交養老金返還幾年

㈠ 養老保險交三返二返多少年

城鄉居民養老保險養老金發放金額是根據國家規定的計算公式推出來的，養老金月領額=（個專人賬屬戶積累總額除以139）+基礎養老金。您用三萬除以139再加上國家發的基礎養老金就是老人的月領取額了，我們這里基礎養老金是75元每人每月，三萬元大概能領300多元的養老金。

㈡ 單純養老保險交多少一年，交多少年，多大返還

1、目前法定退休年齡：男60、女職工50周歲（女幹部、自由職業者55歲）

2、如回果參保人是參保繳納社保答，到法定退休年齡前，累計繳納社保達到規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，可以享受按月領取退休金。

3、如果參保人是購買居民養老保險，參保人可以選擇按檔次購買，年滿60周歲，可以按月領取養老金。
養老金選擇購買的檔次越高，繳納的費用越多，將來領取的養老金就越多。

㈢ 個人交養老保險15年後病故，所交養老金全額返嗎利息呢

養老保險在身故的情況下，只返還個人所繳的部分，和身故金，並不全額返還。

㈣ 社會養老保險交滿15年後，退休開了幾年工資，死後還能返錢嗎

如果個人賬戶有剩餘，可以把剩餘部分一次性返給家人。終止養老保險關版系。權
舉個例子說吧，退休費由2部分構成，一是按年限計算，假設你繳了30年，退休的時候則是當地社平的30%。（這個只是假設，事實上計算很麻煩的，大概的一個意思罷了）35年就是35%。按30%假設是900元。
另外一個就是個人賬戶的錢，假設有13900元。那麼60周歲退休除以139=100元/個月。
那麼退休費是900+100=1000元/月，其中每個月從13900元中抽出100元。
假設死亡的時候，這13900元還有8000元剩餘。那麼這8000元返給家人。

㈤ 個人交養老保險大約幾年能返本

如果你是做生意賺錢的心思，就不要交社保，去做買賣，賺錢快點。

㈥ 社保交滿15年到退休年齡能返還本金嗎

社會養老保是一種社會福利性質的保險，被保險人已領取養老金一年，發生身故被保人領取個人帳戶的錢。各個地方社保政策有所不同，社保檔次也不同。城鎮職工保險人在職或者退休後死之，個人賬戶余額中的個人繳費部分及其利息，可以繼承。我國的社保主要包括城鎮職工社保和城鄉居民社保兩大類。養老保險都是要求繳費滿15年，達到退休年齡才能領取養老金。社保交滿15年，到退休年齡就可以領取養老金。養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。其中個人賬戶養老金，是個人賬戶全部存儲額，除以計發月份，60歲退休就是139個月。這個就是我們所說的本金了。

退休人員去世後，辦理喪葬費和撫恤金的具體流程：1.退（離）休人員死亡後，其親屬（遺屬）7日內持以下資料到戶籍所在地社區申請辦理領取待遇資格認證：當月，社區為死亡退（離）休人員做死亡認證，並將收取的材料移交給街道勞動保障事務所。次月（市內為15日-24日），街道勞動保障事務所專幹人員（經辦人）持相關手續，先到醫保中心辦理死亡銷戶，再到待遇支付管理部門辦理喪葬費結算。根據規定離退休人員死亡，繼承額=個人賬戶儲蓄額×個人繳費部分佔全部儲蓄額的比例，這筆錢呢，會一次性支付給死者生前指定的受益人或者是法定繼承人。可以看到，能夠繼承的，只是個人的繳費部分， 單位繳納的那部分會納入養老保險基金，用於支付其他長壽的退休人員的養老金。這是保險的風險共擔原則的體現。如果逝者參加的是城鄉居民養老保險，因病或者非因工死亡的，基本養老保險個人賬戶中的金額全部退回。我們這里正在研究制定參加城鄉居民養老保險人員逝者的喪葬補助事宜。

各個地方社保政策有所不同，社保檔次也不同。城鎮職工保險人在職或者退休後死之，個人賬戶余額中的個人繳費部分及其利息，可以繼承。余額部分並入養老保險基金，如因工死亡的，可以要求養老基金支付部分喪葬費和遺屬補助金。其標准按省社保規定參保人因故死亡(個人繳費部分及利息，由繼承人繼承)。如果退休後沒有領完139個月就身故了，除了獲得喪葬撫恤金外，個人賬戶沒有領完的錢，也可以由家屬繼承。以上是關於喪葬費和一次性撫恤金的領取，以及個人賬戶余額繼承具體辦理流程；可以到所在地的社會保險經辦機構，待遇支付管理部門進行辦理。養老金是可以一直領到死的，所以活得越長，養老金領的越多

㈦ 養老保險是怎麼交，怎麼返還的

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

養老保險至少累積繳費十五年，到達法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；就可以領取了。

基本養老金每月領取的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

(7)交養老金返還幾年擴展閱讀

繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例。

從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。

職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

㈧ 養老保險退休後能返還多少

不少退休職工缺乏對退休養老金的知識了解，每月領取的養老金亦不知道怎樣得出的。對此，下面將詳細為您說明企業退休職工養老金的計算方式，希望對您有所幫助。
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小於1.0的，按實確定。
企業退休職工養老金計算是有方式可循的，退休職工可通過上述方式計算自己的養老金。
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