1. 2011年7月1日之前交的社保是50歲領工資嗎
社保繳納需要滿15每年才可以。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養內老金：
1998年容7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
2. 如何補繳2011年4月至7月份的養老保險
如果你符合以下規定條件就可以：
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷版，但因各種原因權解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料
3. 2011年7月前在上海市單位交綜合養老保險的員工怎麼計算年假
職工享受年來休假，是源根據職工累計工作年限確定的，而不是根據繳納養老保險的年限確定的。
根據《職工帶薪年休假條例》的規定：
第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
4. 2019年7月1號開始交的養老保險到退休年齡交不滿15年怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
勞動者達到法定退休年齡時，基本養老保回險繳費不足答15年，可以按以下辦法辦理：
一、延長繳費至滿15年，辦理退休，按月領取基本養老金；
二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金；
三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；
四、申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
5. 本人2011年前綜合保險公司交5年，2011年7月後社保公司交八年了，養老保險公司都是按月幫交的
社保部門都是按月核定按月收繳的。
6. 我是2011年7月徼的養老保險，到2026年1月滿60歲，還差6個月才15年怎麼辦呀
那就等2026年1月後再繳6個月，就可以了了
養老保險的要求是累計繳費滿15年（15*12=180個月）之後，才能領取養老金，就是2026年8月開始就可以養老金了
7. 關於2011年7月新規定的養老保險問題
您好！您伯父還沒滿60周歲，還可以交這個新農保的，但是「最低繳費年限為15年，其專間因特殊情況可以屬間斷，只要累計滿15年即可。地方可採取按年繳費方式收繳保費。」
不知他之前是否有交納過，如果未交納滿15年，60周歲前，可以補交滿15年的。60歲後就可以領養老保險了。