沒單位養老保險怎麼繳費合適

⑴ 沒有工作單位可以交納社會養老保險嗎

你好
除了機關事業單位養老保險，目前中國的基本養老保險制度分為兩種：一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。按照《社保法》的規定，參保人不能同時享受兩份養老保險待遇。也就是說，同一個人要麼選擇城鎮職工養老保險 ，要麼選擇城鄉居民養老保險。那麼這兩種養老保險有什麼區別呢？沒有工作單位的人(個人)參加職工養老保險劃算嗎？

一、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別？

1、參保對象不同

用通俗一點的話來說，這兩種養老保險制度以「有沒有工作」為標准。一般情況下，有工作單位的參加企業職工基本養老保險；而沒有工作單位的可以選擇參加城鄉居民養老保險。

2、繳費周期不同

城鎮職工養老保險是按月繳納，而城鄉居民養老保險是按年繳納。

關於城鄉居民養老保險，各地一般都有規定的集中繳費期，一般在上年度年底或本年度年初。像青島就規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2019年11月1日至12月20日；威海市規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2020年1月1日至4月30日。

3、繳費標准不同

城鎮職工基本養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，個人繳納8%，企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費（從2019年5月1日起，國家下調了城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%。）

城鄉居民養老保險繳費實行的是自願參保繳費，保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標准，由各省市自行規定繳費標准。像湖南就規定，繳費標准統一設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，居民可自願選擇任一檔次進行繳費。

4、領取待遇時間不同

城鎮職工養老保險有多個退休年齡，而城鄉居民養老保險領取待遇的時間統一為60歲。

5、待遇水平不同

從待遇標准來看，目前城鎮職工養老保險的待遇水平要遠遠高於城鄉居民養老保險。像2017年邵陽市企業職保的平均養老金是2280元/月，居民養老金則要少得多，高的為400多元，低的為85元/月。

二、沒有工作單位的人（個人）參加城鎮職工養老保險劃算嗎？

個人參加城鎮職工養老保險的話，所有繳費由個人承擔，所以繳費金額會比較多。

像山西就規定，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間。一般個人參加城鎮職工養老保險的繳費比例為20%。也就是說，即使選擇最低的繳費基數，那一個月也要交500多元；如果繳費基數選高點，那每月單養老保險費就要交上千元。

相比城鄉居民養老保險，個人參加城鎮職工養老保險所交費用要高得多，對很多人來說，是一個極大的負擔。不過，交得多，以後所能享受的待遇水平也就高。所以，具體如何選擇，繳費人員還是應該根據自己的收入狀況來選擇。
望採納祝你好運

⑵ 單位沒有按照規定給員工繳納養老保險該怎麼辦

按勞動法規定，單位必須給員工繳納養老保險的單位部分，員工繳納個人部分，如果單位沒給員工辦法繳交，可向當地人社部門投訴。

⑶ 沒有單位如何繳納養老保險

社保繳費比例
養老保來險：自單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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⑷ 單位養老保險怎麼網上繳費

單位繳納社保，是要憑人行的開戶許可證進行社保立戶，綁定單位的對公賬戶，就可以網上繳費了。每月會從賬戶中自動繳費。

⑸ 不在單位上班了養老保險自己怎麼交交多少

轉靈活就業便可。 個人購買養老保險需向戶口所在地社保局提出申請,其手續包括:近期免冠一寸照片,保費、申請等。且只能辦理養老、醫療保險兩項。

沒有單位，自己個人也可以繳納，就是要把本來應該單位繳納的部分，也一並自己繳納，目前個人是基數的11%，單位是基數的36%

目前的政策是累計繳納滿15年（180個月）就可以在法定退休年齡後領取養老金，具體金額是有個公式計算的，現在是不可能知道你到退休年齡的時候能有多少的，因為每年都會提升調整數字的。

這個基數每年都會有所提升和調整的，戶口所在地的街道詢問即可繳納。如果還是不明白就打12333電話，勞動保障專門詢問一下吧。

(5)沒單位養老保險怎麼繳費合適擴展閱讀

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。