事實上我們國家養老金一直

㈠ 陝西省形成事實勞動關繫纍計工作滿三年或三年以上未參加企業職工養老保險一次性須付多少費用

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陝西省人社廳財政廳
關於未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知
陝人社發〔2011〕145號
各設區市人民政府、楊凌示範區管委會，省級各有關廳、局，中央駐陝有關單位：
為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮集體企業超齡人員和原「五七工」、「家屬工」超齡人員等參加企業職工基本養老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：
一、人員范圍
（一）具有我省城鎮戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為准），曾與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關繫纍計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險的人員。
（二）已按陝政辦發〔2009〕86號、陝人社發〔2010〕126號文件（以下簡稱「86號、126號文件」）規定按月領取養老補貼的人員。
二、審核認定
（一）按本通知規定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業或原企業主管部門報原企業所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業的人員，由原企業所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審後，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業的人員（含符合條件的中央、省屬企業所屬的集體企業人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養老保險經辦機構按規定一次性補繳基本養老保險費並辦理參保手續。養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。
（二）對按本通知規定新納入人員進行認定時，由原企業或原企業主管部門負責組織前期初步認定工作，並向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可採取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業或企業主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應是原企業負責人或原企業主管部門負責人，以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查後，對擬納入保障范圍人員進行不少於7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章後報審。
三、參保繳費
（一）截至本通知印發之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。
1、1993年1月1日以後與原單位解除勞動關系的人員，參照陝勞社發〔2002〕77號、陝人社發〔2009〕98號文件規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續後，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費（含利息）。
2、與原城鎮集體企業解除勞動關系的城鎮靈活就業人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以後年度按照我省城鎮靈活就業人員政策繼續參保繳費。
（二）截至本通知印發之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳養老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批准辦理正式招工錄用手續，按規定計算的連續工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養老保險費。
（三）已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述（二）款規定一次性補繳基本養老保險費，養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較後，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批准辦理正式招工錄用手續、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續工齡，1993年1月1日前的連續工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合並計算。
若本人不願按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規定計算。
（四）一次性補繳養老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。
四、待遇計發
（一）未超齡人員參保後達到領取養老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陝政發〔2006〕27號文件規定的新辦法計發基本養老金。達到領取養老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，若本人同意並提出書面申請，可繼續以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規定辦理退休；若本人不願繼續繳費，則終止養老保險關系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。
（二）按以上規定一次性補繳基本養老保險費的超齡人員，按照陝政發〔2006〕27號文件規定的新辦法，從本通知執行後繳清一次性費用的次月起按月計發基本養老金，不參加此前年度基本養老金調整，以後年度按規定隨同企業退休人員進行調整，並享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員按月計發的基本養老金低於原發放標準的，按原發放標准執行。
（三）對已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養老金標准繼續按原發放標准執行，參加以後年度企業退休人員基本養老金調整，並享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇。
（四）在按月領取基本養老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養老金，並按規定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關待遇後仍有餘額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。
五、資金保障
發放待遇所需資金由養老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標准為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其餘資金由養老保險基金負擔，省財政對養老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實年度養老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統計匯總工作。
各市發放養老補貼結余資金（含利息）全部上解至省養老保險基金財政專戶統一管理。各市、縣（區）按86號、126號文件設立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養老保險基金財政專戶。
六、其他
（一）具有我省城鎮戶籍，曾與我省范圍內國有企業、機關事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關繫纍計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險，截至本通知印發之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執行。
（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續工齡計算按照國家和我省有關政策規定執行；不能計算為連續工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養老保險費。
（三）本通知從印發之日起執行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執行後，陝政辦發〔2009〕86號、陝人社發〔2010〕126號文件不再執行。
認真解決未參保城鎮集體企業退休人員等養老保障遺留問題，做好相關政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉社會保障體系的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求。各相關單位和部門要高度重視，切實加強領導，認真部署實施，確保社會穩定。相關企業及其主管部門要准確宣傳政策，認真做好相關資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協調，各司其責，按規定做好審核認定工作，落實發放資金，確保工作順利推進。養老保險經辦機構要做好參保繳費和確保發放等工作。對在工作中違反政策規定、弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。
附件1：《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報審批表》
附件2：《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險情況匯總表》

㈡ 女性是50歲退休好，還是55歲退休好呢哪種能得到更多養老金

現在對於退休這件事情可以說是大家都非常關注的，畢竟現在的工作壓力非常大，所以大部分的人都不想要工作了，那麼關於退休大家也就是有很多的問題的，那麼接下來我們今天來看一下關於女性的退休，那麼女性退休是應該在50歲還是55歲呢？到底在哪個階段退休比較好，還有就是以哪一種方式來辦理退休的話能夠得到更多的養老金呢？

其實在很多的時候，只要是我們能夠提前退休的話，那麼我們就應該果斷的選擇提前退休，因為這樣即便是提前退休之後，我們也是可以繼續的返聘回到自己原本到工作單位來進行工作的，這樣以來自己不僅僅是可以領取到養老金，而且是能夠有額外的工資的，這樣來說都是非常的好的，尤其是對於那些工作崗位是比較稀缺的，這時候你的返聘工資也是會比較高的，在雙份經濟收入的情況下，其實也是對於自己生活非常有保障的。其實對於很多人來說都是想要擁有這樣的情況的，但事實上並不是每個人都可以享有的。

㈢ 農村退伍軍人補交養老保險 是否可以補交養老保險

農村退伍軍人補交養老保險 是可以補交養老保險。

1、農村籍退伍軍人從事個體工商戶的可以參保，繳費年限最少應達到15年以上（當兵服兵役年限可按規定視為繳費年限。）

2、農村退伍軍人如果現在是城鎮戶口，可以以靈活就業人員身份在戶口所在地社會保險局參加我市城鎮企業職工基本養老保險，並可以從農轉非之月起補繳基本養老保險費。

3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮街道的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。農村養老保險如何繳納一個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。

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退伍軍人養老保險優惠措施：

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。

根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。

退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限（軍齡）可以作為「視同繳費年限」，即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

㈣ 農村戶口可以一次性繳納養老保險嗎

農村戶口的養老保險不可以一次性補交。

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(4)事實上我們國家養老金一直擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

㈤ 養老金實現17連漲，將會做出什麼變化

人問到這樣一個問題，2021年養老金上調定局退休人員迎來17連漲，會有什麼改革了？

因此大家可以看到，領取這么高的養老金，一般除了基礎養老金和個人賬戶養老金之外，還會有過渡性養老金，以及職業年金（企業年金），這樣才能讓整體的養老金達到一定的水平。而擁有過渡性養老金以及年金的話，工齡上會相對較長，工作單位要麼是機關事業單位，要麼是大型的國企等等，這樣他們在退休後的養老金待遇仍然會比較高。

每個月拿到七八千元的養老金，這完全可以滿足養老的需求，可以過上一個讓人羨慕的退休生活。

㈥ 可以去各個醫院或當面采訪下事實嗎！總覺得農民工沒文憑掙點錢就不應該似的！工人有退休金農民工呢

農村工現在的待遇確實是不高，不過，國家也注意到了這個問題，正在制定更好內的政策來扭容轉這樣的狀態，比如說農村環境整治，農業產業結構調整，土地房屋確權，在社保醫保方面逐漸實現城鄉一個標准待遇等等，應該說農民未來各種方面的待遇和保障都會得到改善和提高。

㈦ 單位把個人檔案丟失,法院判決存在事實勞動關系個人是否可以補交養老金

單位把個人檔案就是是單位的責任，應該讓這工作單位把檔案進行彌補，重新續上勞動關系，這樣就可以在補交養老金了。

㈧ 最近，養老金又漲了！哪些人的養老金漲了

全國城鄉居民基礎養老金在中國全部都已經上漲了，而且根據每個地方的發達程度不同，上漲的力度也不一樣。根據中央所確定的最基礎的一個養老金最低標准為每一個人88塊錢，國家政府在今年爆發疫情的情況之下，還能有閑錢去上漲城鄉基礎養老金，每個月上漲了5塊錢，從最初的88塊錢上漲了93塊錢。

但是作為全中國來說，最發達的城市上海上漲力度是最高的。上海的城鄉居民基礎養老金上漲了，每一個人大概90塊錢，由最開始的每人每月1010塊錢，上漲為每一個人一個月1100塊錢，所以這一個上漲力度已經屬於城鄉居民基本養老金標准發放的全國最高水平，上海是一個非常發達的城市，養老金上調的水平這么高，也是合乎情理的。

㈨ 為什麼五險一金中，不包括員工的意外保險呢

「五險一金」分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(五險)，以及住房公積金(一金)。其中的「五險」是國家法定要求用人單位必須給員工上的險種，不管你願不願意，正規單位都會主動給你辦理。

「五險一金」可多可少，有利有弊，關鍵看你是否真的了解它們。

比如，你可能不知道——「五險一金」里基本「沒用」的要數失業險。

想領到失業金是件很不容易的事。首先，你必須連續繳納失業保險滿一年後被老闆開除或者企業倒閉。然後，你要有堅強的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地，辦理一大堆手續。此外，你還得積極參加街道舉辦的再就業招聘大會。最後，你才能領到一個月可能只有幾百元的失業金。

不過，也有很好用的險種。

比如北京，如果你是外地戶口，只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，5年就要重新計算了。最重要的是養老保險和醫療保險。養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫療保險也如此，女必須交夠20年、男必須交夠25年。

養老金需要打出轉移單交給新單位;住房公積金需要先在新單位開賬號，拿賬號給老單位，讓老單位把原來賬號里的錢轉入新賬號。其餘的險種辦理轉移都沒有特別的手續，直接續上即可。

醫療保險比較重要，規定是中斷3個月以上就失效，補交也不行，3個月以後看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔，中間可以購買一份短期的醫療商業保險，避免突發大病。

另外，由於全國未建立並軌賬戶，對於很多在北上廣等一線城市工作並繳納社保、後來又回三線城市工作的人來說，雖然社保關系可以跨省轉移，但損失難以避免。比如，某些時候，養老保險只能帶走個人繳的那部分;醫療保險則是沒有辦法異地轉移的，只能重新辦理。