單位如何辦理養老保險

㈠ 私營企業如何給職工繳納養老保險 詳細

辦理條件：新參保單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須依版法辦理社會保險權登記及申報繳費

辦理程序：先到地稅部門辦理繳費登記，並在次日起30天內到地稅登記地對應的各區社保經辦機構辦理參保登記，錄入地稅部門沒有採集的數據（例如待遇發放所需銀行信息、經辦人等）。

所需材料

1.填寫《參保單位基本資料變更登記表》（一式兩份，加蓋申請單位公章）；

2.基本存款賬戶《開戶許可證》或其他開戶憑證，原件需加蓋銀行業務章，復印件需加蓋單位公章並註明「與原件相符」。

備註：社保經辦機構辦理相關業務中，除有特別說明外，所有單位提供的原件材料僅供社保經辦機構審核、掃描存檔使用。

拓展：如何終止社會保險關系

企業已經辦理了工商或者稅務注銷可攜帶以下資料到所屬區社會保險基金管理中心辦理單位終止社會保險關系

1、《社會保險注銷登記表》

2、《社會保險登記證》原件；

3、地稅部門蓋章的《注銷社會保險繳費登記表》；

4、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；

5、如有欠款，需繳清欠款，並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件。

㈡ 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(2)單位如何辦理養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障

㈢ 事業單位人員轉入企業養老保險手續如何辦理

根據《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》：

第七條 參保人員在機關事業單位之間跨省流動的、從機關事業單位流動到企業的，按以下流程辦理：

（一）出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續前，參保單位或參保人員到基本養老保險關系所在地（以下簡稱轉出地）社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》（附件1，以下簡稱《參保繳費憑證》）。轉出地社會保險經辦機構核對相關信息後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。

（二）轉移接續申請。參保人員新就業單位或本人向新參保地（以下簡稱轉入地）社會保險經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》（附件2，以下簡稱《申請表》）。

如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經辦機構與轉出地社會保險經辦機構聯系補辦。

（三）發聯系函。轉入地社會保險經辦機構對符合轉移接續條件的，應在受理之日起15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員轉出地社會保險經辦機構發出。

（四）轉出基本養老保險信息表和基金。轉出地社會保險經辦機構在收到《基本養老保險聯系函》之日起15個工作日內完成以下手續：

1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》（附件4，以下簡稱《基本養老保險信息表》）；機關事業單位之間轉移接續的，轉出地社會保險經辦機構應將繳費工資基數、相應年度在崗職工平均工資等記錄在《基本養老保險信息表附表》；

2、辦理基本養老保險基金劃轉手續。其中：個人繳費部分按記入本人個人賬戶的全部儲存額計算轉移。單位繳費部分以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移。

參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。當發生兩次及以上轉移的，原從企業職工基本養老保險轉入的單位繳費部分和個人賬戶儲存額隨同轉移；

3、將《基本養老保險信息表》和《基本養老保險信息表附表》傳送給轉入地社會保險經辦機構；

4、終止參保人員在本地的基本養老保險關系。

(3)單位如何辦理養老保險擴展閱讀：

根據《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程(暫行)》：

第八條 參保人員從企業流動到機關事業單位的，其流程按本規程第七條規定辦理。轉移基金按以下辦法計算：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日之後個人賬戶的全部儲存額。個人賬戶儲存額與按規定計算的資金轉移額不一致的，1998年1月1日之前的，轉入地和轉出地均保留原個人賬戶記錄。

1998年1月1日至2005年12月31日期間，個人賬戶記賬比例高於11%的部分不計算為轉移基金，個人賬戶記錄不予調整，低於11%的，轉出地按11%計算轉移資金並相應調整個人賬戶記錄。

2006年1月1日之後的個人賬戶記賬比例高於8%的部分不轉移，個人賬戶不予調整，低於8%的，轉出地按8%計算轉移資金，並相應調整個人賬戶記錄。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第九條 參保人員因辭職、辭退、未按規定程序離職、開除、判刑等原因離開機關事業單位的，應將基本養老保險關系轉移至戶籍所在地企業職工社會保險經辦機構，按以下流程辦理轉移接續手續：

（一）原參保單位提交《機關事業單位辭職辭退等人員基本養老保險關系轉移申請表》（附件6），並提供相關資料。

（二）轉出地社會保險經辦機構在收到《機關事業單位辭職辭退等人員基本養老保險關系轉移申請表》之日起15個工作日內完成以下手續：

1、核對有關信息並生成《基本養老保險信息表》；

2、辦理基本養老保險基金劃轉手續，轉移基金額按本規程第七條第四款第2項規定計算；

3、將《基本養老保險信息表》傳送給轉入地社會保險經辦機構；

4、終止參保人員在本地的基本養老保險關系並將辦結情況告知原參保單位。

（三）基本養老保險關系轉入。轉入地社會保險經辦機構收到《基本養老保險信息表》和轉移基金，在信息、資金匹配一致後15個工作日內辦結以下接續手續：

1、核對《基本養老保險信息表》及轉移基金額；

2、將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和參保人員個人賬戶；

3、根據《基本養老保險信息表》及相關資料，補充完善相關信息；

4、將辦結情況告知參保人員或原參保單位。

㈣ 公司如何給員工辦理養老保險和醫療保險

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

㈤ 原單位已經繳納養老保險，到新單位如何辦理社保

1、職抄工流動就業參保繳費的，襲其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；
3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

㈥ 企業如何給員工繳納養老保險

單位辦理養老保險基本程序

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。

4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費
比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。

總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

(6)單位如何辦理養老保險擴展閱讀：

四個層次

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。

社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。