1. 公務員養老金並軌前沒有交需要補交嗎
這個根據上班年限都會有相應的措施的。
2. 養老金並軌以後那2014年以前的養老保險用不用補交
社保補繳方式:
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有版是單位原因造成權的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
職工檔案和養老保險手冊;
《補繳基本養老保險費申請表》;
勞動合同、工資發放明細表等;
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。
3. 湛江市事業單位養老金並軌怎麼有些人要補交有些人不用交反而有錢退
如果是你說的這樣,那就是同在一事業單位,編制不同,現在不奇怪事業單位內就有不同的編制。你說的這種情況就是,如不補繳的退錢的就是事業編制的。
4. 2017年養老金並軌新政策何時執行
養老保險並軌新政策從2015年1月份執行的。
一、養老保險的繳納期限是十五年,只要繳納滿15年,並且到了退休的年齡,就可以按月領取養老金。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
5. 企業養老金並軌單位欠繳,需要補繳嗎,影響退休金發放嗎
單位欠繳,需要補繳,不補繳的,無法辦理退休,
6. 為什麼五險一金中,不包括員工的意外保險呢
「五險一金」分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(五險),以及住房公積金(一金)。其中的「五險」是國家法定要求用人單位必須給員工上的險種,不管你願不願意,正規單位都會主動給你辦理。
「五險一金」可多可少,有利有弊,關鍵看你是否真的了解它們。
比如,你可能不知道——「五險一金」里基本「沒用」的要數失業險。
想領到失業金是件很不容易的事。首先,你必須連續繳納失業保險滿一年後被老闆開除或者企業倒閉。然後,你要有堅強的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地,辦理一大堆手續。此外,你還得積極參加街道舉辦的再就業招聘大會。最後,你才能領到一個月可能只有幾百元的失業金。
不過,也有很好用的險種。
比如北京,如果你是外地戶口,只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房,這里的社保只包括五險。只要中間斷一天,5年就要重新計算了。最重要的是養老保險和醫療保險。養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。醫療保險也如此,女必須交夠20年、男必須交夠25年。
養老金需要打出轉移單交給新單位;住房公積金需要先在新單位開賬號,拿賬號給老單位,讓老單位把原來賬號里的錢轉入新賬號。其餘的險種辦理轉移都沒有特別的手續,直接續上即可。
醫療保險比較重要,規定是中斷3個月以上就失效,補交也不行,3個月以後看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔,中間可以購買一份短期的醫療商業保險,避免突發大病。
另外,由於全國未建立並軌賬戶,對於很多在北上廣等一線城市工作並繳納社保、後來又回三線城市工作的人來說,雖然社保關系可以跨省轉移,但損失難以避免。比如,某些時候,養老保險只能帶走個人繳的那部分;醫療保險則是沒有辦法異地轉移的,只能重新辦理。
7. 養老金並軌後的差距 養老金並軌退休標準是多少
國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,決定從去年10月1日起,機關事業單位與企業職工養老金制度實現並軌。機關事業單位工作人員從以往的不繳費到如今開始按月繳納養老保險。
養老金並軌後的差距逐漸縮小,養老金並軌退休標准同企業現行的職工養老辦法相同。
從公布的並軌方案來看,無論從繳費比例(個人8%、企業20%)、繳費基數的確定(繳費工資)、領取待遇的年限(繳滿15年)、計發標准等,無一不與現行的企業職工養老辦法相同。同時,決定還明確公務員等之前的工作年限為視同繳費,無須補繳,在領取養老待遇時採取「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」的原則。
養老金的繳納:
由單位和個人共同負擔。單位繳納比例為本單位工資總額的20%,個人繳納比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。
繳費工資是在扣除了各類補貼、津貼之後所剩的數額。