浙江省養老保險金

❶ 浙江省養老保險怎麼交

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
浙江省2006年職工養老保險「退休費計算公式」
關於今年的退休費計算，比較復雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細介紹這三種辦法的計算過程)。
一、老辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120+1676×1997年底的指數和×1.4%
二、新辦法
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數+1676.08×1997年底的指數和×1.4%
三、第三辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120+1557.42×1997年底的指數和×1.4%
此辦法中，如果是省里規定的6類特殊人員(「雙低」、中斷繳費、前補後延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規定繳費人員)，那麼，第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5。否則，還可以享受當地的最低養老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進行比較。
如果工資＜531.60，則第三辦法工資＝531.60+今年普調額+繳費年限×1.5
如果工資＞531.60，則第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5
四、三種辦法已經講完，現在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底採用那個辦法計算呢？
先進行第一次比較，老辦法、新辦法比較。
如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資；
如果新辦法高，退休費A=老辦法工資+(新辦法工資-老辦法工資)×30%；
再進行第二次比較。
第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進行比較，哪個高，退休費就取哪個。
五、說明：
①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資；
②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指數和=1992年前的工作年限×0.9+1993年繳費工資÷2884+1994年繳費工資÷3932+1995年繳費工資÷5597+1996年繳費工資÷6619+1997年繳費工資÷7413，如果93-－97年中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
④平均指數=（1997年底的指數和+1998年繳費工資÷8386+1999年繳費工資÷9259+2000年繳費工資÷10632+2001年繳費工資÷12414+2002年繳費工資÷15770+2003年繳費工資÷16367+2004年繳費工資÷17584+2005年繳費工資÷18696+2006年繳費工資÷20113）÷繳費年限，如果其中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
⑤繳費年限：即交了多少年的養老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數化為年，如30年3個月，作30.25年。
⑥計發月數：根據退休時的年齡而定，40歲以下退休計發月數為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。
⑦今年普調額+繳費年限×1.5：今年普調額，杭州市67元，台州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數，如30年3個月，金華地區公式為：56+30×1.5。
這是根據浙勞社老[2006]142號文件，寫得盡量方便大家看懂的計算公式，裡面的一切內容，只適合我省內正常(不包括雙低、協繳等)繳納養老保險，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無妨)。新人退休的公式實際上並不實用，因為新人尚未達到退休條件，而且，以後的退休計發公式可能還會進一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計以後的工資。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 浙江省養老保險是否可以補繳

可以。如果抄當事人已經達襲到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

❸ 浙江的養老保險金從什麼時候開始的

養老保險實施時間可以分成兩個階段，第一階段是1986年10月份開始，在國有企業實行合同制職工，按本人工資繳納養老金，第二階段，是國家關於深化養老保險改革的通知，是1993年下半年實行全民合同制，以後全面推廣普及，各地進展不一樣，並且在1996年開始建立個人賬戶，鐵路部門，全部是1998年建立個人賬戶。
《社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❹ 浙江 養老保險金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

(4)浙江省養老保險金擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險金出現缺口的原因如下：

第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。

第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。

第三個原因就是養老金本身的增值問題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。

雖然養老金出現缺口，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。

❺ 浙江省補養老保險金

浙江省退休人員的養老保險金是這樣調整的：它是按百分之六點五増補的，從2016年1月1日起內増補。並且在本月底將容（1-----9月份増補的養老保險金）全部發放到位！放心吧！！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 浙江省農村養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

浙江省農村社會養老保險暫行辦法
第一章總則
第二章保險范圍、對象
第三章養老保險費繳納
第四章養老保險金給付
第五章基金管理、運用
第六章管理機構
第七章附則
各省、自治區、直轄市民政廳（局），各計劃單列市民政局：
浙江省人民政府重視農村社會養老保險，把這項工作作為建立市場經濟體系的重要配套措施，要求各級政府堅持積極穩妥的方針抓緊抓好。繼1993年5月下發《關於建立農村社會養老保險制度的通知》（浙政發〔1993〕117號），最近又下發《關於深化社會保險制度改革的通知》〈浙政〔1993〕14號〉頒布了《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》（浙政發〔1995〕4號），確定農村養老保險由民政部門負責組織實施，並在保險范圍、實施對象、繳費形式、集體補助標准、以及減免稅政策等方面都作出了明確、具體的規定，徹底理順了工作關系，為進一步開展這項工作，制定具體的優惠政策提供了依據。與此同時，浙江省政府還要求農村社會養老保險要採取區別對待、先易後難的辦法，重點做好鄉鎮企業（包括私營企業、股份合作制企業、三資企業）職工和其它有工資性收入人員的基本養老保險工作。現將浙江省人民政府《關於印發〈浙江省農村社會養老保險暫行辦法〉的通知》轉發給你們。希望有條件地區學習借鑒他們的做法，結合當地實際，抓緊做好立法工作，逐步將農村養老保險工作納入法制化建設軌道。
浙江省人民政府關於印發《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》的通知
浙政發〔1995〕4號1995年1月8日
各市、縣人民政府，麗水地區行政公署，省政府直屬各單位：
省政府《關於建立農村社會養老保險制度的通知》（浙政發〔1993〕117號）已於1993年5月下發實施，現將《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》印發給你們，請結合當地實際，認真貫徹執行。
建立農村社會養老保險制度，要從我省的實際出發，提倡家庭保障為主，與社區扶持相結合，國家予以政策扶持。同時，要適應農村經濟的發展水平、集體經濟和農民的承受能力，堅持群眾自願的原則，加以積極引導和推動，逐步建立覆蓋全省農村的儲蓄積累式的社會養老保險制度。
農村社會養老保險工作由民政部門負責，並組織實施。有的部門已經在農村開展社會養老保險的，目前仍然維持現狀，不再擴大范圍，以後逐步過渡。已經實行一體化社會養老保險制度的市、縣，繼續進行試點。
建立農村社會養老保險制度，涉及面廣，工作量大。各級政府要堅持積極穩妥的方針，切實加強領導，搞好工作協調，及時總結經驗，逐步完善提高。
附：浙江省農村社會養老保險暫行辦法
第一章總則
第一條為建立農村社會養老保險制度，保障農村老年人基本生活，維護農村社會穩定，促進經濟發展，落實計劃生育基本國策，制定本辦法。
第二條本辦法適用於本省范圍內的農村社會養老保險。
第三條建立農村社會養老保險制度，堅持以自我保障為主，自助與互濟相結合，權利與義務相統一的原則，採取儲蓄積累式的辦法，實行個人帳戶制度。
第四條各級民政部門是農村社會養老保險的主管部門，負責本辦法的組織實施，並對實施情況進行監督、檢查。
第二章保險范圍、對象
第五條農村社會養老保險的范圍是本省非城鎮戶口的農村各業人員。
第六條外出務工、經商者和服兵役者應參加原戶口所在地的社會養老保險，已參加當地養老保險的除外。外來勞務人員原則上參加戶口所在地的農村社會養老保險。
第七條投保年齡以參加勞動獲得收入為起點，一般為18周歲至60周歲，也可提前參加本保險。
第三章養老保險費繳納
第八條農村（不含鄉鎮村企業）各業人員社會養老保險費以個人繳納為主，集體補助為輔，國家政策予以扶持。個人繳納的養老保險費和集體補助全部記入個人帳戶。
第九條養老保險費的月繳納標准為6、8、10、12、14、16、18、20元等檔次，一般採取年繳辦法，於當年12月15日前繳清。繳納檔次的選擇和集體補助的比例由入保人和所在村視經濟情況確定。
第十條入保人根據自己的實際情況可採取一次性或若干次繳納養老保險費等方式。對一次性或若干次繳納養老保險費的入保人的集體補助，各地視情況確定。
集體補助以鄉鎮村為單位，各類人員平等享受。對獨生子女戶、特困戶的集體補助可高於其他對象。
第十一條鄉鎮村各類企業和個體經濟組織的從業人員的社會養老保險。單位按月按職工工資總額的10-15％繳納，個人繳納工資的3-5％，全部記入個人帳戶。
單位繳納的職工養老保險費在繳納所得稅前列支。
第十二條個人和集體可根據收入的提高或下降，經鄉鎮社會養老保障管理機構批准，變動繳納檔次和補助標准。
入保人遇到災害或其他原因無力繳納養老保險費時，由本人申請，經鄉鎮社會養老保險管理機構批准，在規定期限內，可停繳保險費。恢復繳費後，停繳部分可以補繳。
服刑者停繳養老保險費，刑滿回原籍者，應繼續繳納養老保險費。
第十三條入保人遷往外地或招工、提干、升學，可將其保險關系（含已繳納保險費）轉入遷入地社會養老保險機構繼續投保，也可將其繳納的養老保險費的積累總額全部退還本人。
第十四條單位或入保人在投保期間無故停繳養老保險費的，按日加收應繳養老保險費的5％的滯納金。
第四章養老保險金給付
第十五條入保人年滿60周歲後，根據其繳費的積累總額確定領取標准，按月或按季領取養老保險金。
第十六條入保人領取養老保險金保證期為十年。領取養老保險金不足十年死亡者，其剩餘年限的養老保險金，由其法定繼承人或指定受益人領取。無法定繼承人或指定受益人，由農村社會養老保險機構按有關規定處理。
入保人領取養老金滿十年後仍健在者，按原標准繼續領取，直至死亡為止。
入保人領取的養老保險金免繳個人所得稅。
第十七條入保人未滿60周歲死亡，按其繳納的養老保險費的積累總額返還其法定繼承人或指定受益人
第十八條入保人繳納養老保險費期間，因患重病或家庭出現重大變故而無力承擔所需費用時，由入保個人申請，經鄉鎮農村社會養老保險管理機構審核，報上一級管理機構批准後，可從其繳納的保險費中借支。借支款從所繳納的保險費總額中扣除。
第十九條養老保險金給付權益不得轉讓、抵押、還欠貸。不得虛報、冒領養老保險金，違者根據有關法規予以追究。
第五章基金管理、運用
第二十條農村社會養老保險基金實行縣（市、區）統一管理的原則。縣（市、區）設立農村社會養老保險基金總帳，統一收取養老保險費，統一支付養老保險金；鄉鎮設立分帳；村或企業設立明細帳，按人立戶記帳建檔。
第二十一條農村社會養老保險基金實行收支兩條線管理，設立專戶，專款專用。任何單位和個人不得轉借、挪用或侵佔。
第二十二條縣（市、區）農村社會養老保險機構負責社會養老保險基金的保值、增值和如期兌付。農村社會養老保險基金可按有關規定通過存入銀行、購買國家債券和金融債券等方式實現保值、增值。不得直接進行投資，不得作擔保或抵押。
第二十三條縣（市、區）農村社會養老保險管理機構在當年收取的養老保險費中按不高於3％的比例，一次性提取管理服務費，分級使用。具體提取標准，由當地民政部門提出，經同級財政部門核定，報同級政府批准。主要用於以下管理機構的人員工資和福利費、公務費、業務費、宣傳費、設備購置費、修理費、培訓費和其他必要的費用。
第二十四條養老保險基金及管理服務費，不計征所得稅。其中管理服務費結余必須結轉下年度，並相應核減下年度提取比例。
第二十五條省財政部門會同民政部門制定全省統一的農村社會養老保險基金財務管理制度和會計制度。各級農村社會養老保險管理機構的財務管理，接受上級和同級民政、財政、審計部門的監督、檢查。
第六章管理機構
第二十六條縣（市、區）成立以政府主管領導負責，其他有關部門參加的農村社會養老保險委員會和基金監事會，加強對養老保險工作的領導和基金使用和監督。
第二十七條縣以上各級民政部門要有相應的機構和人員承擔農村社會養老保險管理工作；鄉鎮設立養老保險管理所；村和鄉鎮企業聘請養老保險代辦員。所需編制由各地根據開展業務的實際需要確定。
第二十八條各級農村社會養老保險管理機構負責管理和承辦本級的養老保險業務。
第七章附則
第二十九條本辦法自發布之日起實施。
對的,按比例交納養老保險,而且是承擔很大一部分費用.
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的

❼ 浙江省現行五險一金繳納比例是什麼

浙江五險一金繳納來比例如下：

1、養源老保險：單位，8%；個人，12%。

2、醫療保險：單位，8%；個人，2%。

3、失業保險：單位，2%；個人，1%。

4、生育保險：單位，1%；個人，不交。

5、工傷保險：單位，1%；個人，不交。

6、住房公積金：單位3.5%；個人3.5%。

(7)浙江省養老保險金擴展閱讀：

目前浙江養老保險繳費水平偏高，五險一金已佔到工資總額的40%至50%。

社保繳費系數的確定，不同地區不同人群有所不同。浙江五險一金繳納比例可知，五險一金企業繳存部分佔比達到27.5%，個人為14.5%，合計費率為42%。

其中單位繳納的三險、個人繳納的三險，上繳了社保機構；單位繳納、個人繳納的公積金，上繳公積金管理機構；個人所得稅上繳稅務機構。

浙江五險一金繳納比例占工資總額的40%以上，也就是說自身的工資是與用人單位繳納五險一金的費用成正比的，工資越高，企業繳納得越多，並且企業繳納的費用遠遠高於勞動者的工資。但由於住房公積金不是法定的，所以企業不一定會交，而五險是必須要買的。

❽ 浙江省的養老保險查詢系統

我知道哪裡有養老保險查詢系統養老金查詢系統，我天天用這個養老保險金查詢社會養老保險查詢，非常好用的養老保險查詢系統養老金查詢系統，養老保險金查詢社會養老保險查詢非常准確，基本沒什麼偏差，可以預測養老保險金查詢社會養老保險查詢0天的養老保險查詢系統養老金查詢系統，我都把農村養老新政策2010添加到收藏了，這樣每天直接就能看到養老保險金查詢社會養老保險查詢，非常方便。樓主要是覺得養老保險查詢系統養老金查詢系統好，那一定也要用養老保險查詢系統養老金查詢系統，另外別忘記給分啊，這可是我辛苦找的養老保險查詢系統養老金查詢系統.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 浙江省養老保險計算器

很多人參加養老保險，可是不清楚自己的養老保險該如何繳費，又該繳納多少？為了方便投保人計算保費，保險公司不斷創新，養老保險繳費計算器應運而生，為人們的養老保險提供方便。養老金的多少關繫到退休後生活質量的高低，但要算清這筆賬可不容易。我們不妨利用網上計算器來解決社會基本養老金、企業年金以及自備養老儲蓄的計算難題，及早合理規劃退休生活。社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養老保險是絕大多數人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。養老保險按繳納人群不同可以分為以下三種：企業職工：繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶：繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農墾企業參保職工：繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。養老保險計算器擁有養老保險計算器和退休養老金保險計算器兩種功能，可以計算基本養老保險繳存額及養老規劃建議。基本養老保險繳存額，可以根據您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個人的繳存比例計算而出。養老規劃建議是在養老保險計算基礎上，再根據您現在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養老金額等信息計算出退休後每月大致能拿到的基礎養老金金額，據此再做出規劃建議，養老保險計算器功能強大，使用方便。雖然基本養老金個人和企業的繳付比例比較固定，但在實際計算時，還要考慮到工資上漲因素、全市職工上年度平均工資上漲因素等，而且距離退休年齡越遠，這些可變因素的影響力也就越大。特別對於不擅長復利計算的人來說，要最終得出未來社會基本養老金可以領取多少金額有著相當難度。其次是對養老金計發政策的不了解也會造成計算問題。比如上海職工的養老金發放一般分為兩部分，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。前者等於退休時上年度全市職工月平均工資乘以繳費年限再乘以1%，後者是個人賬戶積累額除以退休年齡對應的計發月數，很多人對這兩項的計算方式並不了解。此外，對於工齡較長的勞動者還可能面臨一項過渡性養老金的問題。這些都為基本養老金計算帶來阻礙。那麼，我們能否找到一種快速、方便的途徑來解決這些問題呢？網上計算器或許值得一用。各地網站推出的網上養老金計算器已經將當地的基本養老金計算方式進行了內部設置，比如個人繳付比例、企業交付比例，最低最高繳費限額，已經計發方式等等，勞動者只要輸入一些個人基本經濟信息，就可以估算出未來養老金領取金額了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"