遼寧省職工養老保險實施細則

❶ 遼寧省鞍山市養老保險補助

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鞍山退休死亡喪藏費不是統一標准47000元。
企業退休人員因病或者非因工死亡待遇，當前是由各省、直轄市、自治區具體規定。按遼寧省勞動和社會保障廳《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法有關問題的通知》（遼勞社發[2001]81號）規定，鞍山市企業退休人員死亡，由基本養老保險基金按遼寧省上年度職工月平均工資支付3個月工資喪葬補助費，10個月一次性救濟費。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法有關問題的通知》
遼勞社發[2001]81號
七、企業職工退休後，在享受基本養老金期間死亡的，其供養直系親屬待遇按《遼寧省城鎮企業職工養老保險條例》規定執行。即按本市（省）上年職工月平均工資計算，一次性發給3個月的喪葬補助費、10個月的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費。上述待遇列入統籌項目的，由社會養老保險統籌基金支付，未列入統籌項目的，仍由原企業單位負責支付。

❷ 遼寧企業退休養老金調整細則怎麼計算

體面養老如何保障？
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則下降。

「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」金維剛說。而據褚福靈測算，從2005年至2014年，全國職工基本養老保險待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但想要僅僅依靠基本養老金就能過上富裕的生活恐怕有點不切實際。

更何況，現實的情況是，我國職工基本養老保險制度覆蓋范圍不斷擴大，領取基本養老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，2016年已經有7個省份當期收不抵支。

武漢大學社會保障研究中心教授向運華認為，這就需要繼續在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現應保盡保、應收盡收。

「此外，要劃撥部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障戰略儲備，加大財政投入，加快養老金投資步伐實現保值增值。」向運華建議，同時加速出台實施企業年金辦法，讓這一養老保險「第二支柱」真正發揮作用。

遼寧省2017年養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

遼寧省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】

2016年全國各地都出台新養老金方案，遼寧省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，遼寧省養老金方案怎麼調？遼寧省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年遼寧省企業退休人員基本養老金調整通知」。

遼寧省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知

遼人社發（2016）11號

各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2016）37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2016年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2016年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

企業：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員「五七家屬工」，每人每月增加78元。

5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、其他退休（職）人員，每人每月增加78元。

（二）掛鉤調整

企業：

1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

機關事業單位：

退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：

企業：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2、符合國家原人事部、財政部《國人部發〔2016〕61號》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。（www.wifi03.com）

3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。

機關事業單位：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。

三、資金渠道

（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

（二）機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業單位養老金由社會保險經辦機構發放啟動後，按相關規定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。

四、調整退休人員基本養老金的工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

❸ 遼寧省養老保險經辦流程

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即日起，遼寧省將取消農業和非農業二元戶口劃分。5月5日，遼寧省政府網站公布了《遼寧省深化戶籍管理制度改革若干規定》，其中明確，全省取消農業戶口、非農業戶口性質的劃分，統一登記為「居民戶口」。該規定自發布之日起施行，省公安廳將根據本規定製定具體實施細則。
A
有合法固定住所，即可就地落戶
全省取消農業戶口、非農業戶口性質劃分後，將實行「一元制」的戶籍登記管理制度，按照公民的實際居住地登記戶口，統一登記為「居民戶口」。凡在居住地具有合法固定住所的，准予在居住地落戶。合法固定住所是指，取得《房屋所有權證》的住宅，或者單位分配給職工長期居住未出售產權的住宅。
B
無固定住所，符合條件也能落戶
按照新規定，沒有合法固定住所，但符合下列條件之一的，也准予落戶：1．被國家機關、團體、企事業單位正式錄用、聘用人員，在工作所在地落戶；2．就讀於遼寧省大、中專院校的學生或者省外大、中專院校的學生，畢業後在遼寧就業的，憑單位錄用證明直接將戶口遷移到就業單位所在地落戶；3．夫妻間相互投靠，或者父母與子女間投靠的以及贍養孤寡老人的，在被投靠方或者贍養人的合法居住地落戶；4．外商、華僑和港、澳、台同胞在遼寧投資、興辦實業或者引進資金技術具有一定規模的，可安排其一定數量的國內親屬在城市落戶；外埠人員來遼寧省投資、興辦實業的，在工作所在地落戶。有關具體標准，由各市人民政府制定。
今後，全省將依法取消暫住證制度，建立和實行《居住證》制度。凡在暫住地居住一個月以上的居民，可申領《居住證》。在暫住地辦理工商登記、務工就業、子女接受義務教育、計劃生育、房屋租賃等事項時，應當使用《居住證》。
C
養老醫療保險可隨居民遷移
省內參加城鎮企業職工基本養老保險的人員跨統籌地區（省轄市，下同）流動時，其基本養老保險關系隨同轉移到就業所在地，同時轉移基本養老保險金。參保人員其流動前後的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。基本養老保險金每年年終由遷入地與遷出地市社會保險經辦機構統一結算。
同時，省內參加城鎮職工基本醫療保險的從業人員跨統籌地區流動的，或者省內參加城鎮居民基本醫療保險的人員跨統籌地區戶口異地遷移的，其基本醫療保險關系予以轉移，在遷入地享受醫療保險待遇。養老和醫療保險流動後的具體辦法，將由省人力資源和社會保障廳制定。《沈陽晚報》供本報特稿

❹ 遼寧省公務員退休並軌細則方案為什麼至今未實施

從遼寧省人社廳獲悉，《遼寧省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》已經出台，標志著遼寧省養老金「並軌」方案落地。
遼寧省將改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，並設立10年過渡期，確保「中人」（改革以前已參加工作、改革後退休人員）改革後保持待遇水平不降低，過渡期內「中人」退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

《實施意見》充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平相適應、改革前與改革後待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續發展相促進的原則。立足省情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系，促進基本養老保險制度可持續發展。
此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批准設立納入機構編制管理范圍的事業單位和在編人員。對於應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加；尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位後，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。
新聞鏈接
基本養老金計發辦法
（一）2014年10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
（二）對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限累計滿15年的人員（以下簡稱「中人」），按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體為：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。

❺ 遼寧省社會養老保險怎麼辦理

對於個人辦理養老保險的流程，可以直接參照以下步驟：

1、個人繳納養老保險，可以以自由職業者身份購買養老保險。另外，醫療保險也是可以進行購買的。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、個人第一次辦理養老保險，需要攜帶有效身份證和戶口本原件及復印件、1寸免冠照片2張，直接到當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）進行辦理即可。

4、清楚自己的繳費標准，一般情況下，個人年繳費養老保險的金額=年繳費基數 × 21%。其中，年繳費基數是有本人在上年全省職工月平均工資的60%—300%之間進行選擇的。

5、如果是需要續交保費的參保人，需要攜帶有效證件身份證和戶口本以及《職工養老保險手冊》等相關資料直接到當地社保局進行續交保費即可。

此外，個人購買養老保險，可以以自由職業者身份進行參保。一般需要攜帶有效證件身份證和戶口本原件以復印件、免冠1寸照片2張直接到當地社保局辦理即可。

(5)遼寧省職工養老保險實施細則擴展閱讀：

《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 遼寧朝陽凌源辦理社保特殊退休需要多少時間

遼寧省朝陽市凌源市特殊工種職工辦理退休，需經遼陽市人力資源和社會保障局養老保險科辦理，在1個月時間內辦結。

朝陽市人力資源和社會保障局
《養老保險科（企業職工退休（退職）審核及養老保險待遇核定） 一次性告知單》

一、事項名稱：企業職工退休（退職）審核及養老保險待遇核定

二、服務對象：單位

三、受理部門：養老保險科

四、受理地址：朝陽市朝陽大街三段112號（郵編:122000)

五、聯系人：姚海臣

六、聯系電話：略（因為網路不能提交電話省略）

七、法定辦理時限：無

八、承諾辦理時限：對企業職工退休（退職）審核工作，正常情況下市直1周內，縣（市）區1個月內完成；養老保險待遇核定7個工作日內完成。

九、收費情況：不收費

十、監督投訴電話：略

十一、設立依據：

1.《中華人民共和國社會保險法》

2.《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）

3.《轉發勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）

4.《遼寧省人民政府關於印發〈遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法〉（試行）的通知》（遼政發[2001]24號）

5.《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法（試行）有關問題的通知》（遼勞社發[2001]81號）

6.《關於調整城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》（遼勞社發[2002]105號）

7.《關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（遼勞社發[2004]50號）

8.《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》（遼勞社發[2006]81號）

9.《關於印發朝陽市企業基本養老保險市級統籌實施方案的通知》（朝政發[2006]14號）

十二、受理條件：

職工本人達到法定退休年齡，符合國家規定退休條件。

十三、申請材料：

1.職工本人檔案原件；

2.身份證、戶口簿原件及復印件；

3.繳費手冊、繳費收據原件；

4.養老保險關系接續表；

5.個人申請；

6.如果辦理病退或退職人員提供勞動能力鑒定結論書原件。

十四、辦理流程：

1.單位提交相關申請材料；

2.養老保險科對提交的材料進行審核；

3.材料齊全並符合政策規定的，予以審批；對材料不齊全、及時告知需要補齊的材料，不符合政策規定的，告知原因。

❼ 怎麼把遼寧省養老保險轉換成沈陽市養老保險

現在各個省市，都是統一一個政策，只要你是遼寧省范圍之內，即使你是沈陽市回統籌，也是答按照省的統一規定執行的，不會有另外的規定，所以，你轉不轉都是無所謂的，你如果參加的是職工養老保險，到哪裡都需要補繳的，如果你參加的是靈活就業養老保險，可以不補繳，只要累計繳費15年以上就可以了，其實補繳對你個人來說，並不是壞事，繳費時間越長，會領取的越高，今後調整，也是按照你繳費年限調整的，多繳一年，你就可以按工齡多調整一年的錢，你可以和單位解除關系的證明手續，直接到社保部門去辦理轉移就可以了。

❽ 遼寧省城鎮職工養老保險，單位繳納的比例是多少是12%還是20%不都說是12%嗎， 還是20%。

20%。預抄計5月1日起降至16%。

城鎮企業職工襲基本養老保險政策解讀

來源：遼寧省人力資源和社會保障廳

參保繳費：企業基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。企業繳費部分全部納入社會統籌基金，以上月工資總額作為繳費基數，繳費比例為20%。

職工以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費比例為8%，並全部記入個人賬戶，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。

新華社北京3月24日電（記者韓潔、馬卓言）財政部部長劉昆在24日開幕的中國發展高層論壇2019年年會上說，我國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%，切實減輕企業社保繳費比例。

❾ 遼寧省養老保險標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

遼寧省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，遼寧省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。