險費的企業職工補繳養老保險費，也不能通過法律途徑要求用人單位補繳，用人單位自願補繳的除外。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

《勞動保障監察條例》
第二十條違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。

Ⅷ 離職後社保多久才會停

社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。

一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間

1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。

3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。

注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。

(8)離開單位養老保險時效擴展閱讀

離職後社保的處理方法

1，養老保險

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

2，醫療保險

醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

3，工傷保險、失業保險、生育保險

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4，住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

Ⅸ 我已離開單位快兩年了。之前單位一直沒給交養老保險，我現在想起訴他，可以嗎

不可以啊！你沒在人家那裡工作，人家沒這義務！你可以補交

Ⅹ 單位始終未繳納養老保險等，現已經脫離崗位。問單位仍未繳納，法律訴訟時效有多久等其他問題。

到當地勞動仲裁申請仲裁，如協商無果，可到當地法院申訴。被告應為獨立的法人資格即大學同時將單位作為第二被告參與訴訟。但你有舉證的責任。訴訟時效自侵權之日兩年內