Ⅰ 遼寧省養老保險什麼時候才可以轉移
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15年是最低繳費年限，年限越長版，養老金就權越多。
假設在A地繳費養老保險2年，在B地繳納養老保險20年。
如果不把A地的保險轉移到B地，在B地辦理退休是養老保險的年限按20年計算！因為沒有辦理轉移，B地社保不知道你在A地的繳費情況。只有在辦理轉移手續以後，你在B地退休時養老保險的年限才按累計的22年計算！這就是轉不轉的差別，不轉移，養老金就少了，個人就受損失了！
至於什麼統一用社保卡，不用轉移，雖然人社部提出了社保卡的發展意向，但是由於各省市信息化程度的不同，採用的社保軟體，數據介面，硬體設施等各方面的差異，道路還非常曲折。
Ⅱ 遼寧省養老保險能轉成個人交嗎
可以轉為個人的，不過你為什麼要轉為個人呢？
再者說，轉為個人你要多出專很多錢的，正常你屬一個月交240元左右，那麼轉為個人最得交600左右呢!有公司交當然好啊！！！
如果你已經成為個體，那麼就轉成個人的吧！！！拿個人身份證，社保卡等去社保中心吧！！！
Ⅲ 遼寧省公務員退休並軌細則方案為什麼至今未實施
從遼寧省人社廳獲悉，《遼寧省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》已經出台，標志著遼寧省養老金「並軌」方案落地。
遼寧省將改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，並設立10年過渡期，確保「中人」（改革以前已參加工作、改革後退休人員）改革後保持待遇水平不降低，過渡期內「中人」退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
《實施意見》充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平相適應、改革前與改革後待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續發展相促進的原則。立足省情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系，促進基本養老保險制度可持續發展。
此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批准設立納入機構編制管理范圍的事業單位和在編人員。對於應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加；尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位後，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。
新聞鏈接
基本養老金計發辦法
（一）2014年10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
（二）對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限累計滿15年的人員（以下簡稱「中人」），按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體為：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。
Ⅳ 怎麼把遼寧省養老保險轉換成沈陽市養老保險
現在各個省市，都是統一一個政策，只要你是遼寧省范圍之內，即使你是沈陽市回統籌，也是答按照省的統一規定執行的，不會有另外的規定，所以，你轉不轉都是無所謂的，你如果參加的是職工養老保險，到哪裡都需要補繳的，如果你參加的是靈活就業養老保險，可以不補繳，只要累計繳費15年以上就可以了，其實補繳對你個人來說，並不是壞事，繳費時間越長，會領取的越高，今後調整，也是按照你繳費年限調整的，多繳一年，你就可以按工齡多調整一年的錢，你可以和單位解除關系的證明手續，直接到社保部門去辦理轉移就可以了。
Ⅳ 遼寧省養老保險轉移
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首先，社保在任何情況下都不可能回白交的，這點你放答心。
目前沒有政策統一合並的說法，目前還是需要你自己去辦理一個社保轉移的手續，才可以將幾個帳戶轉到一起，除非是同一個城市的就不需要辦理。
社保轉移手續：持原單位離職證明，身份證、社保卡到原參保機構列印個人參保繳納憑證，再將憑證交給現在的參保機構，申請轉移合並就可以了。
Ⅵ 沈陽市養老保險想合並到遼寧省養老保險
你需要辦理的是把沈陽的保險關系轉移到遼寧省社保局。是否需要合並帳戶由轉入地社保局根據你的繳費情況來判斷，如不存在重復繳費不需合並，只是正常的養老保險關系轉移罷了。
Ⅶ 遼寧省養老保險政策
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一、調整基本養老金的人員范圍和時間
12月日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險(1983)3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2017年1月1日起調整基本養老金。
遼寧退休養老金上調最新消息通知
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加63元。
(二)掛鉤調整
企業：
1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休(職)人員按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2016〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
(二)已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
Ⅷ 遼寧省養老保險怎麼轉移
(1)、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單內位工作的，參保人容只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
(2)、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。
沒有單位的個人是不能補繳的，只有是單位造成的漏繳才能補繳，由單位跟你一起補繳。
另外你沒說清楚，你到底是想在沈陽還是戶口所在地補繳，所以不好回答問題，因為你是無業狀態，所以要繼續交社保，唯一途徑只有以個人名義交社保，但是外地人不能以個人名義交社保的原則來看，你要補繳的話只能回到戶口所在地才能補了！
Ⅸ 關於遼寧省養老保險的轉移合並問題
首先，抄社保在任何情襲況下都不可能白交的，這點你放心。
目前沒有政策統一合並的說法，目前還是需要你自己去辦理一個社保轉移的手續，才可以將幾個帳戶轉到一起，除非是同一個城市的就不需要辦理。
社保轉移手續：持原單位離職證明，身份證、社保卡到原參保機構列印個人參保繳納憑證，再將憑證交給現在的參保機構，申請轉移合並就可以了。