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養老保險是企業保醫保是事業保

發布時間:2021-01-16 03:07:43

⑴ 事業單位里的企業保險與事業保險一樣嗎

不一樣,首先就是保額不同,還有保險責任也不一樣,再有賠付比例也不一樣,企業保險統稱為 統籌醫療,所能報銷的大概是60% 。而商業保險一般都是90%以上的。

如果退休後退休金業說如果是企保就要按企業退休規定領取退休金,如果是事業保險,就按事業單位退休規定領取退休金。只要是事業單位的在編職工,工資保險福利待遇都是一樣的,不會因戶籍影響。如果是編外職工,可能與在編職工有一定區別。

(1)養老保險是企業保醫保是事業保擴展閱讀:

企業保險一般包括的內容

企業通常要給員工提供三險一金。

三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險

三險屬於社會保險,現今通常說的是"五險一金",具體是指:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。

繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同,它就應該為你投保。

但是這三險並不是完全由單位繳納,而是由本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%。

養老保險主要是未來退休之後領取養老金的,以防晚年生活慘淡。

醫療保險主要是生病住院時,單位可以報銷50%左右的費用,也很重要。工傷保險就更明白了。

⑵ 社保必須包含哪幾種保險

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。有關社保問題的更多詳細解讀,點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密,別說我沒告訴你!》


一、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

二、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險,城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

參加基本醫療保險的單位及個人,必須同時參加大額醫療保險,並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費,才能享受醫療保險的相關待遇。

三、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納,對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准,一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時,工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面,是通過高費率徵收,使企業有風險意識,加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

四、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工,國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

五、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

有了社保建議再買份商業保險,商業保險和社會保險之間有著相互補充的關系,可以得到更全面的保障。不懂得如何買商業保險可以咨詢奶爸保,奶爸保專注於保險研究,利用智能規劃系統為新時代中產以及高凈值客戶提供科學、專業、客觀的一站式全生命周期規劃服務,覆蓋家庭保障規劃、教育金規劃、養老規劃等服務。

⑶ 公司交的社保和老家交的養老保險醫療保險有沖突嗎

不沖突。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:

第十六條參版加基本養老保險的個人,達到權法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)養老保險是企業保醫保是事業保擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》相關法條:

第五十條城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。

第六十條 基本醫療保險基金和地方補充醫療保險基金設定支付限額。基本醫療保險基金按本辦法規定支付的基本醫療費用超過其支付限額的部分,由地方補充醫療保險基金在其支付限額內支付。

參保人在本市定點醫療機構住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用超出地方補充醫療保險基金支付限額的部分,由地方補充醫療保險基金支付50%。

⑷ 事業單位轉企業,養老保險和醫保怎麼交

考上公務員或事業單位後,之前在企業的養老保險和醫療保險的解決方法如下:
1、養老保險。我原來在企業,考公後機關不交養老保險。原養老金帳戶封存。退休後再一次性取出。
2、醫療保險。機關實行公費醫療。不交此項保險。
3、失業保險。國家機關公務員沒這項險。
4、公積金。每月按時繳納。原來的帳戶轉移到現單位即可。

⑸ 考入事業單位後,之前企業交的社保有什麼用

進入事業單位後,單位會給繳納社保,會把沒進事業單位之前,繳納的養老保險回和失業保險答的年限會累計到新參保的年限上。醫療保險里的個人賬戶余額也會累計在一塊。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑹ 關於社保問題,養老保險轉移,醫保問題

社保和醫保都可以轉移單位的。當然需要看你兩個單位所在的地域是否相同,一般按地級市為區分。如果地域不相同,你需要辦理醫社保轉地域,比較麻煩,詳細資料和條款先去咨詢辦理社保所在地的社保局。
如果兩個單位在同一個地級市,那麼只需要到你原來單位拿參保信息,帶上你個人的身份信息,找到新單位的醫社保辦理人員,請他一起到社保局辦理轉單位事宜。 事業單位我個人了解到現在應該都買了醫保的。你需要轉移的主要是醫保和社保,如果有公積金也需要辦理轉移。至於一般說的五險,你辦理社保轉移的時候,是一起辦理的,不要擔心。

⑺ 事業單位轉企業,養老保險和醫保怎麼交

對,你只要拿著深復圳開的開養制老保險繳納證明,交給現在工作單位人事就行了。不用打款,實際上款也打不過來,因為是交給了兩個城市的地方財政,錢是分開的。
等於你前幾年的養老在深圳上的,自己的賬戶里有一筆錢,現在到了另一個單位,是事業制的,不用上養老保險,但視同連續繳納養老金(雖然沒有錢)的年限,退休的時候從事業單位領退休金。
至於最後退休金怎麼算,之前養老保險賬戶里的錢怎麼取出來,都是退休之後的事了,現在不用急。

⑻ 養老保險,社保,醫保之間有什麼聯系和區別

社保分五險:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險.

自己職業者可以上養老保險和醫療保險.
具體繳費多少咨詢珠海社保局.
目前自由職業者女55退休,男60退休.
醫療保險不包括在養老保險裡面.

⑼ 公務員,國企員工,單位購的社保他們的養老保險,醫療保險報銷有什麼不同,是怎麼計算的

簡要概括!
1、養老保險。
1>公務員和全額事業單位(包括學校),養老保險個人不繳納,由國家全額負擔。
2>差額事業單位,國企,私企,個人和單位承擔各自比例。
一般情況下:退休後領取退休金:教師>公務員>事業編制人員>國企>私企。
2、醫療保險。
1>公務員,國企,私企的醫保繳費基數不一樣,劃入到卡上的錢也就不一樣了。
2>住院刷卡報銷比例都一樣,只是各地政府為了保障公務員和全額事業人員的健康,還特別從財政中設立一個公務員補助的政策,也就是醫保報銷完後,各地政府根據當地實際情況,再給予醫保不能報銷的,公務員補助給予報銷。
至於怎麼計算的,各地政策不一樣,不好作答。
醫保的計算由三方面組成
<1>起付線。也就是說你的住院費用要達到他規定的起付線以上,才能進入醫保報銷。不同級別醫院的起伏線不同。
<2>醫保目錄。醫生開的處方要是醫保可報銷的范圍,這樣報銷比例才高。
<3>分階段比例。比如你住院費用10000元。扣除醫保不能報銷的,當作是8000吧。各個地方可能還會在這個地方做計算。(比如5000元以下報銷多少比例,5001-10000報銷多少比例。這個由各地地方制定,我只是打個比方)
由於現在養老和醫保都是各干各的,省級沒有銜接。所以還是咨詢當地部門比較穩妥。

⑽ 考上公務員或事業單位後,之前在企業的養老保險和醫療保險怎麼辦

考上公務員或事業單位後,之前在企業的養老保險和醫療保險的解決方法如下:
1、養老保險專。我原來屬在企業,考公後機關不交養老保險。原養老金帳戶封存。退休後再一次性取出。
2、醫療保險。機關實行公費醫療。不交此項保險。
3、失業保險。國家機關公務員沒這項險。
4、公積金。每月按時繳納。原來的帳戶轉移到現單位即可。

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