養老金15年停繳大增

① 養老保險斷繳人數為什麼會逐年增加

養老保險斷繳的人數逐年增加的原因大致有以下三點：
1、困難群體中斷繳費內的比較多，主要是一些靈容活就業人員、部分個體人員收入低並且工作不穩定的人群。
2、隨著人口流動量加大，出現了很多跨區域保險接續的問題，沒有及時接續養老保險關系，因而導致新就業地已經參保也可能被元參保地統計為中斷繳費人員。
3、部分人員對養老金的相關政策並不是很了解，尤其是對「多繳多得、長繳長得」政策並不是很清楚，所以導致部分人員繳費養老保險年限滿15年了就不願再繼續進行繳費。

② 養老保險繳滿期限已經15年後是否需要繼續繳納

養老保險繳滿期限已經15年後，需要繼續繳納。不可以停止繳納養老金。

根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

上述規定包含了二層意思：

1、達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，兩者缺一不可；

2、法律所規定的是「累計繳費」滿15年，而不是「連續繳費」滿15年。

目前，法律和政策層面上沒有明確規定不允許繳費滿15年後可以不繳。如果沒有工作單位的話，個人可以選擇自己繳納養老保險，繳費年限累計計算。養老金待遇的計發，是和繳費年限、繳費基數等密切相關的，繳費年限越長，繳費基數越高，所計發的養老金待遇越高。

如果在單位工作的話，社會保險參保繳費是企業和員工必須盡的義務，也就是說在單位就業的，社保費用是必須繳納的，其中包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。

(2)養老金15年停繳大增擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

③ 養老保險交滿15年後,如何申請停交

養老保險繳費滿15年，只是可以辦理退休的其中一個必要條件，並不是繳滿15年就要辦理停繳。如果你的確因沒有單位或個人情況繳不起來，可以到當地社保經辦部門暫停繳費手續，待有工作或個人有條件時再辦理養老保險續保手續。

申請條件：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

拓展資料：

1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

社保交滿15年後可以不再交費。

1、但如果還不到退休年齡，要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

養老保險 網路

④ 養老保險交滿15年以上中斷交費怎麼辦

在3個月內辦理續保即可。

參保人停保的，從辦理停保的次月起停止繳納醫療保險費，並終止醫療保險待遇，停保前已繳納醫療保險費不予退還。

停保後3個月內辦理續保的，視同連續參保；停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫療保險待遇，並重新計算連續參保繳費時間，參保職工停保前的繳費年限可以計入累計繳費年限。

(4)養老金15年停繳大增擴展閱讀

參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。

一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續在門診使用。醫療保險二檔及三檔採取門診統籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

醫保基金與養老基金不一樣，屬現收現付，但有些人會鑽空子，年輕時不生病不參加醫保，等老了或生病了再參加醫保。而我國的醫保政策是，只要參加基本醫保，就可享受待遇，為防止投機性參保，就有了累計繳納和連續繳納的區別。

累計繳納一定年限，退休後不繳納醫保費可繼續享受醫保待遇；而連續參保年限越長，醫保最高支付限額越高，鼓勵大家持續參保。

⑤ 養老保險繳納超過15年多,可以隨時停繳嗎

個人抄建議您按年度繳費，因為襲無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，以後養老金待遇高低是和工齡高低直接相關的。
您如果繳費累計滿15年了，可以選擇不繳費，不過現在國家政策變化也挺快的，以後的政策怎麼變現在也說不好，我只是個人建議，沒有特殊原因，最好別中斷。

⑥ 連續繳納養老金15年之後繼續繳納劃算嗎，如何終止繳納。

在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，無論你之前交過幾年，這是強制性的內；容而個人繳納社保，不是強制性的，因此，如果你覺得不想再交，當然可以選擇不再繳納；社保法規定，社保中的養老保險，累計繳費滿15年，到齡即可辦理退休手續，允許有中斷，因此，如果你不再繳納，不影響你以後享受養老金。只不過，只交15年的話，養老金比較低。
至於社保中的醫保，最低繳費年限的規定各地不盡相同，不是每個省份都是「男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇」，比如上海，男女均只要交費滿15年即可。這個問題你可以咨詢當地的社保部門。至於你是否繼續交下去，關鍵看你自身的經濟能力和身體狀況。
停止繳納之前，當然要到當地社保部門確認一下，繳費是否真的已滿15年。如果要辦理停止手續，各地的具體規定不一樣，你到時應該順便咨詢一下你們當地的社保部門。

⑦ 養老保險繳費滿15年可以停繳嗎

具體是這樣規定的，分兩種情況：

一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

所以對於在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。

另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。

(7)養老金15年停繳大增擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

⑧ 養老保險交滿十五年是否可以停交

養老金繳滿15年後，能不能不交了，要視情況而定。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

1、在職人員：社保需要繳到退休

社會保險對於企業來說是一項必須為員工繳納的保險，如果公司不為員工繳納社會保險那麼是違法的。因此，對於公司來說，不存在員工不想交就不給交的情況。只要在職，公司就一定要為你繳納社保，即便你申請辦停，公司也不會同意的。

2、靈活就業人員：繳滿15年可以選擇辦停

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想繼續交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局辦理即可，直接辦理停繳即可，非常方便。

但是同時需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。

另外大部分城市裡醫保需要繳納20 / 25年，才能在退休以後終生享受醫療保險。

(8)養老金15年停繳大增擴展閱讀：

影響養老金待遇的4個因素：

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費基數高低

繳費基數的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

這里需要注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

4、退休年齡

退休歲數不同，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，對應的個人賬戶養老金也會隨之增高。

養老金待遇遵循「多繳多得」的原則，也就是說，其他條件不變，繳費年限越長，養老金待遇就越高。

⑨ 養老金繳費15年可以停繳嗎

享受基本養老保險待遇，應同時具備以下兩個條件：達到國家規定的退休年齡並繳納基本養老保險費累計滿15年。
企業有義務為在 職職工繳養老保險費，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休，否則違反《勞動法》。
靈活就業人員累計繳費滿15年後，只能算其跨進了領取養老金的資格線。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

月基本養老金的計算方法為：知本人退休時當地上年度職工月平均工資×20％＋個人賬戶儲存額／120。停繳後養老金還是會按停繳時上年度的社平工資計算，而實際退休時上半年的社平工資肯定會高出許多，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後道領取的養老金的檔次跟著降低。

⑩ 事業單位職工養老保險交夠15年停交有什麼影響

沒有影響。交夠15年就可以按月領取養老金了。

同時也不會影響退休。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

(10)養老金15年停繳大增擴展閱讀：

當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。

個人賬戶是用於記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉計入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。

它是參保人員辦理退休手續、以及跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結基本養老關系時，領取個人賬戶有關待遇的主要依據。

職工基本養老保險個人賬戶，是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的惟一的、用於記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。

個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

參考鏈接：網路-職工基本養老保險個人賬戶