養老金交幾年可在當地

① 社保在當地交夠多少年可享受當地退休金

按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按回月領取基答本養老金至終老。
目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。
國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。
到約定期限後,消費者可領取養老保險金。為避免消費者因壽命過短而損失養老金,不少養老金產品都承諾10年或20年的保證領取期。
如本人未領完,其受益人可繼續領取。另一種沒有領取年限保證或終身領取的養老保險,終止年齡為88歲或100歲,適合有家族長壽史的消費者。

② 外地社保交多少年，才可以在當地退休

目前政策，養老最低需交夠15年。在多地參加社保，哪個地區交夠10年，在哪領退休金。各個地方都不滿10年，在戶籍所在地領取，如果多地分別滿10年，在最後一個交滿10年地方領取。

③ 在外地工作交社保連續十年或十五年退休可在當地領養老保險嗎

外地工作交社保連續十年或十五年退休不能在當地領養老保險，外地工作交社保連續十五年退休可以在外地領養老保險，外地工作交社保連續十年如果沒有達到退休年齡是不能領養老保險。

因為要達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

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外地工作交社保連續十年領養老保險的作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，

個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

④ 社保要交多少年才可領養老金

社保是必須交夠15年才可按月領取退休金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑤ 社保交多少年可以拿退休金

社保交復滿15年並且達到法制定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

⑥ 若在不同的地方繳納社保,繳納多少年可以在當地領取養老金

養老金領取有兩個條件：1、男性需滿60周歲2、連續繳納社保滿15年。不管在哪交只要是連續繳納就OK

⑦ 養老保險交多少年 到什麼年齡可以享用

養老保險交15年，到退休年齡可以享用。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。

簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

養老金領取方式:

1、社保在戶籍地的退休後當地領取

比如，你戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等你退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。

2、在累計繳費滿10年地區領取

比如，你戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。

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注意事項：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

⑧ 領取養老金有規定，在一個地方繳納十年以上可以享受當地退休待遇，外地轉入的養老保險是否算在當地的

可合並在一起計算繳費年限。如果參保地和戶籍地不一致，就按繳費滿十年的地方來確定養老金領取地。

以沈陽市為例，將外地的養老保險轉入沈陽，兩地的養老保險可合並在一起計算繳費年限。若是沈陽戶口，在無接收單位的情況下，可按靈活就業人員養老保險政策接續繳納。具體持轉出地開具的基本養老保險參保繳費憑證及身份證、戶口簿到市養老局業務部門辦理申請轉移業務。

如將養老保險轉出，需持身份證及與外市單位簽訂的勞動合同或外市戶口簿到參保所在區養老分局辦理基本養老保險參保繳費憑證，再持該憑證到轉入地辦理轉移申請。

領取按「戶籍地優先從長、從後計算」，養老金的領取地基本條件是按照「戶籍地優先，從長、從後計算」的原則。如果參保地和戶籍地是一致的，是在戶籍地領取養老金。如果不一致，就按繳費滿十年的地方來確定養老金領取地。

如果有多個繳費滿十年的地方，就按最後一個滿十年的地方來確定領取地。如果所有地方繳費都不滿十年，那就需將養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

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按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。社會保險法實施前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年。

躉繳基數為躉繳時上年市在崗職工平均工資。個人繳費滿15年僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。