Ⅰ 2014機關事業單位養老保險繳費基數和比例是多少
基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費 (含本息)，補記個人賬戶。
Ⅱ 2014年養老保險最低繳費基數是多少
養老保險最低繳費基數與本人的工資基數有關。
該基數上一年度職工的年平均工資確定，版除以12便是繳費權基數。
1、若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
2、若本人的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
山東2014年企業退休人員養老金調整最新消息
山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。
退休金將第十次調整
根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。小編25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。
從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。
醫保報銷比例將上調
據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。
青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。
企業退休人員取暖費漲到1700元
每人每年增加600元本周將陸續補發到位
自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的「烤火費」了，比以往執行的標准增加了600元。小編25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。
1100元「烤火費」
延用3年
2010年冬季以前，山東省企業退休人員「烤火費」一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的「烤火費」甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。
為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。
Ⅳ 2014年農村征地養老的養老金如何調整
今天，市勞動和社會保障局發布《濟南市被征地農民基本養老保險實施細則(試行)》。我市被征地農民養老保險工作近日即將開展。被征地農民以個人名義參保不予受理據悉，為規范被征地農民基本養老保險工作程序，市勞動和社會保障局、市財政局、市國土資源局聯合出台該細則。細則規定，我市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、高新技術產業開發區的被征地農民基本養老保險工作適用本細則。本市行政區域內，經依法批准，由國土資源管理部門實施統一征地，征地時享有農村集體土地承包權在冊的16周歲及以上農村集體經濟組織成員，均列入被征地農民基本養老保險范圍。被征地農民以村(居)為單位參加基本養老保險，以個人名義參保的不予受理。2007年12月18日以後，土地被全部徵用的被征地農民，直接列入基本養老保險范圍；土地被部分徵用的被征地農民，首次被征地時列入基本養老保險范圍。2007年12月18日以前，征地時享有第二輪土地承包權的農村集體經濟組織成員，本著自願的原則，可參照本細則以村(居)為單位，經市農村社會保險經辦機構審定後，按參保時當地繳費標准繳納基本養老保險費，享受相應待遇。細則規定，被征地村(居)集體經濟組織或村(居)委會確定參保方案，提出參保人員名單；召開村(居)民或村(居)民代表大會，討論通過參保人員名單，張榜公示3天。參保人需填寫《濟南市被征地農民參加基本養老保險申請表》。村(居)集體經濟組織或村(居)委會編制《濟南市被征地農民參加基本養老保險人員花名冊》，填寫《濟南市被征地農民參加基本養老保險審批表》，提出參保意見，報鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)。鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)審核後，區農村社會保險經辦機構復核。最後由市農村社會保險經辦機構審定。政府、集體和個人共同籌資根據細則，我市被征地農民基本養老保險資金採取政府、集體和個人共同籌資的辦法籌集。籌資比例按照個人和村(居)集體承擔籌資總額的70%，從土地補償費和人員安置補助費中列支或抵繳，不足部分由村(居)集體和個人補齊；市政府承擔籌資總額的30%，從土地出讓收益中列支。由於土地補償費和人員安置補助費各村分配方式不一致，所以個人和集體的繳費比例不作統一規定，由各村(居)自行確定。被征地農民月繳納基本養老保險費標准以征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准為准。土地被部分徵用的農民，繳費標准=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×個人承包土地當次被征比例(個人承包土地被征比例=個人當次被征土地面積÷首次參保前個人承包土地面積×100%)。征地時男滿16—60周歲的被征地農民，繳費年限為15年；女滿16—55周歲的被征地農民，繳費年限為20年。男60周歲以上、女55周歲以上，每超過一周歲，繳費年限減少一年，但繳費年限最低為5年，也就是70周歲及以上的參保人繳費年限為5年。土地被全部徵用一次性繳清保險費土地被全部徵用的被征地農民，繳費總額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)。其中，個人和集體繳費金額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)×70%。政府補助金額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)×30%。土地被部分徵用的農民，每次繳費金額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)×個人承包土地當次被征比例。其中，個人和集體每次繳費金額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)×個人承包土地當次被征比例×70%。政府每次補助金額=征地方案批准當日當地城鎮居民月最低生活保障標准×繳費年限×12(月)×個人承包土地當次被征比例×30%。繳費形式土地被全部徵用的被征地農民，一次性繳清基本養老保險費。土地被部分徵用的農民，繳清當次應繳納的基本養老保險費，以後按每次被征地的比例，分次繳清基本養老保險費。參保人員經市農村社會保險經辦機構審定後，由區人民政府負責，鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)具體組織實施，根據《花名冊》和繳費標准，將個人和集體繳費總額劃撥到市農村社會保險經辦機構開設的「被征地農民基本養老保險基金收入戶」，市農村社會保險經辦機構審核匯總後，及時劃入市財政部門開設的「被征地農民基本養老保險基金財政專戶」。被征地農民基本養老保險費可補繳被征地農民參保時沒有按規定繳足基本養老保險費的，或者部分被征地的，可以按土地被全部徵用的繳費標准補繳基本養老保險費。需補繳基本養老保險費的被征地農民，以村(居)為單位將補繳資金上繳到鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)，由鄉(鎮)人民政府(街道辦事處)負責將補繳資金劃撥到市農村社會保險經辦機構開設的「被征地農民基本養老保險基金收入戶」，市農村社會保險經辦機構審核匯總無誤後，劃入市財政部門開設的「被征地農民基本養老保險基金財政專戶」。參加被征地農民基本養老保險的，男年滿60周歲、女年滿55周歲，從足齡的次月起按月領取養老金，直至死亡。土地被全部徵用並足額繳納基本養老保險費的參保人，或在領取養老保險金之前按規定補足基本養老保險費的參保人，月領取基本養老金標准=領取時當地城鎮居民月最低生活保障標准×110%。土地被部分徵用並按規定繳納基本養老保險費的參保人，月領取基本養老金標准=領取時當地城鎮居民月最低生活保障標准×累計土地被征比例×110%。未能按規定繳足基本養老保險費的參保人，月領取基本養老金標准=領取時當地城鎮居民月最低生活保障標准×累計土地被征比例×繳費比例×110%(繳費比例=月繳納基本養老保險費金額÷繳費標准)。我市規定，被征地農民養老待遇從開始領取養老金的次年起，原則上以上年度本人月領取養老金標准為基數，每年遞增5%，每年1月1日自行調整。當養老待遇達不到保障水平時，由市財政部門和市勞動保障部門共同提出調整方案，報市政府批准後實施。
Ⅳ 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少
你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社回保部門或者撥打答1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）
Ⅵ 浙江省2014年企業退休人員養老金如何調整
關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。
普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。
退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。
第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金
在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：
1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。
（四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。
（五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。
四、資金來源
企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
Ⅶ 2014年10月份以前養老保險怎麼計算
與往年養老來金調整相比，今年最大變源化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
Ⅷ 2014年退休養老金今年能漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知做進一步了解。
Ⅸ 2014年養老金上調
我是湖北的退休人員，但是也沒有什麼好問的，應該補多少政府說了算，按回點拿答錢就是了。了解了怎麼樣？到下面政策也換了所以白問。就怕人均兩字。人均500元到手裡可能只有100-200元，因為其他人拿了多了，我只有少了。
Ⅹ 山東2014年企業退休人員養老金調整方案
省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！